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退休工資計入應付職工薪酬

發布時間:2022-08-08 09:53:17

❶ 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資,不屬於應付工資的核算范疇,也不需要預提或分配,所以,支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額,個人不必再提交五險一金,但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是:

借:管理費用-退休工資

貸:銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬,借記「管理費用」科目,貸記「應付職工薪酬」科目。

(1)退休工資計入應付職工薪酬擴展閱讀:

企業應通過「管理費用」科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用,結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費,借記「管理費用」科目,貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末,應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目,借記「本年利潤」科目,貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

退休金是屬於應付工資嗎》

屬於福利費!他不在工資這一類了,退休金是退休保障金,就放到福利費里了!
借:管理費用--福利費

貸:應付福利費

❸ 國有企業教師退休與地方教師退休工資差額一次性補貼應計入管理費用還是應付薪

咨詢記錄 · 回答於2022-01-01

❹ 付給退休人員的工資能計入應付職工薪酬科目嗎

我國目前退休人員的工資屬於社會保障體系,不在企業財務收支中體現。但是如果企業返聘已退休的人員,向返聘人員給付工資,是應計入應付職工薪酬科目中的。

❺ 新准則下支付退休人員工資計入是計入應付職工薪酬還是管理費用為什麼

管理費用
退休人員工資不屬於在職人員工資。

❻ 退休人員的工資屬於應付職工薪酬嗎

企業職工來福利費是指自企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非.

❼ 退休人員工資計入應付職工薪酬嗎

應付職工薪酬是付基本職工工資,付返聘退休人員工資是計入勞務工薪酬支出

❽ 關於支付退休金的會計分錄

一、支付離退休人員的工資,不屬於應付職工薪酬的核算范疇,也不需要預提或分配,所以,支付時直接計入管理費用科目。具體會計分錄是:

借:管理費用-退休工資

貸:銀行存款

二、《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)規定:

按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定,與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出,不得在企業所得稅前扣除。

(8)退休工資計入應付職工薪酬擴展閱讀:

企業應通過「管理費用」科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用,結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬,借記「管理費用」科目,貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費,借記「管理費用」科目,貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末,應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目,借記「本年利潤」科目,貸記「管理費用」科目。

❾ ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為:

借:管理費用

貸:銀行存款或庫存現金

期末,應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目,借記「本年利潤」科目,貸記「管理費用」科目。

離退休人員,已經按照國家的政策離開原來的工作崗位,不再為企業生產經營服務,不能為企業帶來經濟利益的流入,盡管原來是該企業的職工,但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義,因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用,期末結轉損益。

(9)退休工資計入應付職工薪酬擴展閱讀:

會計分錄編制格式

第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。

❿ 「應付職工薪酬」包含退休職工工資嗎

退休工資一般都是社會保險發放,不反映在企業的工資中。如特殊情況下,又用於退休職工方面的支出:
借應付職工薪酬
貸銀行存款

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