社保補繳之後當年可以領退休工資嗎

① 延交社保一次補交完是不是就可以領退休金

政策規定，享受退休待遇要具備兩個條件：一個是繳費達到實際繳費最低十五年的要求，另外一個就是達到法定退休年齡，男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲。
達到法定退休年齡，如果社保繳費達不到最低十五年的要求，需要繼續繳費。延期繳費，如果一次性補齊，可以辦理退休手續，領退休金的。

② 社保一次性補繳十幾萬，退休後可以領多少

社保一次性補繳十幾萬，退休後可以每個月領取到2500元左右的退休費。

對於養老金的繳納與領取大家都非常清楚，只需要繳滿15年就可以在達到退休年齡的時候申請養老金。我國很大的一部分人，由於自己社保繳納的年數不夠而無法領取養老金，因此國家推出新的政策可以一次性補繳之前不足的年數從而領取養老金，這對有一部分職工來說是非常合適的。

養老金的補繳政策。

如果自己到達退休年齡，此時所繳納社保的年數並不滿15年，可以申請補繳剩餘的社保金額。補足全部的社保金額之後，就可以每月領取到2500元左右的養老金，直到去世。但也有一部分人選擇不再補繳養老金，而是直接把之前所繳納的養老金給取出來，把保障保險賬戶給銷戶，這樣也可以得到一部分金額，養老也不成問題，關鍵是看自己適合那種方式。

③ 養老保險還差兩個月補上就可以領工資了嗎

達到法定退休年齡，社保繳費年限還差二個月，再繼續繳納二個月（不是補上），滿足十五年後，退休就可以領取退休養老金了。

④ 社保斷了二年補繳了後,退休金會影響嗎

摘要 很高興回答你的問題。只要您累計繳存15年到法定退休年齡就可以辦理退休。

⑤ 現50歲開始補交社保,幾時才能領退休金

根據《社保法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休專年齡時累計繳費滿十五年屬的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
因此你補繳後到達法定退休年齡時可以辦理退休手續領取養老金。

⑥ 企業職工年齡到六十歲,交繳未到十五年,補繳後從什麼時間計算退休工資

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

⑦ 補交養老保險和正常交養老保險退休時領的工資一樣嗎

摘要 您好補繳的社保和正常繳納的社保對退休後領取的養老金沒有區別，社保繳費基數及社保繳費年限才是影響退休後養老金多少的關鍵，社保繳費基數越高、社保繳費年限越長那麼退休後所領取的養老金越多

⑧ 社保卡補交半年前面的,老了有退休工資領嗎

摘要 可以補繳養老保險。社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。專養老保險最低交納屬年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑨ 49歲女之前一直沒繳納社保,現在可以一次補交14年明年就開始拿退休工資了嗎

不可以，第一，你自己交社保是自由職業的社保，必須五十五歲退休，第二，你自己不能補交社保，只有在工作的時候，單位沒有交社保，單位可以補交，但是一般只能補交三年。

⑩ 到60歲法定退休年齡，工作單位繳納社保不滿十年，一次性繳納完剩餘社保，能立馬拿退休金嗎

如果社保所在地允許一次補繳，則補繳後辦理養老金手續後的下個月可以領取養老金。