合肥社保交210月退休金是多少

⑴ 合肥社保最低標准交20年 能拿多少

在1840元左右
養老計算公式：基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 。如果您60歲退休，工齡20年，個人養老保險賬戶儲存額是100000元，社會平均工資是7000元，社保繳費指數是0.6。基礎養老金=7000×（1+0.6）÷2×20×0.01=1120元。個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元。這樣就可以算出退休人員每月領取養老金719.4+1120=1839.4元。
合肥社保公司和個人繳納比例。養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司不繳，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

⑵ 退休金是按照什麼標准發放的

退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

⑶ 社保交了15年能領多少退休金

社會養老保險繳納了15年，達到了退休的年齡等有關條件的，可以退休的

但是退休金一般在900元左右吧

當然，與當地的上年度職工平均水平已經已繳納的社會養老保險的多少，也有一定的關系的

當地上年度平均收入高了，並且你繳納了社會養老保險基數高了。那麼你的退休金也就高了了

另外，女職工要求是20年的醫療保險，男職工要求25年的醫療保險，你只交了15年，這樣女的擦五年，男的擦十年的醫療保險的

⑷ 社保每月交2000元，60歲可以領多少

假設你的城鄉居民養老保險繳費年限是15年，繳費補貼是100元，那麼，根據個人賬戶養老金計發公式，可以計算出個人賬戶養老金（2000+100）×15÷139=227元。）個別地區規定，如果繳費年限超過15年的話，會加發一定的年限基礎養老金。
每月到手的養老金=月基礎養老金月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。如果你們當地的基礎養老金最低只有88元，最少可以拿到315元。如果你們當地是上海1010元，那麼最高可以拿到1237元。可見，基礎養老金水平越高的話，養老金就會越高的。這是一個非常關鍵的變數，一般來說，經濟越發達的地區，基礎養老金越高，比如北京的基礎養老金現在達到了800元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 社保交25年退休金大約多少

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的按月領取。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑹ 交社保241個月能拿多少錢的退休工資

交社保241個月，覺得大概能拿退休養老金一千八百元錢。

⑺ 現在合肥市社保最低退休金是多少

法律分析：1、按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。2、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。

《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 社保交了20年退休金拿多少

根據養老金的公式計算：
第一，基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數：比如說，某一年的上年度社會平均工資是6萬元，而我們只按照3000元的基數繳費了9個月，這種情況下繳費基數之和是27,000元。這種情況下，計算出來的繳費指數等於27,000元÷6萬元，結果是0.45。
有人可能會認為6萬元的社平工資每月是5000元，按3000元基數繳費，平均繳費指數應當是0.6。確實在平均繳費指數計算的時候，實際上施加所有繳費指數之和÷繳費年限。如果不考慮其他年份，繳費指數是0.45，繳費年限是0.75年，平均繳費指數是0.6沒錯。
如果平均繳費指數是0.6，20年可以領取的基礎養老金是16%的社平工資。如果平均繳費指數是100%，20年只能領取20%的社平工資。
但是很多人都是按照最低繳費基數繳費的，一方面是因為這樣繳費負擔低，另一方面也是因為這樣繳費性價比更高。
社會平均工資使用的口徑是很麻煩的事情。現在各地都是有各省級人社部門統一公布養老金的計發基數，未來如果實現養老保險全國統籌也有可能全國統一。目前，全國各地普遍在6000~9000元之間。山東省2020年是6573元，如果按照每年增加5%計算，預計2022年是7247元。
這樣算，按60%基數繳費20年基礎養老金，可以領取1160元左右。由於各個地方的因素不同，也可以根據各地的因素重新計算的。