社保高線低線差退休差價

Ⅰ 養老保險高檔低檔退休區別

法律分析：高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。具體見社保局細則。

靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。

高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。

養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》? 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅱ 我還有五年正式退休交社保低檔中檔到退休能差多少錢

檔次高低也就是繳費比例大小，如果低檔次繳費大多地區就是社保繳費基數的內60%，中檔是80%。到退休時繳容費比例換算成社保繳費平均指數，80就是0.8，60就是0.6，若干年的0.6與五年的0.8平均，出來就是社保繳費平均指數，這個指數套進公式計算退休金。指數越高退休金越高，具體數額無法給你具體，兩道公式給你一道看看：
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
社平工資就是你退休當年當地社平工資。

Ⅲ 社保費中檔和低檔在領退休金時有什麼懸殊

每月退休金，中檔比低檔多50%。

Ⅳ 社保60％檔和100％檔，以後每月得到的養老金差多少

養老保險遵循【多繳多得長繳多得】的原則，按照100%檔交社保一定比60%檔退休時領到的養老金高，不過60%檔的養老金回報率卻比100%檔的高！
按照100%和60%檔交社保，退休時養老金能差多少？

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50周歲為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)。

1.基礎養老金兩者能差多少？

退休上一年度職工月均工資為X，繳費年限為N的話，則按照60%檔繳費基數交社保，退休當月基礎養老金為0.8XN%；按照100%檔的話為XN%，比60%檔高出20%。

2.個人賬戶養老金兩者差多少？

男性的法定退休年齡是60周歲，退休時個人賬戶儲存額的計發月數為139，忽略利息的前提下，則按照60%檔繳費基數交社保，退休當月養老金為60%X×8%×12×N÷139=0.4XN%；按照100%檔的話為100%X×8%×12×N÷139=0.7XN%，比60%檔高出40%。

按照100%和60%檔交社保，退休時領養老金哪個更劃算一點？

根據養老金計算公式可以得出，按照60%檔繳費基數交社保，退休當月養老金為0.8XN%+0.4XN%=1.2XN%；按照100%檔的為XN%+0.7XN%=1.7XN%，比按照60%檔繳費基數月養老金高出29.4%。

退休前選擇100%檔繳費基數比60%檔繳納社保費的話高出40%，而退休後選擇100%檔繳費基數僅比60%檔月養老金高出29.4%。所以，雖然，繳費基數越高，退休月養老金越多，但是，繳費基數越高，養老金的回報率就越低。

Ⅳ 社保30年低檔,5年中檔,退休金比35年低檔多開多少

樓主你好，這個各地的情況都不同，差5年的中檔繳費，可以說退休待遇差距並不會很大，假設低檔每年80，那麼35年就是2800，而中檔是120，那麼算下來就是3000，也就是差200哦

Ⅵ 社保各個檔位的退休工資一樣嗎

當我們年老喪失勞動力之後，年輕時候繳納的社保就能夠為我們提供退休金，保障我們的生活。而我們也都知道，社保必須要繳納滿15年後並且達到退休年齡才可以逐月領取退休金。大家也一定發現，只要繳納的時間越長，退休後能夠領取的退休金也就越多，不少人都選擇繳納滿15年之後繼續繳納，目的就是為了得到更多的退休金。

而還有一種情況往往被大家忽略了——這就是社保一般會分為一檔、二檔、三檔，而這三檔繳納的社保費用都是不一樣的。

現在只是知道了如何算社保需要交多少錢，那麼如何計算退休後的工資？就是基本養老的金額加上個人賬戶中的養老金金額。

假設基本養老金金額為500元，退休後「第一檔」將獲得500+480=960元，退休後「第二檔」將為500+640=1040元，退休後「第三檔」工資是500+800=1300元。

然而，在看完上述數字後，我們知道退休後的工資當然是不同的。

Ⅶ 社保交的錢，分低杠和高杠，是怎麼回事.開支差

多交多得。
退休金與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

Ⅷ 社保繳費分三個檔，高檔和抵擋退休工資差多少

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。

1. 參保人小明，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個專人賬戶720元，計入社會屬統籌1080元，繳費年限累計20年；

2. 參保人小紅，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

3. 養老金計算如下：小明，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元。個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分）養老金合計2443元。

4. 小紅，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元，個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）。養老金合計729元。

Ⅸ 社保以前交的高檔後來交的低檔退休工資能多點嗎

養老金計算和每筆繳費均有直接關系。所以你說這種情況，比一直繳高檔的待遇要低。比一直繳低檔 的要高。

Ⅹ 個人繳納社保選擇高檔還是低檔劃算退休後工資高低檔工資相差比例大嗎

在繳費年限和其他情況都相同時，領取的養老金，按100%繳費是按60%繳費的約1.4倍；按300%繳費是按100%繳費的約2.4倍，是按60%繳費的約3.4倍。

在實際情況中，由於繳費年限、職工平均工資、年齡等不同，計算出來的養老金數額可能不同，但三種情況之間的比例關系還是比較穩定的。

1、計發工資不同：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、繳納不同：在用人單位服務的勞動者，對養老保險繳費高低標准沒有選擇權，以本人應得工資為基數，按規定的比例繳納。其中，本人工資低於所在省、直轄市、自治區上年社會平均工資60%的按60%繳納，高於300%的按300%繳納。