二零一八年退休金

㈠ 請問我在廣東南沙區二零一八年二月社保退休到現在應該多少一月

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的回平均值為基數，繳費每滿1年發答給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈡ 請問我在廣東南沙區二零一八年二月社保退休到現在應該領多少一月

現在都轉為社復會養老保險了，以後制叫領養老金，不叫領退休工資。 個人退休時所領到的工資由兩部分組成：一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）% 即個人退休後所得工資=（一）+（二） 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。

㈢ 七五年元月到二零一八年退休能拿多少退休金

目前政策，退休以抄後的養老金由基礎襲養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈣ 2018年退休金如何計算

2018年退休金如何計算?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

㈤ 2038年退休每月退休金多少

此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。

我國的養老金制度秉承「多繳多得，長繳多得」的原則，你能獲得多少養老金，是由繳費多少，以及繳費年限所決定，有些人繳費年限短剛滿15年，有些人繳費年限長接近30年，拿到的養老金肯定是不一樣的。

說來說去，養老金究竟能有多少？在計算之前必須要說明，養老金能有多少，這和我們交了多少錢，當地平均工資等因素密切相關。

讓我們以在深圳打工的員工為例來算一算。

在深圳，目前最低工資標準是2200元，繳納社保基數也就是2200元，那麼養老保險，公司繳納14%也就是308元，個人繳納8%，也就是176元。假設暫時按照這個標准一直繳到退休。（實際上以後的最低工資標准和養老保險繳納基數會不斷提升）。

職工養老保險計算公式是：每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

這個公式，會涉及到三個概念：

基礎養老金：（社會平均工資+本人指數化工資）÷ 2 ×繳費年限× 1%。

個人賬戶養老金：個人之前繳納的養老金總額÷計發月數。

註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

按照2200元的標准，從20歲開始，繳納養老保險滿15年和30年可以拿多少養老金。

一、基礎養老金：按照2200元基數繳納養老保險，假設到退休時，深圳上年度在崗職工平均工資是8348元（實際上以後會越來越高）。

那麼這里每月可以享受的養老金是：

1、如果是累計交了15年，那麼月基本養老金：（8348+8348×2200/8348）÷2×15×1%=791.1元。

2、如果是累計交了30年，那麼月基本養老金：（8348+8348×2200/8348）÷2×30×1%=1582.2元。

二、個人賬戶養老金：按照2200元的基數繳納養老保險，個人部分承擔每月176元，按照60歲退休。其實養老保險賬戶余額是有利息的，這里為了簡單明了，就不計算利息了。

1、繳滿15年，個人賬戶余額為：15×12×176=31680元，那麼個人賬戶養老金為31680÷139=227.91元。

2、繳滿30年，個人賬戶余額為：30×12×176=63360元，那麼個人賬戶養老金為63360÷139=455.82元。

三、從以上可以看出，其它因素不變的情況下，如果我們以2200元繳納養老保險，以後每月可以享受的養老金為：

1、累計繳滿15年，每月可享受791.1+227.91=1019.01元。

2、累計繳滿30年，每月可享受1582.2+455.82=2038.02元。

我們要注意的是，等我們退休時的在崗職工月平均工資肯定遠遠高於8348元，自己的繳費基數也會上漲，所以到那個時候的養老金肯定遠遠高於這個數值。

退休生活作為我們的未來，我們不知道他實際會是什麼樣子，但是我們可以通過規劃來讓未來變成我們想要的樣子，通過規劃「預見」未來。

㈥ 二0一八年退休工資上調多少

2018的調整方案還沒出台，但從最近的重要會議陸續傳出來的信息看，2018年實現十四連漲，已成必然。至於上調比例，最大的可能性是在5％～6%之間。調整的原則也已確定。具體漲多少要看各地和退休人員自身的情況。

我們以北京市2017年具體上調細則詳細分析；

首選我們看一下定額調整部分

這部分主要是符合規定的退休人員都可以每人每月增加50元；

其次是掛鉤調整部分

北京市掛鉤調整部分還分兩種更具體的調整辦法，分別是按繳費年限調整和按絕對額調整退休金；不同的繳費年限對應增加的金額也是不相同的；

按繳費年限調整退休金具體內容如下：

㈦ 二0一八年退休,42年工令,養老金6150元,今年調宋整退休金能是多少

按今年退休人員退休金平均上調5%計算，你6150的退休金今年至少能上調307.5元

㈧ 請問二零一八年十二月退休,退休工資可以按二零零一八年的社會平均工資計算嗎

如果是2018年12月份退休，那麼退休工資是不能按2018年的社會平均工資計算的，只能按照2017年的社會平均工資計算。

㈨ 二零一八年退休教師工資怎麼算

教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）× 對應的比例。
教師屬於回事業單位答，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）

㈩ 2018 退休養老金是怎麼計算的

計算方法為：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

(10)二零一八年退休金擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。