⑴ 關於2001年事業轉制企業後,至2017年杭州市退休金怎樣計算
2001年4月至轉為企業以後到2017年杭州市退休金的話，這個進行計算的話，我建議你去社保局的櫃台，他們會幫你計算出來的。
⑵ 杭州市企業2017年退休工齡38年有多少退休金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的內，容還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
⑶ 浙江省2017年退休工資調整計算方法
兩部抄分組成：養老金=基礎養老金+個人襲賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了】
2、基礎養老金=（浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
⑷ 2017年浙江嵊卅市退休金上調方案
2017年浙江退休人員養老金調整方案
近日，經省政府同意並報人社部、財政部批准，省人力社保廳、省財政廳印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為我省2016年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在9月底前將增加的基本養老金發放到位。預計全省將有540萬企業退休人員、54萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及594萬退休人員。
根據國家部署要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月60元，體現社會公平。掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
2017年浙江退休人員養老金調整方案
據浙江人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整根據國家統一部署，今年浙江省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》要求，經浙江省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復而進行。
定額調整
每人每月60元，體現社會公平。
掛鉤調整
1.本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2017年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
適當傾斜
2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
2017年浙江退休人員養老金調整方案
浙江省2017企業退休養老金上調細則：記者昨天從相關部門獲悉，從今年起，我省將調整退休人員基本養老金。具體為2017年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員，力爭在9月底前將增加的基本養老金發放到位。
此次調整退休人員基本養老金後，預計全省將有540萬企業退休人員、54萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及594萬退休人員。
根據國家部署要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整為每人每月60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
適當傾斜，主要指對高齡退休人員予以傾斜，具體為：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
2017年浙江退休金補發比例
從2017年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
浙江退休金補發范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中，凡於2017年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按規定辦理退職的人員，可補發退休養老金。
⑸ 杭州市退休工資標準是什麼
法律分析：根據相關法律規定，杭州退休工資具體標准應分情況考慮。具體計算公式為：月基本養老金礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑹ 18年事業編制,後15年企業編制,17年杭州市退休,養老金怎樣計算
一般來 說，我們退休時，基礎養 老金和個人賬戶養老金的 金額決定領取養老金的多少。專
每月退屬休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
⑺ 浙江省2017年企業新退休人員養老金何時補足
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保版險，達到國家規定權的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑻ 杭州養老金調整上調多少錢，2017年杭州退休養老金上調方案細則
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關回事業單位退休人員養老金標准答，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
⑼ 杭州市2017年退休,工零28年的,退休金能是多少
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數專化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基屬本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。