A. 病退不到年齡該咋辦
法律分析：病退不到年齡，如果滿足以下條件可以提前退休：
1、基本養老保險費累計繳費年限不低於15年（含視同繳費年限）；
2、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；
3、男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申辦退休，不滿此年齡的只能申辦退職。
病退是有年齡限制的，要求女性45周歲以上，男性50周歲以上，而且除了年齡上有限制，企業職工申請病退鑒定
法律依據：《國家公務員暫行條例》第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
（二）工作年限滿三十年的。
B. 病退後到60歲還可以正常退休嗎
法律分析：病退後到60歲不能成為正式退休職工，已經辦理病退或者退職，都是不可以再辦理一次退休，病退需要以下幾個條件：
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲；
2、交費年限滿15年及其以上；
3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 不到退休年齡可以辦理病退嗎
不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。
《中華人民共和國關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 病退到正式退休年齡時退休工資還變化嗎
法律分析：辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 北京病退到退休年齡了
北京病退並不是到退休年齡了。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
因病可以提前退休，需要提前辦理病退手續流程，辦理病退提前退休的要求了年齡及特殊工種，凡是滿足病退條件及要求，是可以辦理病人退。
F. 年滿十五年有病但不到退休年齡只有35周歲可以辦病退嗎
不可以。病退除了有繳費年限限制，還有年齡限制男性50歲，女性45歲。
G. 病退醫療保險沒有達到年限怎麼辦
辦理病退醫療保險不夠20年可以補繳。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
【法律依據】
《社保法》第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
H. 病退不夠年齡是否能辦
根據國家有關規定，以下四種情況可以辦理提前退休：1. 從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限（即：依工種不同，分別為10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲；2. 因病或非因公致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，連續工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工；3. 國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業破產時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休；4. 在1998-2000年內有壓錠任務的國有紡織企業中，紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。幾乎都是有年齡限制的,希望對你有所幫助!
I. 病退年齡不夠怎麼辦
法律分析：不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。