黑龍江養老退休金如何計算方法

Ⅰ 黑龍江退休金如何計算

法律分析：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；過渡性調節金以當地現行標准為基數。事業單位退休金計算方法如下：基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅱ 哈爾濱市機關事業單位退休金計算公式

哈爾濱退休金計算方法是按照，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

Ⅲ 黑龍江退休工資如何計算

法律分析：具體視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 黑龍江2021年養老金計發基數

法律分析：1、基礎養老金=退休當年黑龍江省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=退休當年黑龍江省養老金計發基數×本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.2%
1、基礎養老金
計算公式：退休當年黑龍江省上年度養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
公式裡面涉及3個參數，即退休當年黑龍江省養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限
2.退休當年黑龍江省養老金計發基數
每年由黑龍江省人力資源和社會保障局統計局公布，比如2021年黑龍江省養老金計發基數就是5120元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

Ⅳ 2022黑龍江退休金新辦法

黑龍江公布了2022年養老金調整方案，下面隨小編一起看看黑龍江的養老金調整方案是如何的？3000元養老金能夠漲多少？

一、黑龍江養老金方案一增二降二持平

1、定額調整（降低）

定額調整下降是今年的大趨勢，黑龍江也不例外。

2022年黑龍江的養老金定額調整為30元，相對於去年的35元，下降了5元，下降幅度14.29%，下降幅度不是很大！

要知道，定額調整下降是今年的大趨勢，黑龍江自然不可避免！

2、掛鉤調整：工齡（降低）

黑龍江2022年的工齡調整是滿一年增加1.3元，相對於去年的1.6元，下降了0.3元，下降幅度18.75%，下降幅度有點大！

注意：

不滿1年的月份按照1年計算；

特殊工種的折算工齡不計算！

3、掛鉤調整：基礎養老金比例（增加）

黑龍江2022年養老金比例調整的比例為1.12%，相對於去年的0.97%，增加了0.15個百分點，增幅15.46%。

4、傾斜調整：高齡人員調整（持平）

黑龍江的高齡人員傾斜調整與去年一樣，沒有變化！

年滿70周歲，80周歲，每人每月分別增加30元、40元。

5、傾斜調整：艱苦邊遠地區（持平）

黑龍江艱苦邊遠地區分為一類、二類、三類三種，退休人員分別增加5元、10元、15元。

黑龍江的方案沒有什麼比較特別的亮點，定額調整與工齡調整都降低，基礎養老金比例稍微有所提升，其它沒有變化！

但是，黑龍江的養老金水平在全國來說，本就是相對較低的存在。

二、案例計算

張四，黑龍江一類地區人，70歲，基礎養老金3000元，工齡20年，此次可以漲多少？

定額調整，增加30元；

工齡調整，20年工齡就是26元；

基礎養老金調整，3000元可以增加33.6元；

傾斜調整為5+30=35元。

張某某實際調整額度為30+26+33.6+35=124.6元，增幅4.15%（不算傾斜則增加94.6元，增幅3.15%）。

Ⅵ 黑龍江省退休工資怎麼計算

養老金礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；
個人賬戶養老金人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅶ 哈爾濱社保退休工資計算公式

法律分析：哈爾濱養老金計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
1、基礎養老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%。
註：參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅷ 黑龍江過渡性養老金的計算公式

黑龍江過渡性養老金的計算公式退休當年黑龍江省上年度養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
式裡面涉及3個參數，即退休當年黑龍江省養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限
退休當年黑龍江省養老金計發基數
每年由黑龍江省人力資源和社會保障局統計局公布，比如2021年黑龍江省養老金計發基數就是5120元。本人平均繳費指數
1996年1月至本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
具體來說，實際繳費指數是根據本人歷年實際繳費基數對應歷年企業職工養老保險繳費來計算。

Ⅸ 黑龍江2021年退休工資如何計算

法律分析：基本養老金的構成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=（職工退休時全省上一年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

法律依據：《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》

二、職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），方可按月領取基本養老金。其中：

（一）基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年（含視同繳費年限）發給1％。計算公式為：

基礎養老金月標准=（職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)

（二）個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數

公式中"計發月數」為：

（註：該表數值為國發〔2005〕38號確定值。）

（三）過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2％的乘積。計算公式為：

過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×l.2%

三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為：

α＝(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……＋Xn／Cn）/N

α為職工本人平均繳費工資指數；

X1, X2, X3，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額；

C1, C2, C3，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度在崗職工年平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費年限。

城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低於3的據實計算。