A. 工人退休工資如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
B. 如何計算退休後的養老金是多少
您好，在我國養老金的計算公式是全國統一的，就是基礎養老金和個人賬戶養老金的組成，具體數額取決於繳納年限和繳費數額大小。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參保人的實際繳費年限在10年或15年以上。參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。退休領取社會保險養老金的2個條件：1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
影響養老金多少的3個因素：1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限根據法律規定可以得知，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。以上是為您提供的退休工資也就是退休金的計算方法，各位可以結合自己的具體情況，進行計算。通常要滿足了法律規定的條件後，勞動者才能依法領取退休工資，並且每個勞動者的退休工資都有可能不同。
【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
C. 事業單位的退休工資如何計算
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
D. 個人退休工資如何計算
退休工資主要是按照基礎養老金和個人賬戶養老金之和來進行計算的。基礎養老金=（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；而個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
E. 怎麼算退休後每月能拿多少退休金
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。看公式比較復雜難懂，下面我們把個人賬戶養護金和基礎養老金拆開來細說。
第一，個人賬戶養老金。我們知道繳納養老保險是由個人和單位共同承擔的，個人賬戶養老金就是從我們個人工資里扣除的那部分。國家會在退休以後按月計發給我們，按照前面的計算公式，個人賬戶養老金就是個人賬戶的總額除以計發的月數。比如說55歲退休的李阿姨，她每個月繳納的個人部分養老保險是200元，如果繳納了20年，那麼其總的個人賬戶儲存額就是200元×12個月×20年=48000元，最後她獲得的個人賬戶養老金就是48,000元÷170（對應的55歲退休的計發月數）=282元。
另外很多人有一個疑問，個人賬戶養老金是自己交的，如果沒有領取完，人就不在了，那麼這一部分養老金會退嗎？答案是會的，個人賬戶養老金是可以繼承的。還有一種情況人比較長壽，個人賬戶養老金領取完了，還能夠繼續領取嗎？答案也是肯定的。國家會從統籌基金里再撥款，照常給你發錢，這個時候你領取的就是別人正在繳納的養老金。這也正是為什麼很多人認為繳納養老保險，領取養老金是很劃算的原因。
另外存進個人賬戶的錢還會累計生息，一直到退休時才會停止，舉個例子，在2018年的時候，我們個人賬戶的記賬利息就高達8%。
第二，基礎養老金。基礎養老金的變化就比個人賬戶養老金的變化要大得多，這也是為什麼很多人繳納的比例相同，錢數也相同，但是最後領取的金額卻不同的情況。因為它受地方上年度在職職工月平均工資的影響。所以即使是每項指標都相同，如果兩人在不同的城市，那麼養老金領取金額也是不同的，比如北上廣深月平均工資普遍比三四線城市高，所以養老金也相應地較高。但是從大趨勢上我們可以看出，月平均工資基本上都是在逐年增長，所以自然而然如果是延遲退休，那麼養老金的領取也會增多。
總的來說養老金的計算遵循「長交多得，多交多得」的原則，想要領取更多的養老金，第一是要提高繳費的年限，第二是要提高繳費的基數。
F. 退休工資如何計算
根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
（本人平均繳費指數，最高為300%，最低為60%，那麼指數在0.6-3之間）
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
1.舉個例子：張阿姨繳費30年，目前養老金賬戶中有20萬，假設阿姨所在的省份2021年月平均工資為5000元，張阿姨上一年度月平均工資為6257元。
假設張阿姨每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，張阿姨 50歲退休，對應的計發月數為195。
那麼：基礎養老金=（5000+6257）÷2×30×1%=1688.55元
個人賬戶養老金=200000÷195=1025.64
張阿姨退休後，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1688.55+1176.47=2714.19元。
2.對於每個退休人員來說，即使漲幅一樣，實際上每個人增加的養老金也會不同，因為每個人每個月領取的養老金是不同的。所以現在漲幅不一，大家可根據當地公布調整的漲幅進行計算自己的養老金。
3.通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金。
G. 退休人員工資比例
法律分析：公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。 其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
H. 個人退休金計算方法
法律分析：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。1、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
3、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
4、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題：
最新養老金規定是什麼
1、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
3、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
4、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
I. 事業單位退休金如何計算
法律分析：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金等於〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕乘以國家規定的計發比例。
機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(二)退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金等於〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕乘以國家規定的計發比例。
衍生問題：
養老保險退休金計算方法是什麼
1、基礎養老金等於(退休上年度所在地區在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以累計繳費年限乘以百分之一。2、個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數。