員工達到退休年齡申請不購買社保公積金

1. 員工滿多少歲可以不買社保

員工達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，不用交社保就可以按月領取基本養老金。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；

（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

（2）也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限；

3、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(1)員工達到退休年齡申請不購買社保公積金擴展閱讀：

1、國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定；

2、自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼；

3、用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

2. 超過法定退休年齡被聘可以不繳納社保嗎

超過國家法定退休年齡就不能交了(目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲)。但是，按照《社會保險法》第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。另外，如果在達到法定退休年齡之前，一直都沒有交過費，那麼也就不能參加城鎮職工基本養老保險了，可以通過參加城鄉居民養老保險來解決養老問題。

社會保險繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3. 員工退休後單位還需要繳納公積金嗎

退休是在職員工繳納的，退休之後不能繼續繳納了。

公積金繳納比例：
住房公積金基內本繳存容比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

新設立的單位，按照規定應及時開戶並按時足額為職工繳納住房公積金，您的單位應自設立之日起30日內持相關材料到市住房公積金管理中心所屬各管理處歸集窗口辦理住房公積金繳存登記。

4. 到法定退休年齡是不是就不能交住房公積金啦

達到法定退休年齡，辦理了正式退休的，住房公積金也繳到頭了，單位不再繼續收取並給繳納住房公積金了。而且可以辦理一次性提取住房公積金。

5. 員工達到法定退休年齡後企業還要繼續給員工繳納住房公積金嗎如果要繳納請問有沒有終止的期限呢

退休是在職員工繳納的， 退休之後 不能繼續繳納了。
公積金繳納比 例：
住房公積金基本繳 存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
新設立的單位，按照規定應及時開戶並按時足額為職工繳納住房公積金，您的單位應自設立之日起3

6. 年滿50歲的員工公司可以不給她繳納社保嗎

用人單位是否為勞動者辦理社會保險，繳納社會保險費用，是根據勞動關系確定的，而不是根據退休年齡決定的。如果勞動者達到法定退休年齡仍然沒有退休，與用人單位存在勞動合同關系，用人單位仍然應當為其繳納社會保險費用。

7. 職工達到法定退休年齡停買社保後還可以繼續買住房公積金嗎

摘要 您好，職工達到法定退休年齡，就不能繼續購買住房公積金了。根據《住房公積金管理條例》第二十四條規定，職工離休、退休的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。第二條規定：本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

8. 到法定退休年齡是不是單位就給暫停繳納公積金了，並且還要辦理退休手續

摘要 職工達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，單位沒有義務繳納養老保險費用和住房公積金。

9. 單位都是退休人員 是否可以不用繳納社保 具體有什麼規定嗎 謝謝 急急！！！謝謝謝謝

單位都是退休人員，可以不用繳納社保的 。以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。

是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

(9)員工達到退休年齡申請不購買社保公積金擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

10. 個人可以申請不買社保公積金嗎我60歲就自殺,不用養老，我有著這么高的覺悟

社保和醫保是國家的一種福利待遇如果單位換了，社保跟著換啊!社保，通俗點講，比如你病了，醫療費時不是很高，交了社保中醫療保險，社保局可以報銷大部分，如果你失業了，你交了社保失業保險，他們會幫你找工作，你可以領取失業金，如果你一不小心，發生意外，交了社保的意外保險，他們可以支付你意外賠償。你交了養老保險，那麼你到了60歲，你就可以每個月領取一定的退休金了。醫保指社會醫療保險。在與病人看病時，醫生經常會考慮到病人的醫保情況。這里轉貼一下社會醫療保險的基本知識。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

社保對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。社保是社會基本養老保險的簡稱。如果您參加了社保養老體系，符合養老保險管理條例的規定，到法定退休年齡後是可以領取退休金（養老金）的。養老保險管理條例規定：1，繳費累計滿15年2，達到法定退休年齡的。才可領取退休金（養老金）。如果繳費年限累計不滿15年，一般情況下是不可以領取退休金（養老金）的。養老保險的繳費比例在每個地區的具體規定是不相同的。具體情況您可以問詢繳費當地的社保機構。假如您現在25歲，在買夠15年後，是不能領取退休金（養老金）的。必須要符合養老保險管理的規定才可以領取相關待遇。養老保險管理條例規定：參保人在繳費滿15的時間後，每多繳一處，退休時的養老待遇多計提5%。所以，一般情況下，參保者都是繳納到法定退休年齡的。另：因為養老保險的退休待遇是每年提高的，它的發放數額也是隨著社會化工資指數相應提高的。所以，國家是對參保者負有相應的社會責任的.如果單位出三百多，個人出一百多，將近五百塊錢是怎麼分的，怎麼不見社保卡裡面有這么多錢，這些錢都跑哪去了？啊，買到40歲了，還要繼續繳到法定年齡？養老保險繳費是有負擔比例的，首先您應該確定您個人的繳費基數是多少，然後才能計算出您所負擔的金額。單位負擔20%，個人負擔8%，單位負擔工傷保險1%，失業：單位負擔2%，個人負擔1%。單位繳納的社會保險費用劃入社會統籌基金，個人繳納的費用劃入養老保險個人賬戶。如果想領取退休金(養老金），必須符合養老保險的相關政策。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"