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南通公交公司退休金

發布時間:2022-08-09 01:21:58

『壹』 南通私企37年工齡多少退休金

根據查詢相關資料顯示:2800-3000左右。37年的工齡退休金一般情況下大概能拿到2800元左右,甚至是3000元以上。因為37年的工齡相對來說是比較高的,這個37年的工齡首先我們要具備一個條件,就是你擁有37年養老保險的累計參保年限,那麼這樣的話才可以讓自己獲得一個較高的養老金。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

『貳』 南通市企業退休漲工資細則,今年南通市退休工資還漲嗎

上海2017年加工資方案
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上,女60以上另加20元

『叄』 交,在南通企業交養老保險十八年退休後有多少錢一個月

如果你繳納的社保是18年,那麼你領到的退休金應該在800元到900元之間,最多1000元,這個工資應該是高不到哪的,

『肆』 南通市職工4O年工齡社保繳費23年退休金應多少

南通市職工40年工齡社保繳費23年退休金1800左右,他40年的工齡就虧了,為什麼以前沒有補繳?如果40年工齡能拿到3000多,他現在只交費23年,只能拿到1800左右退休金。

『伍』 南通的退休金和通州的退休金一樣多嗎

當然是累計計算了,不過你得辦理養老保險的省內轉移,繳費年限和個人賬戶上的錢才能累計。如果跨省工作了,以後還得申請跨省轉移。 在確定退休地時,如果不在戶籍地,到齡時在外地某城市交社保,並且在該城市繳費至少滿10年,你就在該城市退休,要把其他地方交的養老保險都轉過去,然後辦理退休手續。如果到齡時你在戶籍地交社保,那麼無論你在外地交過幾年,都要轉回老家,然後在老家辦理退休手續。

『陸』 南通市區15年工玲退休每月能拿多少退休金

與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般,各地(按城市)的企業退休人員養老金待遇是:
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設:55歲退休,退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資(退休那一年的社會平均月工資)。
假設:當地月工資為4000元,繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高。繳費低的話,會不足1%,最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼,正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準,其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部,構成退休第一個月的工資(養老金)。每年會上調一定比例,比如8%、10%等。

『柒』 江蘇南通最低退休金是多少

根據江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》,經南通市人民政府同意,市勞動保障局和財政局12日聯合發出通知,調整該市市區企業退休人員基本養老金。 此次調整基本養老金的范圍和對象是參加我市市區城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。 普遍調整退休、退職及領取定期生活費人員的基本養老金(生活費),每人每月按照本人本次調整前的基本養老金(生活費)的10%予以增加。 對按上述標准增加的基本養老金(生活費)低於全省2008年月人均養老金水平10%(119元)的,再按繳費年限(不含折算繳費年限)增加基本養老金(生活費),其中:繳費年限不滿15年的增加15元;15年~19年的增加17元;20年~24年的增加19元;25年~29年的增加21元;30年~34年的增加23元;35年以上的增加25元(繳費年限不滿15年指不滿180個月,其餘繳費年限不滿1年的按1年算)。但此項按繳費年限增加的基本養老金與按上述10%標准增加的基本養老金之和不得超過119元。 2008年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員,退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發20元、30元和40元。 對五類人員,即符合有關規定的建國前參加革命工作的老工人,具有高級職稱的退休科技人員,1953年底前參加工作的退休人員,退休人員中的原工商業者,基本養老金或生活費低於市區此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的退休、退職及領取定期生活費人員,每月適當增發基本養老金和生活費。 此次調整從2009年1月1日起執行。市區此次調整後的平均養老金水平為1272元/月。市區確保在春節前將增加的養老金發放到廣大企業退休人員手中。 此外,市勞動和社會保障局和財政局還專門發出通知,對市屬企業中享受養老生活補貼費的原城鎮戶口的臨時工,上調其生活補助費標准。

『捌』 現在南通通州區的企業職工養老保險是多少錢一個月

由基數而定:
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,具體多少錢視繳費基數而定。
按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。
南通養老金調整方法與去年總體保持一致
調整與去年總體上保持一致,仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。
今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,與去年標准一致,主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體方法是:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加3元;25年以上部分,繳費年限每滿1年,提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤,與去年一致。
按照今年的調整方案,全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度約5.4%,機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度按統一要求不超過3.9%。
高齡退休人員繼續享受傾斜
根據安排,多年來我省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實際生活需求,該部分維持去年標准不作下調。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發25元、35元和45元;2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,除了參加普調,每人每月分別增發15元、25元和35元。

『玖』 江蘇南通地區交滿十五年養老金退休後能拿多少工資

養老金計算公式:

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、養老金計算公式:「中人的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。

『拾』 2021年南通交最低養老保險20年退休能拿多少

摘要 基礎養老金是173元,比上年度的160元上調了13元。另外一部分養老金待遇是個人賬戶養老金,等於領取養老金待遇時的個人賬戶余額除以139。

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