耽誤退休年齡怎麼補法

❶ 退休年齡算錯怎麼辦有什麼影響嗎

退休年齡算錯，向當地社保機構提供相應的原始依據，並申請更正出生年月、退休時間、補繳社保參保費用並重新核算當事人的養老金。

影響主要是如果當事人的出生時間認定存在問題，則會因為其導致繳費時長、對應的退休年度上一年度的社平工資等的差異而導致當事人養老金出現偏差。

一般退休都是根據檔案審批的，裡面有個三齡審定表，以那個為准來計算的出生年月、參加工作時間和入黨時間，一般審完就不能更改了，以後工資退休什麼的都以那個為准。如果是三齡審定時就出了問題就很難改了。

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因出生年月錯誤需要更正所需准備材料

居民需要變更戶籍信息中的出生日期，需要提供的審核證明材料：

申請人的書面申請；

1、申請人的《戶口簿》和《居民身份證》；

2、證明年齡錯誤的原始憑證材料（出生醫學證明原件，記載原始出生日期的戶口簿，戶口底賬等）；

3、申請人所在村（居）委會出具的書面證明材料，申請人如果有固定職業，還需要所在單位出具書面證明材料；申請人如果是在校學生，還需要所在學校出具書面證明材料；

辦理步驟：申請人持以上材料到常住戶口所在地派出所辦理。派出所受理申請後，填寫《戶口項目變更更正申請審批表》，責任區民警、所長對申請人提供的證明材料進行調查核實並提出意見，上報分、縣局主管領導，直至市局主管領導審批（審批許可權各地可能稍微不同）。

❷ 因工作人員失誤造成的退休年齡延後怎麼辦

如果因為工作人員的失誤導致你退休延遲，你可以找當地的人力資源管理部門，拿著你的法定有效證件，去申請更改，如果你的證件一切都符合要求，會更改過來的。

❸ 請問已到退休年齡而未辦退休手續是否能補辦

當然可以，到了退休年齡，而沒有辦退休手續，那麼你可能會損失一部分的退休金，當你補辦了退休手續之後，那麼就可以正常的退休了

❹ 因單位原因耽誤辦理退休

因單位原因耽誤辦理退休，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。
對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
1、對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇；
2、達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行；
3、因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❺ 因本人不知道什麼年齡該退休退休手續晚辦理五年能找回補償嗎

這個本人不知道年齡，簡單地說，單位有單案在存，這是改變不了的事實，如到年齡退休未辦手續，晚辦五年應該說單位個人都有責任，晚退你以多拿了五年的工資，還要什麼補償。我覺得是你佔了偏宜，單位不追糾你退就是照顧你了，因為你不知年齡，退休不管你知不知道你年齡，是以你擋案首頁填寫為準的。

❻ 單位原因造成晚退休怎麼補償

一種情況，由於你自己的原因，不會補發。眾所周知，退休是我們職業生涯中的一件大事，所以我們必須認真對待。當我們這個年齡即將退休的時候，一定要提前做好相關准備。如因自身原因出現以下情況，不給予補發養老金。
首先，你記錯了出生日期:這種情況主要發生在靈活就業人員身上，雖然比較少見，但也有發生，因為當時有的人把陽歷記為陰歷，不知道檔案里寫的是哪個年代。從來沒有咨詢過相關人員仔細檢查，只是根據身份證上的出生日期退休。結果文件里記錄的最早年齡比我身份證上的年齡還老。因為錯過了機會，只能按照身份證上的年齡退休。
二、由於未能及時提醒單位:這種現象主要出現在在職員工中。因為企業講究效率，人員精簡，基本小企業沒有專職負責這類業務的人，所以你一定要看好自己，一定要提前做好退休准備，提醒相關人員及時為你辦理退休手續。因為如果晚了幾個月，不僅要交社保費，還要從辦完手續的第二個月開始交養老金。
第三，你的記錄不清楚:這種現象通常發生在少數人身上，當人類和社會部門認可的時候。主要原因是當事人身份證年齡與檔案年齡不符，檔案年齡記錄不清，導致審批失敗，當事人只能補充證明材料。如果在這個過程中沒有提供足夠的證據，審批被拖延，又因為自己的原因，錯過了應該辦理的時間，那麼應該支付的養老金就不能補發了。
第二種情況，由於人力和社會部門的原因，可以在不同年份補發。由於退休也是一個系統工程，尤其是一些特殊的工作，需要人力和社會部門批準的退休程序相對復雜。而且還涉及到一些相關的基礎，所以有時候會出現人力和社會部門辦事程序拖延的問題。
一般這三種情況，只要不跨年，養老金都可以補發。一是因為上一年的社會工資基數沒有出來:<眾所周知，計算個人養老金時，有一個去年的社會平均工資基數，只能在下半年出來。所以大部分地方都是按照上一年基數，先算上半年退休人員的養老金，下半年出來後再多退少補。但有些地方為了省事，把上半年退休的人推遲到下半年，然後計算一次性養老金。所以不管你做什麼？都是社保局造成的，養老金必須在當事人實際退休年齡對應的下月補發。
二、由於審批過程中的主觀延誤:一般來說，員工退休審批需要人力和社會部門先審核他們的檔案，然後轉移到社保部門進行養老金的復合計算。如果在這個過程中有人為的主觀延誤，退休手續將跨月辦理。那麼養老金必須從當事人退休當月的次月重新發放。因為這是人力和社會部門造成的，只要不跨年，就必須按正常退休補辦。
三、特殊情況報告或審批不及時:由於各種原因，有些退休手續會出現一些特殊情況，需要人力和社會部門及時報批，會上批準的要及時協調相關方。但有些地方會出現拖延甚至曠日持久的討論，最終導致當事人的退休手續拖延數月。所以只要批准了，養老金就必須從下個月開始按照當事人應該退休的年齡補發。
綜上，退休手續兩個月後能否補辦的問題？我可以明確的告訴你，這要看是因為你，還是因為人力和社會部門。如果是你自己的原因，不會補發給你；反之，如果是人為和社會部門造成的，可以補辦。
但是有一個特殊情況需要說明，就是在辦理退休手續的時候，不管是什麼原因，一旦過了年，就不能補辦了。所以，提醒所有相關朋友及時處理，以免給你造成不應有的損失。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 社保交了10年，到了退休年齡，可以把那5年補交起來辦理退休嗎

不可以。社會勞動保障法規定，社保不允許一次性補繳差額年限辦理退休。
只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。

❽ 退休年齡超了忘了怎麼辦

退休年紀超了忘了第一方應該是及時申請退休
下面是一般申請退休的流程和准備材料，希望對你有所幫助
一、到年齡了辦退休怎麼辦理

存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由社會保險部門負責辦理退休手續。

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

二、需要材料

(1)存檔證

(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)

(3)戶口本復印件

(4)就失業證

(5)一寸彩色免冠照片1張

(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

根據以上內容的相關回答可以得出，要辦理退休手續，這個應該在達到了法定退休年齡的時候到社會保險部門去辦理相應的手續，在辦理退休手續之後，才可以領取到之後的養老金，

❾ 單位給我遲辦了退休手續，整一年怎麼辦1

因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。參考資料：石家莊市社會保險事業管理局《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》2015年12月17日職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
（
1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（
2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（
3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。