㈠ 蘇州最新退休政策有哪些
【法律分析】：蘇州退休年齡最新規定新政策：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
女幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
女工人：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工作人符合下列條件之一的，應該退休。（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣及民政部門另列預算支付。
㈡ 蘇州退休年齡最新規定2022
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲可以申請退休。
蘇州市從2022年3月1日起，江蘇延遲退休方案正式開始實施，積極響應國務院公布的十四五養老規劃明確提出「實施漸進式延遲退休年齡」。
延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國政府綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
㈢ 2020年江蘇省社保退休年齡的最新政策
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2019年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元。
2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
㈣ 女性退休的法定年齡2020
現行退休年齡是，女幹部55周歲，女工人50周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的女工人45周歲.
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
㈤ 蘇州社保退休年齡最新規定2020
一、辦理范圍
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?1．《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》）；
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?2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
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____3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料；
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?4．經參保人員居住地所在社區確認的《企業退休人員社會化管理服務基本信息採集表》；
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?5．符合規定按特殊工種退休年齡退休的人員，需提供市人力資源和社會保障行政部門出具的《企業職工基本養老保險提前退休審批表（地市）》；
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?6．未達到正常退休年齡、因病或非因工緻殘人員，需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結論通知書》，以及市人力資源和社會保障行政部門出具的《企業職工基本養老保險提前退休審批表（地市）》；
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?7．因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，需提供《工傷認定決定書》《勞動能力鑒定結論通知書》；
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?8．經批准達到退休年齡後延長繳納養老保險費的人員，需提供《企業社會保險費延繳申請表》。
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?1．用人單位或託管檔案的公共就業服務機構（以下統稱單位）於參保人員達到退休年齡之月或接到完全喪失勞動能力鑒定結論後3個月內，持上述材料，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。
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?2．社保經辦機構審核繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇，列印《企業職工基本養老保險退休審批表（地市）》和《企業職工基本養老保險基本養老金核定表》。
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?3．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇。
㈥ 蘇州女性退休年齡最新規定2022
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。
。以下情形從其特殊規定:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
男滿55周歲，女滿45周歲。
㈦ 女性法定退休年齡新規定2020
女工人正常退休的年齡是年滿50周歲，特殊工種和完全喪失勞動能力提前退休的年齡是45周歲，特別強調基層女幹部符合特殊工種提前退休的年齡也是45周歲。女幹部的退休年齡是年滿五十五周歲。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。