常州2018年退休金調整

❶ 在江蘇2018年,退休金1857元,增加之後,應該拿多少

現在問2019年能增加多少退休金還為時過早。因為2O19年如何上調養老金國家尚未公布框架政陵陵內策，一般說三容四月份才會有消息正式公型汪緩布，只有國家公布框架政策卜模後，各省市才會制定具體的實施細則並操作運行。發到手最早也得到五六月份以後了。按照網上媒體報導的繼續上調5%左右的話，1857元的退休金也就是上調100多元，有望調至20O0元。耐心等待吧！祝你好運！

❷ 請問有哪位親知道這次常州退休工人工資調整的具體內容啊

養老金調整涉及千家萬戶，為了幫助老人們正確理解政策，計算金額，記者昨天采訪了市勞動保障部門有關負責人，有5大注意事項請予關注。市民還可以撥打電話：12333、86606395、85682006、88102735進行咨詢。
——「建國前參加工作的老工人」指哪些人？

這里所指的「建國前 參加革命工作的老工人」特指符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定的對象。即建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇、退休時享受原標准工資發放養老金的老工人。

——按繳費年限調整養老金時繳費年限怎麼計算？

這里所指的「繳費年限」指退休人員實際繳費年限和視同繳費年限之和，不包括從事特殊工種工作折算的年限。即從退休人員起算工齡的工作時間到其辦理退休手續之月的累計年限為此次調整養老金的繳費年限依據。

——14年11個月能否可以按照15年檔次增資？

不能。繳費年限不足180個月的按照「不滿15年」檔次調整。但19年1個月、24年1個月、29年1個月以及34年1個月或以上的，可以分別按照20年、25年、30年以及35年以上標准調整。

——2007年7月1日到8月31日期間死亡的退休人員如何補發增資養老金？

這期間死亡人員補發的養老金，由市社保中心將其補發額撥到其單位賬戶上（即死亡人員領取喪葬撫恤費的單位），請家屬在9月下旬與原單位聯系領取這筆款項。

——退休人員認為調整金額出錯怎麼辦？

退休人員對照文件規定若認為有差錯，可以向其原單位反映，由單位經辦人員攜帶退休人員檔案、退休證、2007年度調資花名冊到市勞動和社會保障局養老保險處辦理核實更正手續。
從今年7月起，市區14萬企業退休人員
月均增加131元養老金

以下為8月28日常州晚報內容：

本報訊 經市政府批准，自2007年7月1日起，常州增加市區（除武進區，下同）企業退休人員基本養老金，調整幅度高於省平均，系數為1.25，最高調整196元，最低調整91元，平均調整131元。至此，市區14.2萬名企業退休人員養老金平均水平將從原來的每月1025元增至1156元。

調整對象

此次調整對象為參加我市城鎮企業職工基本養老保險並在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員（不含參照機關事業單位辦法調整基本養老金的人員和因工緻殘退出生產崗位按工傷保險規定調整傷殘撫恤金的人員）。

調整標准 (由普通標准和適當增發兩部分組成)

●普調標准由省統一確定的普遍增發養老金標准（退休每人每月45元、退職每人每月30元）和按繳費年限增發的標准兩部分組成。其中，我市按繳費年限增發的養老金在省定標准上乘以1.25的系數，共分6個檔次，從61元到81元不等（見表一）。

●在普調的基礎上，對4類特殊人群近4萬人進行適當傾斜，如果出現同時滿足2個或2個以上條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。

一是對建國前參加革命工作的老工人傾斜。

按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加70元，這部分人員市區有178人；

二是對高級專業技術人員傾斜。

具有高級專業技術職稱的退休科技人員，正高和副高（含高級技師）每人每月分別增加70元和60元，這部分人員市區有2414人；

三是對低水平人員傾斜。

調整後基本養老金低於平均養老金50%的退休、退職和按月領取生活費人員每人每月增加30元，但受調整後月平均養老金50％的封頂（我市調整後月平均養老金為1156元），這部分人員市區有1299人；

四是對高齡人員進行適當傾斜。

2007年6月30日前年滿70周歲及其以上的退休、退職和按月領取生活費人員等四種對象，分別按5歲一個檔次，退休和退職分別增加30元、40元、50元和20元、30元、40元，這部分人員有近3.6萬人（見表二）。

實施步驟

市級統籌區確保在8月底前將調整的養老金發到企業退休人員手中。2007年7、8月份補發的養老金，在8月31日前，由社會保險經辦機構通過銀行系統打到每位退休人員銀行卡上。

