社保已滿15年未到退休年齡

『壹』 交完15年社保沒到退休怎麼辦呢

法律分析：社保繳納15年後，可按以下要求辦理：職工繳納社保滿15年仍未退休的，可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保。當他或她達到退休年齡時，他或她可以按月領取養老金。領取養老金的多少主要取決於個人繳費年限、個人繳費基數水平和當地社會平均工資水平。如果你是靈活就業人員，累計繳費15年後不能繼續繳費，但如果停發，在法定退休年齡之前就不能享受醫療保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 社保交夠15年沒到退休年齡怎麼辦

社保交夠15年沒到退休年齡可以繼續交費。沒有到退休年齡且有工作單位的，參保滿15年工作單位是可以繼續參保的。一般社保的原則是多繳多得，社保繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。根據相關法律規定，社保領取是無限期的，到了退休的年齡，勞動者可以享受按月領取養老金的待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『叄』 社保交滿15年還沒到退休年齡怎麼辦

社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續繳納。當事人的社會保險已經繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡後，再辦理退休手續，領取基本養老金；當事人還可以選擇繼續繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保險待遇。這是因為基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素進行確定的，當事人的繳費年限比較長的，領取的基本養老金也會多一些。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 社保繳滿15年了還沒到退休年齡，可以選擇停繳嗎

是可以選擇停繳的，但並不建議人們社保繳滿15年後就立即停繳。如果還沒有到退休年齡，建議繼續繳納也是可以的。因為繳納的社保中，生育、工傷、事業是實時繳納實時享受的保險。而醫療保險需要繳納滿25年後，才可以終身享受醫療保險待遇。養老保險則是按照繳納越多，拿到越多，這繼續繳納也是更有好處的。

要知道現在人們最擔心的不是失業，是生病。一旦人生病不僅錢賺不到，還要不斷往醫院裡面搭入更多的錢。而如果早早繳納社保，且已經繳納滿25年，無論是養老保險，醫療保險等也是不需要憂愁的，至於失業、工傷、生育更是如此!

『伍』 交滿15年社保，還沒有到退休年齡，可以不交了嗎

交滿15年社保，還沒有到休年齡，可不可以不交要分幾種情況再定，一是如果是自己全部交社保，按現行的政策可以不繼續交社保，但是醫保要繼續交，否則退休時要補繳5年左右的醫保。二是如果是單位繳納大部分社保，就要繼續交社保，否則到時的退休工資一般是最低檔。

『陸』 社保交夠十五年沒到退休年齡怎麼辦

1、社保交滿15年後可以不再交費，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
3、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第七條
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受
城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『柒』 社保交滿15年還沒到退休年齡還要繼續交嗎

法律分析：1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『捌』 社保交了15年沒到退休年齡怎麼辦

社保交了15年沒到退休年齡可以繼續繳納。沒到退休年齡並且有工作單位的，參保滿15年後，工作單位也是必須繼續參保的，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金領取的金額，是看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資；靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。