四川教師退休工資多少

Ⅰ 全國教師退休金一覽表

全國教師退休金一覽表

以上是關於2017年教師退休養老金的介紹價格僅供參考

全國教師薪酬清單

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華北地區

北京：通常收入每月不超過5000元的班主任即使有班主任費，也就兩三百元，高級教師職稱一個月能拿到幾百元，有人說，一年能拿到10萬元，工資6000元，補發一年約2萬多元不足3萬元

天津：天津市西青區，小學教師，教書5年，小教一級，月薪5000元左右福利公積金，每月4400元，學期末績效獎金2000元，第13個月有工資

河北：高中教師，中教一級、實教二級工資1690元，半年績效2400元

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效成果一年5000元左右，自習白無福利

內蒙古：小教一級2008年進公司工資3070元，業績一年7000元以上，別無他

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華東地區

山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教育年齡21年，現在漲工資後，信用卡5195，今年是去年13個月工資6729，取暖費全年2100，公積金1800，每月績效200，半年一張，過度節稅了工資和辦信用卡，所以節日什麼都沒有

江蘇：小學教師，工作第5年，江蘇12級工資3720，績效1年左右，13個月只有基本工資兩千，其他完全沒有

安徽：安徽鄉村教師，中學二級教師，工作5年，每月工資1895元，住房公積金1162元

浙江：浙江湖州安吉中學教齡4年，每月刷卡2800，公積金2000，年底交了21000，什麼晚上加班自習吧

福建：福建省浦城縣，每月農村小學卡1866，農業每月300，績效每月約600

上海：調查顯示受訪者月薪平均5198元，100%受訪者為五險一金，基本社保福利待遇齊全

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華南地區

廣東：佛山小學教師，新入職教師，工資:5600，各種福利2W以上

廣西：廣西柳州小學，16年小學教育，2600元（扣除後），半年4500元，別無其他

海南：中專教師，工資每月3500元，工資實發，但確實在市區住房子很辛苦

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華中地區

湖北：湖北武漢，經濟後，老城區普通高中工作滿13年，高中高三，現金，無工資，有影響力非詞2班，每周8課時，自考2次，分享工資+工資+住房補貼醫療救助+

+月獎金總額為人民幣3328元

湖南省：湖南省少數民族高寒地區（1800米）距縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元高寒地區月補貼（不在其他鄉鎮）+360元月人才補貼績效工資：每年5000元左右其他：不允許發放節日補貼，全年教師節只在學校食堂聚餐

河南：河南一老教師，從教35年，一級教師，現在每月工資加績效工資2800多元

江西：江西贛南高中教師，教齡6年，初中二年級，工資12級，打卡2220，計件工資800，自習每月400（學校出錢），班主任津貼160，高三教師營養費90個月，補課費按每人50元計算。高一、高二平均一學期的老師補課3000-4000人，班主任多1500人左右。僅周六補課對高三來說是一倍左右，因為收稅頻繁，一年收稅200左右

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西北地區

寧夏：基本工資、工齡工資，偏遠山區補貼績效工資，每月扣除五險一金後拿到2460元，年底效能工資5000元

陝西：渭南鄉，中學教師，6年，教齡2級工資950元，實際績效1720元/月，節日期間無任何過年補貼

甘肅省：鄉鎮高中教師，高中教學經驗4年，中等教育，工資3000

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4000元，績效工資一年只有1400元。一年3000元的取暖費、2000元的冬衣都沒有優惠

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西南地區

四川：鄉村教師，教齡2年，年薪2838.3元，績效約6500元。休息日不給錢，但他們每年去聚會或玩油，水果、紙巾、大米等土特產都有發放

雲南：高中教師昆明教書3年工資2300元，績效1萬元，年終獎1.2萬元，班主任福利每月500元，節假日至少1000元

貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效考核每年一次8500元，無其他福利待遇

西藏：西藏林芝地區中學教師，教齡6年，工資3400，兩次調整後手工資3900元，無績效，節假日無福利我在縣里，應漲工資，約556元

重慶：梁平縣，中學教師，二級中學教師，工資卡3年1900多元，年績效6000多元，班主任津貼2500元。去年，價格補貼1萬元。我不知道今年有沒有假期。每年不超過2000元。去年沒有公積金4萬元左右，加上公積金近5萬元

東北地區

遼寧：沈陽，在一級小學教書、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而窮

吉林：吉林省公主嶺市，小學水平，15年，工資卡2761元，無功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起來

黑龍江省密山縣：縣內小學學歷，31歲小學高年級，工資卡月末33114元（年末公積金每月扣除2865元的8%，扣除），計件發放。班主任費用每月14元，取暖費有第13個月工資（2013年、2014年全額發放，前三次工資發放）

