『壹』 海南靈活就業退休工資多少
工資為每月3000。
員工到退休年齡(男60歲,女55歲)離職,分兩種情況:
1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。那麼,用關於支付支付經濟補償的相關規定對照一下,就知道是否有補償了。即《勞動合同法》第四十六條為:「有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;1(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照勞動合同法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。」可以看出,涉及第四十四條的只有第一項、第四項、第五項,而沒有第二項。所以,這種情況下,即不存在「提前30天以書面形式通知勞動者」,也不存在「額外支付一個月工資」。更不存在經濟補償。
2、員工已經到退休年齡,但是沒有依法享受基本養老保險的,公司需要支付經濟補償金。以你們單位名義辦退休的,必須是在你們單位正在給他交社保的,需要帶著職工的檔案(如果該職工是96以前參加工作的,必須把他之前的檔案調來合並),另外就是退休申報材料,具體的就要看當地社保局了,到當地社保局網站上去看一下。還有就是要注意時間,退休一般要在到齡當月的24日以前辦理,超過24日就要順延到下個月才能辦理了。
『貳』 靈活就業人員每月交1千,退休後每月能領多少錢
靈活就業人員每月交1千,退休後每月能領多少錢?
而且更重要的是,每年基本上全國各地的社會平均工資都會有變化,也就是增加。所以你今年的社保繳費水平應該比去年高,道理是一樣的。也就是說,你明年的社保繳費水平也會比今年提高,而且幾乎每年都在不斷提高。所以,我們靈活就業人員的社保繳費,不是一個固定的假設。你想像一下,月供接近1000元,或者1000元左右。還可以,但是絕對不能保證支付是基於1000元這樣的固定金額。
養老待遇的高低與你的平均繳費指數密切相關,包括你的累計繳費年限,包括你所在地區的社會平均工資。這三個主要條件是我們未來個人基礎養老金待遇的確定和計算。舉個例子吧。假設你只按最低繳費年限15年繳納基本養老保險,同時選擇每年60%的最低繳費指標。那麼未來養老金的水平,按照目前的社會平均工資計算,大概是1000元左右。
『叄』 靈活就業人員退休待遇
法律分析:
曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員養老保險繳費金額=繳費基數×20%×月數;繳費基數是以上一年社會平均工資(2019年為4832元)的60%至300%作為社會保險繳費基數,隨每年的社會平均工資浮動;靈活就業人員在「民生山西」APP參保登記只可登記本人信息,不能代辦,支持替他人繳費。如需開具發票,可於繳費成功6天後使用微信小程序「電子票夾」或從山西省財政廳官網獲取。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
衍生問題:
退休工資計算方法是什麼?
按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
『肆』 自由職業者每月的養老保險和醫療保險一共交1000元,退休後能拿多少錢
自由職業者都是自己繳納養老保險與醫療保險,如果一個月一共交1000元,退休每個月能拿到的養老金和當地社會平均工資,繳費年限,以及繳費比例都有很大關系,因此說到底能拿多少錢,還要看自由職業者退休時當地具體情況。如果我們進行粗略計算,假如繳費基數為3500元,而養老保險繳費比例是20%,那麼每個月要繳費700元一年就是8400元。但這部分錢我們在繳納後,一部分進入個人賬戶,一部分進入統籌賬戶。每個月按60%繳費基數繳費15年以後,如果從現在算起社會平均工資在1萬5千元左右。那麼將來每個月大約可以領取2000至2300元左右,想要拿錢多一些,就一定要多交幾年。
1、能拿多少錢和當地具體情況有關
如果想要在退休後多領一些退休金,那麼繳費年限就要盡量長一些。按60%基數繳納的時間如果長達二十年以上,那麼將來退休金至少可以領取二千五百元以上。但如果繳納年限達到三十年,領取退休金額度將會達到四千元左右。
『伍』 靈活就業人員退休能領多少錢
靈活就業人員可以自由選擇繳費基數。按照2019年國家關於降低社會保險費率綜合實施方案,靈活就業人員可以從60%-300%的繳費基數上下限中任選一個作為繳費基數。假設按照60%最低基數繳費(這是多數靈活就業人員為了降低負擔的選擇)。假設社平繳費基數是6000元。
基礎養老金:基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。按照60%基數繳費,實際上繳費指數就是0.6。這樣繳費一年,基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年,自然基礎養老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。
退休上年度社會平均工資,一般恰好等於當年的社平繳費基數。不過它是根據經濟社會發展,每年有國家統計部門統計並公布的。每年都有8%~10%的提高。
過去我們都採用城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資做為社平工資,從2019年5月開始國家使用全口徑單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數的社平工資了。多數地區社平工資直接降低了20%。
如果退休時社平工資能夠達到1萬元,最低基數繳費一年產生的基礎養老金待遇相當於每月80元,15年可以達到1200元呢。
個人賬戶養老金:個人賬戶的余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數確定的,不過每年也計發個人賬戶記賬利息。從2016年開始,個人賬戶記賬利率高達8.31%,這兩年一直是7%~8%之間。如果按照3600元的繳費基數(6000×60%)繳費,每月進入個人賬戶的錢數是3600元×8%,結果是288元每月,一年是3456元。
假設退休時,這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發月數就得出個人賬戶養老金了。個人賬戶計發月數,50歲退休是195個月,55歲是170個月,60歲是139個月。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『陸』 靈活就業人員養老保險退休後能領多少
法律分析:靈活就業保險退休後的養老金,和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准,連續繳納15年,到60歲後退休工資,每個月大概1000多元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 天津自由職業交社保到退休可以開多少錢
這個誰也都沒法具體回答的,因為涉及因素太多了:性別、退休年齡、參保時長、每一年的繳費基數、退休具體年份……
1、當事人的性別
退休年齡方面,男女有別,靈活就業人員而言男性60周歲、女性55周歲。性別不一樣導致退休時間有差異,屆時計算養老金時的計發月數也差別很大。
2、當事人年齡
第一條提過退休年齡,年齡不同計發月數有差異。另外也有人在達到退休年齡時繳費不足15年需要繼續繳費,更要另當別論。
3、參保繳費時長、繳費基數
根據政策,參保繳費時長越長、繳費基數越高,退休後的養老金自然也就越高。
4、退休年份
這個也就涉及到退休時當地上一年度的社平工資,這個數據對於當事人而言影響也是很大的。
綜上所述,退休後的養老金沒有辦法一概而論,需要統籌諸多方面數據綜合計算。
『捌』 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢
基礎養老金:基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。簡單點說,如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金:個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數,個人賬戶里的錢數,實際上是每月我們繳納養老保險以後,按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率,記發記賬利息。不過說起根本,還是跟繳費基數有直接關系。
靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程:
需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號,在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續,社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。
靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口,辦理繳納社會保險費手續,可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證,到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。