金壇市、溧陽市和武進區的調整問題，將根據省、市調整企業退休人員基本養老金的通知精神，結合本地實際，確定當地企業退休人員基本養老金的調整標准和辦法。

（黃祖芳 馮士海 陸葉 謝韻）

普遍調整的基本養老金和生活標准 單位：元

項目 繳費年限 普遍增發養老金 按繳費年限 合計

標准 增發的標准

退休人 不滿15年 45 61 106

員、建 15年-19年 45 65 110

國前參 20年-24年 45 69 114

加革命 25年-29年 45 73 118

工作的 30年-34年 45 77 122

退休老 35年以上 45 81 126

工人

退職和 不滿15年 30 61 91

領取定 15年-19年 30 65 95

期生活 20年-24年 30 69 99

費人員 25年-29年 30 73 103

30年-34年 30 77 107

35年以上 30 81 111

表格二

年滿70周歲 年滿75周歲 80周歲以上
退休 不滿75周歲 不滿80周歲
人員 30 40 50

退職及
領取定 20 30 40
期生活
費人員

❸ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(3)常州2018年退休金調整擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

❹ 2021年常州退休人員基本養老金怎樣調整

（一）調整對象和時間

參加市區企業職工基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金。2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從2019年7月1日起，參照相同規定調整基本養老金。

（二）調整辦法

1．普遍調整

一是定額調整：退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元；二是根據繳費年限調整：本人繳費年限15年及15年以下的部分每年增加2元（繳費年限不滿1年按1年計算，下同），繳費年限15年以上25年以下（含25年）的部分，每年增加3元，繳費年限25年以上部分每年增加4.8元，根據繳費年限調整增加金額不足30元的補足30元；三是根據本人基本養老金水平調整：退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。

2．適當傾斜

對高齡人員傾斜：2018年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；退職人員每人每月分別增發15元、25元和35元。

本次養老金調整將在7月底調整和發放到位。機關事業單位退休人員基本養老金也將同步調整，人均增幅略低於企業退休人員。

未來養老金上調方式將會往以下三個方面發展：

第一，全國退休人員人均養老金兩位數增長時間已經過去，未來養老金增幅會根據當地物價水平、CPI上漲幅度來決定，總體上應在5-6%之間。

第二，養老金增長會向早退休且年齡偏大的低收入群體傾斜。這些群體年齡偏大，退休又早，身體狀況也不好，很多人需要看病治療。而這些人收入基數偏低，即使收入年年漲，但還是不能滿足其就醫開支的需求。所以，未來高齡、早退休人員收入增加速度增大一些，這樣可以縮短退休人員之間的貧富差距。

第三，應拉近養老金的差距，縮短養老金的不合理性，因為如果大家都在崗位上工作，能力有大力，收入有高差，現在一樣退休了，收入差距拉得太大就不合理了。目前機關事業單位人員的退休工資已經偏高。所以，未來機關事業單位職工養老金增長應放緩，而企業退休人員的養老金比例應該增加。這樣差距逐步在短小。這才是企事業退休人員所喜歡看到的結果。

❺ 常州市企業退休員工十五年退休工資多少錢一月

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業版和機關事權業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。江蘇省正制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

❻ 請問2018年5月退休，6月拿退休金，還重新按新基數計算上調嗎什麼時候上調

應該調整，補發一個月的差額。

整體退休人員調整工資，是在2017-12-31前退休的人員，從2018年1月開始。你是2018年退休的，不在調整范圍之內。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(6)常州2018年退休金調整擴展閱讀：

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❼ 常州企業退休人員養老金每個月什麼時候發放

常州企業退休人員養老金每個月什麼時候發放?

沒有具體時間的公布。

擴展材料

《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

蘇人社發〔2019〕143號

各設區市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2019年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加(計算額見分進角)。

(二)適當傾斜

1.2018年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元、45元;2018年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元、35元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2019年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。

四、其他事項

參加企業職工基本養老保險並於2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2019年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。

五、組織實施

各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問責，並作為撥付省級調劑補助資金的考量因素。

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省財政廳

2019年6月26日

❽ 2018年退休工人基本養老金上調嗎，調多少

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養老金上調的，以交納25年養老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構，是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證，與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利於長繳多得的體現。

具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

(8)常州2018年退休金調整擴展閱讀：

以江蘇為例，2018年退休工人養老金是上調的，上調固定額部分每人每月增加34元，繳費年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考資料來源：人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台

❾ 2018退休金上調新政策

2018年退休金上調政策尚未出台。據日前媒體報導專家分析2018年退休金上調比例約為5%，明年4月底前公布，各省8月底前進行運作，9月底前全部發放到位。耐心等待吧！

❿ 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

(10)常州2018年退休金調整擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。