社保基數高退休拿的多

❶ 保險基數越高,是不是退休金高

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。
實際上退休金的高低涉及到了3個方面的因素：
1、退休時當地的社會平均工資，這是影響退休金高低的原因之一，在不同的統籌區內，由於社會平均工資不一樣，最後計算出來的退休金也是不一樣的，主要體現在地區之間和退休年費的不同當。
2、繳費基數的不同，繳費基數直接影響到繳費的高低，繳費基數高的單位和個人繳納的最高記錄，個人賬戶中的資金也就越多，等到退休之後領取的養老金也就越多。
3、繳費年限的長短，繳費時間越長，就可以彌補繳費基數和繳費指數帶來的個人賬戶資金低的問題，而且國家在調整退休人員待遇時，也把繳費時間作為一個增長退休金的標准，總的來說就是繳費時間越長，得到的退休養老金就越多。
(1)社保基數高退休拿的多擴展閱讀：
養老金的計算方法：
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

❷ 保險基數越高，是不是退休金高

一、理論上是這樣的。社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長，在退休後拿的養老保險金就越多。退休金是分三部分的。基礎+個人+浮動。基礎的是看你哪年退休，比如你2020年退休，那麼就按照2019年當地平均埂資給你定位。個人的部分就是你開始交社會養老保險到你停繳時個人賬戶的總和，這個錢分120個月發給你。浮動的就是看社會宏觀調控了，不知道等你退休的時候是個什麼狀態了。所以你每個月社保交的越多，你個人部分的退休金就越高，但是基礎部分和浮動部分就不一定比別人高了。
二、拓展資料：
1、社保繳費基數是我們社保繳費的基礎之一，一般是按照退休上年度社會平均工資核定上下限。社保繳費基數的上下限一般是60%~300%的上年度社會平均工資。其實，很多人以為社平工資只有一個，實際上社平工資的口徑有很多。過去的時候，社會平均工資一般分為城鎮非私營單位社平工資和私營單位社會平均工資；另外，還可以從在崗職工和就業職工兩個維度來區分。有的地區使用的是地級市的社平工資，有的則使用省級社平工資。
2、影響個人賬戶養老金高低的一個重要因素是個人賬戶記賬利率。2016年開始由國家統一公布，各省市全部實行統一的標准。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。這樣高的記賬利率遠遠超過我們投資理財了，還是相當劃算的。無論是養老保險關系怎麼轉移，我們個人賬戶轉移的錢數都是完全一致的，因此計算個人賬戶養老金時也會不論在什麼地方都一樣高低。

❸ 社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。能多多少是怎麼計算的

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

❹ 社保繳納基數越高是不是退休拿的工資越高

咨詢記錄 · 回答於2021-11-22

❺ 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢

可能很多人都不知道社保基數是什麼意思，其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。

如果社保繳費基數為3000，則退休後每月可領取的養老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

❻ 社保是不是每月交的越多，以後退休拿的退休金越多

社保交的多，個人賬戶錢多以後拿養老金就會越多，養老金的多少和繳費年限，還有繳費金額都掛鉤的。

❼ 社保繳費基數15000退休後能拿多少

個人養老金繳納比例：8%。參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算： 月養老金基礎養老金個人賬戶養老金。
1、基礎養老金本人退休時當地上年度職工月平均工資×20，
2、個人賬戶養老金本人帳戶存額÷120 養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

❽ 社保基數越高退休金越高嗎

社保基數越高退休金越高。
社保繳費基數簡稱社保基數，社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。社會保險主要有三個功能：
1、第一個為穩定社會生活的功能；
2、第二個為再分配的功能；
3、第三個為促進社會經濟發展的功能。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❾ 社保基數對退休時的退休金關系多大

法律分析：退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領取退休工資，那麼在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那麼退休時只能領取個人賬戶裡面的錢，由公司繳納的錢是不能領取的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

❿ 繳費基數7000退休能拿多少

社保繳費基數為7000的話,退休後每月可領到的養老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元.
公式為:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金.而(7000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金,(7000元×15%)為基礎養老金.決定養老金金額的不僅僅是工齡。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水準（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水準越高，養老金金額也越高。
社會保險是國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下,給予基本生活保障的制度.
社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據,其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的.
職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費累計金額越多,退休時領取的養老金水平也越高.
差別主要在於個人帳戶養老金部分,若職工每個月繳納養老保險費的基數低,必然影響記入職工個人賬戶的累計金額,同時也影響養老保險待遇.
員工繳納社保的年限需按不間斷累計,最低為15年.
首先,從社保繳費基數來看,企業每個月為職工繳納養老保險的比例為:企業以全部職工月工資總額為基數,按18%繳納基本養老保險費.
職工個人以本人月工資收入為基數,按8%繳納基本養老保險費.企業為職工繳納養老保險中有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的.
同時企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費,這樣累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%.
因此按其比例計算,企業為職工所繳納的基數越高(但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%),則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多.
買社保的好處國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償..用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費.