退休年齡到了養老保險沒交滿15年

Ⅰ 員工到了退休年齡，但社保還未繳滿15年，該怎麼辦

眾所周知，工作人員養老保險必須要繳納滿15年才能夠領取養老金，但是很多員工到了退休年齡，社保還未繳滿15年，這個時候是需要採取一定方法的，接下來小編就為大家介紹一下。

三、結語

最後小編想說，很多老年人都不會玩電腦，這個時候就應當拿上自己的身份證，社保卡以及相關的證件，到銀行找工作人員來給自己辦理養老金的程序，這樣才能夠保證老人拿到屬於自己合法的養老金養老金，對於這些職工來說不僅是一種保障，同時也能夠讓他們的生活得到一定的便利。

Ⅱ 到退休年齡養老保險未繳滿15年，該怎麼辦

好辦，延遲退休繼續交費。

根據政策規定，職工要退休領取基本養老金，必須同時符合兩個條件: 一個是養老保險最低交足15年，另一個是達到法定的退休年齡。

所以我認為，最明智的辦法是選擇延遲退休，繼續交費。如果單位同意繼續聘任你上班，可以和以前一樣由單位和你個人繼續繳納養老保險費; 如果單位不同意再聘任你，你就以靈活就業人員的身份參保繳費，然後把單位的養老保險轉移接續到一起，當養老保險最低交滿15年時，馬上申請辦理退休手續，按月領取職工基本養老金。

Ⅲ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 職工養老保險未交滿15年，但到法定退休年齡該怎麼辦

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 已經到了退休年齡社保還沒交夠15年怎麼辦

法律分析：已經到了退休年齡社保還沒交夠15年的，可一次繳費到滿十五年，也可以轉為農村或居民養老保險。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 到了退休年齡社保卻未繳滿15年，有什麼影響

有些人年輕的時候因為各種原因沒有參保，年紀比較大了才開始參加職工養老保險，在2022年，參保人員到了退休年齡，養老保險繳費不夠15年，但是還想領取職工養老金，那怎麼辦呢？

綜上所述，出於維護養老保險基金的長久和良性運行的目的，想要達到退休年齡領取養老金，還是要按時足額地繳納社保，不要寄託於未來一次性補繳。當然這只是少部分人，對於政策不了解，又出現了繳費年限不足的情況。

Ⅶ 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

法律分析：基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納?
國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。
對參保時間比較長的職工來說，選擇繼續繳費比較有利。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，??也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

Ⅷ 已到退休年齡但養老保險繳費不滿15年，能一次性補繳嗎

一次性繳費的辦法及標准，均按參保人員一次性繳費時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資為標准，由參保人員按我市個人身份參加基本養老保險的繳費基數自願選擇，並按20%的繳費比例繳費。參保人員繳費後，參保地社會保險局按本人申報繳費基數的8%計入基本養老保險個人賬戶。作為企業的在職員工，如果由當地出面是可以一次性補交的，當然在補交的過程中因此而產生滯納金的費用，也應該一並由工作單位來承擔，畢竟這是工作單位的原因所造成的中斷，當然如果說你是個人原因，比方說你是靈活就業個人因為某種原因沒有及時交納社保，那麼這個肯定是沒有辦法補交了，我們只能夠延遲退休。

Ⅸ 到退休年齡但社保未繳滿15年怎麼辦

據悉，職工達到法定退休年齡社保沒交滿15的話，可以通過下列兩種方式來解決。首先是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可繳費至滿15年，即可按月領取養老金。
還有就是轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，轉入後按照國務院規定，職工是可以享受相應的養老保險待遇的。另外，如果職工未達到規定退休年齡，因病喪失勞動能力的，其養老保險個人賬戶的錢會一次性支付給本人。