中人延長13個月退休金能多領多少

『壹』 現在退休的工資一個月能拿多少錢

每個退休人員的情況不一樣，所以，拿到的退休金的多少也不一樣。這個要根據退休人員參工的時間和繳納的養老保險金額的多少等來計算才行。不過，一般最低的養老金也要拿到3000元以上。

『貳』 我是北京市事業單位2021年8月26日退休,36年零2個月工齡,退休金能拿到多少錢

事業單位職工36年的工齡，今年退休了！我推算你每個月能領取退休金大概是6000元左右吧。

其公式：基礎養老金=(辦理退休手續時上年度當地在崗職工月平均工資+個人繳費工資基數)÷2×累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金=退休時上年度當地在崗職工月平均工資×平均繳費指數×建立個人賬戶前的繳費年限(視同繳費年限)×1.2%。

2014年10月1日，我國開始實施《國 務 院關於機 關 事 業 單位工作人員養老保險制度改革的決定》，其中把事業單位中退休人員分成了3種，分別是「老人」、「中人」和「新人」。

因此，僅提供養老保險繳費年限和在職時評定職稱，退休後月領取到多少基本養老金是無法進行估算的。但從36年的累計繳費年限以及副高職稱，如果是機關事業單位工作人員，退休後月養老金水平一般是在職時工資水平的90%左右。

是企業單位職工的，繳費滿15年，且足額繳費的，養老金水平約佔在職時工資水平的43%左右。連續工齡36年，且是副高職待遇的，預計月養老金約佔在職時月工資水平的60%左右。

『叄』 工齡和退休金的關系

退休工資跟工齡有關系，工齡越長你所能獲得的退休工資也越多。除此之外，工齡還與退休的眾多工資待遇有關，如退休金、養老保險等。隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

從自己工作多年的崗位上退下來，是每個勞動者都會經歷的事。退休的時候除了需要工作交接，還需要各位清楚地了解所能獲得的工資待遇，以免造成不必要的經濟糾紛。

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們鼓勵。

3、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

4、特優津貼：若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

5、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

6、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

『肆』 退休金最多一個月領多少

法律分析：法律規定退休金每年會發12個月，一般都是一月進行一次的發放，但對於退休金發放的號數一般就會都是在當月的10號來進行給予，對於退休人員一般在退休之後的第二個月就可以領取這筆費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。

『伍』 退休人員有13個月工資嗎

法律分析：退休後就不存在十三個月的工資了，表示單位為其雇員多發放一個月的工資即第十三個月工資，也稱為年底雙薪。退休後勞動合同終止，應當申領退休金沒有13月工資的發放，只有事業單位當年退休職工可以享受本年度第13月工資。
一般是沒有的。不過，部分地規定，機關事業單位上半年退休減半發放13個月工資，下半年退休全額發放13個月工資。
所謂13個月工資，有兩種含義，一是年底雙薪或十三薪，也就是多發1個月的基本工資作為年終一次性獎勵是退休工資多發一個月。
首先，退休工資多發放一個月，這是不可能的。退休人員在繳費滿15年之後，退休按月領取養老金，一年領取12個月的養老金，這筆錢是社保基金發放，年底是不會多發放一個月養老金的。其次，十三薪在退休後一般也是沒有的，因為退休人員退休後，已經跟單位結束勞動關系，不再領取工資，不再參與年度考核，一般也不會發放13個月工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 退休老人可以領13個月的工資這是真的嗎

退休是如今很多年輕人非常期待的一種生活，也是自己奮斗的目標。雖然說年輕人整天想著退休顯得有些胸無大志，但是看到自己每天的工作生活壓力都特別大，也確實非常羨慕老年人那種無拘無束的生活，不用上班也不用帶孩子。尤其是有些老年人雖然已經退休了，但是還是能夠領到單位的退休金，生活的也比較富足。不過網上有些傳聞說退休人員退休之後能夠領到13個月的工資，小編只能說這種情況只能是少數，只有一小部分人能夠領到。

而且也並不是說所有的公司在員工退休之後都會有這種福利，因為辦了退休手續之後，本人就和公司沒有任何關系的，所以就沒有任何權利再去享受公司裡面的福利。就算有的公司願意給員工發十三薪，也肯定是這個員工對公司有特殊貢獻，或者平時的表現非常優異。

『柒』 中人退休金舉例

法律分析：「中人」，指的是機關事業單位養老保險改革以前參加工作，改革以後退休的機關事業單位在編人員。所以在2014年10月以前參加工作，2014年10月以後退休的人員都是屬於「中人」。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

『捌』 企業轉為事業單位退休的中人2022年退休工齡33年能退多少錢

於2020年退休33年工齡，退休工資是多少？在省份的工資都不一樣，有的升工資高，有的工資低，退休工資都不一樣，你在哪一個省，就歲數那個繩拿多少？
退休工資多少？與你的工齡和你繳費多少，和退休時社會平均工資，才能決定你的工資是多少 僅看一項工齡是不能算出退休時的工資的

回答

您好，我是網路的合作律師，很高興為您服務，還請稍等一下哦，我這邊 幫您查詢一下，會盡快給您答復，還麻煩您多等我一下。

提問

33年工齡退休拿多少工資？

回答

退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據具體情況算的哦

工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

您可以參考一下

具體您咨詢一下單位哦

您好，您對我的回復滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~

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好的，謝謝

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不客氣哦

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
謝謝，我是企業單位上班的，工齡33年，養老保險，教22年，給我開，工資，1600多，補交幾年，多不叫多開，

回答

你好，大概在3700左右。

人的退休金：按工齡 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

1、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

2、工人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

希望能夠幫助到你，祝你好運。

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『玖』 延遲退休方案2022年正式實施，延遲退休1年，我們能多領多少錢

我們每個月可以多領130元左右，每年可以多領1500元左右。

因為我們的人口老齡化的壓力比較大，我們甚至可能在未來的幾年內進入到深度老齡化社會。在這樣的情況之下，養老的壓力將會進一步增大，我們也非常提倡大家延遲退休，通過這樣的方式來降低養老壓力。在這樣的要求之下，如果一個人主動延遲退休的話，這個人每年可以至少多領1500元的退休金。

一、延遲退休的方案已經正式實施。

在2022年開年之際，關於延遲退休的方案已經正式實施。對那些准備退休的人來說，有些人本身可以在50歲左右退休，如果這些人把退休的年齡延遲到60歲的話，他們將享受到最高195個月的養老金計劃月數。在此之前，很多人只能享受到139個月左右的養老金計發月數，兩者之間的差距非常大。