法律分析：老師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。

第一：績效工資。

目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。

第二：教齡津貼。

教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。

第三：鄉村教師津貼。

如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。

第四：公積金。

在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。

所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 教師退休工資如何計算

退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
退休
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
【法律依據】：
《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
教師的基本養老金也是按照所在城市，自己在退休前一年的全體職工的平均工資乘以20%的比例，可是同樣的計算方法，可能就算在同一個城市，同一批教師退休了以後拿到手中的退休金也是有一定差別的，按照教師的職稱，在退休之前的繳費基數不會都是一樣的，而且每一個地方的計算公式可能也稍有差異。

Ⅲ 教師退休工資標准

法律分析：按照我國的相關規定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計算公式計算，教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 教師退休工資每月多少

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

二、拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。

Ⅳ 2023.8副高教師7級崗位,39年教齡,四川鄉村教師退休工資大概是多少

6000左右。
退休工資即基本養老金，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
鄉村教師是指在鄉村學校工作的教師，出現於二十世紀五、六十年代，為解決農村教育問題，各級政府採取措施，大量招收鄉村教師。

Ⅵ 2022年成都中小學高級教師教齡31年可以拿多少退休工資

按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的100%進行發放。
到達法定退休年紀（中國的法定退休年紀男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就能夠領取養老金了。
根據最新的養老金計量辦法，工人退休時的養老金由兩部分組成：養老金基礎養老金個人賬戶養老金個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金(全省上年度在任工人月平均薪水本人指數化月平均交費薪水)÷2×交費年限×1%全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交費指數)÷2×交費年限×1%註：本人指數化月平均交費薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交費指數在上述公式中能夠看到，在交費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均交費指數，個人的平均交費指數就是自己事實上的交費基數與社會平均薪水之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計量中，無論何種情況，交費基數越高，交費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期限定的，只要領取人生存，就能夠享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原准則計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在任工人的月平均薪水的增加而增長。因此，活得越久，就能夠領獲到越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

Ⅶ 我是四川宜賓的退休教師,現在每月養老金6500元,2022年能上調200無養老金嗎

四川宜賓的退休教師，現在每月養老金6500元，2022年可能會上調200元養老金。
教師工作穩定待遇好，尤其是退休後工資普遍偏高，故很多人都想當一名教師。教師的福利多，幾種福利加起來每月有望增加二百元，不過2022年具體的政策官方還沒有給出，所以還應關注消息以官方為准。

Ⅷ 自貢2020年高級教師退休養老金多少

2020年教師退休工資待遇新規定
退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調 整基木養老金。繳費年限滿io年及其以上的退休人員，繳費年限每 滿一年，每月增加3. 5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設 用地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的 建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52. 5元。 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員 再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基木養老金前, 月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513 元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在 3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金 在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 經國家或木市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休 前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的 高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按木通知第二條和第四 條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享 受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高級專業技術職稱 評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/ 月（不含退職的高級專業技術人員）。 哪些人受到退休年齡最新規定的影響？ 1、 小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）; 2、 小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的 人）； 3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）;
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社 部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知 道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。 繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的 若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平 均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限後 的數值。如果以1為參照，其數值大於1,說明職工計算繳費年限 的繳費工資高於對應年限的職工平均工資，其數值1,則相反。 指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度 職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計 算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的 重要指標。 月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金基本養老金的計算 公式如下： 基本養老金二基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金二退休前 一年全市職工月平均工資X20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人 賬戶木息和一 120+指數化月平均繳費工資X1997年底前繳費年限 XI. 4%。 30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%o 退休工資計算方法是：退休工資二工資X（工齡/法定工齡）X（（75- 法定退休年齡）/（75-退休年齡））總退休工資二退休工資X12XC75-退 休年齡）註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含 機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退 休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自1月1日起調整基 本養老金。 一、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下 同）調整基本養老金。 1、 繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年， 每月增加，3.5元
繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設用地農轉工退休人 員），每人每月增加35元 3、 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52. 5元。 二、 按本通知規定調整基木養老金前，低於統籌范圍內平均基本 養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊 轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按 下述辦法調整基本養老金： 1、 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元 2、 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元 3、 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元 4、 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人 每月增加30元 5、 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加35元 上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 三、 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休 人員再按下列絕對額調整基本養老金： 1、 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的， 每人每月再增加90元 2、 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再 增加70元 3、 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再 增加50元 4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o
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四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%

Ⅸ 公辦大專老師退休後退休工資一般多少

4800到5300元。
普通老師，退休工資在4800到5300元左右。決定退休工資的主要因素是職級和教齡。不同的職級直接導致退休工資不同。同是高級，五級教師退休工資可達5384元，六級的是5210元，七級的是4983元。如果是初級教師中的八級，可能只有3986元。可見，初級教師與高級教師的退休工資相差將近1000元。