退休金養老保險關系

❶ 養老保險單位繳納部分與個人退休金有無關系

有關系的，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。
企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。
實際統籌賬戶和個人賬戶就是將來領到的退休金。這就是單位退休和個人購買養老保險領取退休金差異的原因。

❷ 養老保險金與退休金什麼關系

1.從概念上講，退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

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❸ 養老保險與退休金關系

法律分析：1、養老保險 (基本養老)單位承擔13%,個人承擔8%。. 在達到法定退休年齡時，非深戶參保人在深圳繳費滿10年以上，就無須返回戶籍所在地辦理退休，可在深圳辦理延長繳納養老保險直至交滿15年再辦理退休手續領取退休待遇。. 2、醫療保險 (分三種。. 醫保類型 轉化，需要超過一個社保繳納年限) A.基本一檔醫療保險：單位承擔6.2%0.5% 生育險 ,個人承擔2% (同深戶) B.基本二檔醫療：單位繳納0.6%0.2%生育險，個人繳納0.2%. C.基本三檔醫療 (即農民工醫療，不含生育險)：單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。.

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❹ 單位繳納的養老保險部分與退休後領取退休金有關系嗎

摘要 有關系的，單位繳納的養老金是進入統籌賬戶，個人繳納的是個人賬戶，養老金由統籌賬戶和個人賬戶組成，具體如下：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老

❺ 關於退休金與養老保險關系

二者關系可以用一句話概括，即只有繳納養老保險，達到條件才可領取退休金。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 社會保險、養老保險、醫療保險和退休金他們之間什麼關系

社會保險本身就包含了養老保險和醫療保險，而退休金是養老保險的服務構成之一。

在現代社會，每當我們提到各種保險產品的時候，我們首先想到的就是商業保險，然而事實上，社會保險才是我們最經常使用到的保險產品。在我們工作以後，所有的公司都會為員工繳納社會保險，公司會承擔70%左右的社保費用，員工承擔30%的社保費用，相關社會保險也會給員工的生活提供進一步的保障。

1、社會保險包含了養老保險和醫療保險。

我們經常會提到五險一金，五險主要指的就是社會保險，社會保險也包括了養老保險和醫療保險。除此之外，社會保險也包括失業險和生育險，同時包括工傷保險。因為五險是一個統一的概念，在我們繳納社會保險的時候，我們已經正常繳納了醫療保險和養老保險。

❼ 事業單位退休幹部的退休金跟交的養老保險有關系嗎

有關系，因為養老保險的繳納直接關繫到退休後領取的退休金，並且養老保險最低繳納需要滿15年，並且達到法定退休年齡才能夠領取到退休金。