Ⅰ 辦退休為什麼要工資表
職工退休養抄老金計算條襲件;
職工實際工齡，養老保險繳費年，視在繳費年(比實際工齡低，比實際繳費年多)，個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元！
為何有視在繳費年，實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始，在之前工作職工這樣計算！
Ⅱ 本人50歲今天退休，檔案里頭缺兩年工資表。我該怎麼辦
你是檔案里頭缺兩年的工齡表吧。你缺的哪兩年的，就回你當年上班兒的單位去開證明。開回證明來就能補上。祝你一切順利，謝謝！
Ⅲ 辦退休要工資表嗎交社保時已經提供了工資
原則上不需要，但是有毒有害工種提前退休時可能會被要求提供特定時間的工資表、考勤表等用以證明當事人的確屬於有毒有害工種且滿一定期限
Ⅳ 退休手續需要在崗工資表
退休辦手續在單位來的話不用自己自去辦理的，更不要上班工資表，退休手續由單位代辦的，不用自己去操作辦理。
辦理手續：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
Ⅳ 怎樣查找本人個人的退休工資表
網上查詢：
1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網；
2、進入官網後版點擊導航欄的權「網上辦事」；
3、進入網上辦事後，找到「便民查詢」，點擊下拉菜單，找到「個人社保賬戶查詢」，並點擊；
4、進入查詢頁面，輸入身份證號碼和電腦號，即可出來退休金。
Ⅵ 15年社保退休工資表
退休金既沒有標准也不是固定數，更不會還有表，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。
Ⅶ 退休證,退休表都發了,是不是就得按照退休表上執行退休工資
既然退休證，復退休表都發制了，你可以按照退休表裡邊兒的說明對照一下你繳費的年限，這樣你不就知道你按照你繳費的年限該領多少退休金了嗎。如果你的繳費年限不夠的話，就是到了退休年齡，你也領不到工資，必須把繳費的年限補交齊之後，你才能如數的領到你的退休工資。
Ⅷ 退休職工工資表怎麼造
目前，所能見到的最早文件是勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知 勞部發〔1994〕489號。工資支付暫行規定中第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
由此，可以看出：工資表保存期為兩年以上。超出時間期限的沒有明確規定。可以理解為用人單位可以自行處置這些超過保存期限的工資表。
回到問題當中：1973年至1979年的工資表在一次火中在單位被燒毀，顯然，超過工資表的保存期限。要辦理退休，和保存工資無關。應該以職工檔案記載為准。可以據理力爭。非要證明也只有旁證：火警報案登記及其火災損失記錄，本單位領導、職工的證人證言，那段時間的工作證等。
Ⅸ 企業退休人員第一個月退休工資明細表
您可以在養老部門審批過您的檔案,拿著您的養老待遇核定表在社保櫃面審核。
Ⅹ 企業退休職工個人工資明細表
企業退休人員養老金，現在不叫工資，有視同繳費年限的，發給基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金。沒有視同繳費年限的，就只有基礎養老金和個人賬戶養老金，