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職工辭職後退休年齡

發布時間:2022-08-11 17:02:23

Ⅰ 職工辭職後什麼年齡退休

勞動者到法定退休年齡後,只要繳納社保滿15年即可辦理退休手續。與辭職無關。

Ⅱ 女幹部50歲辭職能按工人退休

女幹部如果是50歲才轉成工人崗要55周歲才可以退休。原幹部身份的女職工,退休前在工人崗位連續工作已滿5年的,其退休年齡按50周歲執行;達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的,退休年齡按55周歲執行。
工人的退休年齡如下:
1、男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;
2、因病或非因工緻殘,依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。
事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十五條 用人單位全部職工實行勞動合同制度後,職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現崗位國家規定執行。

Ⅲ 辭職後還能正常退休嗎

辭職後不能正常退休,養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件:
1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡;
2、按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
辦理退休的時候,將會按著靈活就業人員去申請辦理退休,享受這種靈活就業的養老金待遇,實際上靈活就業人員的養老金待遇跟我們企業在職職工的養老金待遇是完全一致的,因為計算方式都是根據職工養老保險的計算方式來計算的,當然你只要具備法定的退休條件,那麼都可以正常的辦理退休,享受養老金的待遇。
法律依據
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》
第二條 工作人員具有下列條件之一的,可以退休。
(一)男子年滿六十歲,女子年滿五十五歲,工作年限已滿五年,加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限,男子共滿二十五年、女子共滿二十年的;
(二)男子年滿六十歲,女子年滿五十五歲,工作年限已滿十五年的;
(三)工作年限已滿十年,因勞致疾喪失工作能力的;
(四)因公殘廢喪失工作能力的。

Ⅳ 普通職工退休年齡

法律分析:職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

法律依據:《法官法釋義全文》 第十三條 法官有下列情形之一的,應當依法提請免除其職務:

(一)喪失中華人民共和國國籍的;

(二)調出本法院的;

(三)職務變動不需要保留原職務的;

(四)經考核確定為不稱職的;

(五)因健康原因長期不能履行職務的;

(六)退休的;

(七)辭職或者被辭退的;

(八)因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。

Ⅳ 女性在工廠上班20年,養老保險已買滿15年,現在47歲離職的話,多少歲可以退休

女職工47歲開始繳納社保,62歲才能退休。根據我國社會保險的相關規定,社保只有繳費滿15年,達到退休年齡,才能領取養老金。有了社保積累制,參保人從購買開始需要繳費滿15年,達到退休年齡,才能享受養老金。一般情況下,用人單位會為勞動者繳納一部分保費,保費會從每月工資中扣除。社會保險包括養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,有比較完善的體質。如果一個企業交了15年,但是員工還沒有退休,企業就要繼續交,直到退休。繳納社保的,可以停繳,也可以繼續繳納。養老保險必須繳納規定的最低繳費年限15年。到了退休年齡(男60周歲/女55周歲),可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第一條全民所有制企業、事業單位、國家機關、人民團體中符合下列條件之一的工人,應當退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工作滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工作滿10年,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條個人在達到法定退休年齡時參加基本養老保險並繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的,可以繳費滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保必須交滿15年,所以62歲才能退休,直到47歲才開始交社保。
要求繳納15年,但是一個47歲的女職工,只能繳納13年才能達到退休年齡。
女職工47歲開始繳納社保。他們多大可以退休?女員工50歲以上就交不了了,得趕緊交。最低繳費年限為15年。47-15歲的時候可以領養老金,一次交5年的醫療,可以終身受益。
交了15年社保才能領養老金。所以你要到62歲才能拿到養老金。也就是說,要到62歲才能退休。

Ⅵ 下崗職工退休年齡是如何規定的

在我國,對於下崗職工退休年齡的規定的話,會因為身份的不同有不一樣的要求:

1、如果是幹部身份的話,那麼退休年齡為男的需要60周歲,女的需要55周歲;

2、如果是工人身份的話,那麼退休年齡便會調整為男的需要60周歲,女的需要50周歲;

3、如果是特殊工種的話,那麼退休年齡便會調整為男的需要55周歲,女的需要45周歲,,但是需要累計繳費年限滿 15年;

至於存檔人員,一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。

(6)職工辭職後退休年齡擴展閱讀:

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

(5)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

Ⅶ 公司員工的法定退休年齡是多少

公司員工的法定退休年齡是男滿60周歲,女滿50周歲。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

Ⅷ 單位女職工辭職後退休年齡

一般女性退休年齡是55歲。

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