富人退休年齡

㈠ 現在45歲有兩千存款，四口之家，可以選擇退休了嗎

真羨慕45歲就手握2000萬現金，這種人一定是成功人士，已經完全脫貧成為千萬富豪的有錢人；根據當今消費水平來看，手握這么多現金當然可以安心退休，而且還能過上很好的退休生活了。

為什麼手握2000萬現金，對於四口之家也是可以選擇退休呢？其實我們可以根據現實生活利用這2000萬吃利息能否維持一家人生活呢？

按照當前各大銀行的存款利率來計算，2000萬必然會選擇銀行大額存單，大額存款安全，而且存款利率又高。

根據當前各大銀行五年期大額存款利率，國有銀行存款利率在3.8%左右，真正想要選擇更高的存款利率，可以選擇一些農商銀行。

2000萬貨幣貶值之後，最終大約只有1200萬元的購買力。當自己達到60歲之時，存款同樣還有1200元的存款，同樣按照5%年利率計算，平均每年還是有60萬利息收入。

15年之後已經達到60歲退休年齡，同樣也是衣食無憂的，同樣也是過上財富自由的日子。

綜上

綜合通過上面進行分析得知，對於45歲有2000萬現金，而且是四口之家，能達到這個條件的肯定可以選擇退休，可以選擇安享後半輩子了，完全可以過上財富自由的退休生活，能達到這種條件的，讓很多人都羨慕嫉妒恨了。

㈡ 延遲退休73年出生該到多少歲退休

1、幹部 黨政機關、群眾團體、公司、事業單位的幹部符合下列要求之一的，都能夠退休。 （一）男年滿六十歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十歲，女年滿四十五歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作本領的； （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作本領的。 2、工人 全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列要求之一的，應該退休。 （一）男年滿六十歲，女年滿五十歲，持續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五歲，女年滿四十五歲，持續工齡滿十年的。本項限定也適用於工作要求與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十歲，女年滿四十五歲，持續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動判定委員會確認，完全喪失勞動本領的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動判定委員會確認，完全喪失勞動本領。


鄭志芳

2019-05-27 11:27:00 解答

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女職工退休的法定年齡是多少?關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》(1993年8月14日國務院令125號)在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規定。 國務院國發〔1978〕104 文件規定(至今仍使用該文件)：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的幹部和工人(含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工)，符合下列條件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年，經過醫院證明完全喪失勞動能力的(工人經勞動鑒定委員會確認)。 4、因公致殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的(工人經勞動鑒定委員會確認)。 5、患二、三期矽肺病離職修養的職工和患一期矽肺合並活動性肺結核符合上述第(3)項規定年齡的職工，如果本人自願，也可以退休。 6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，都需要具備下列條件之一(此條的執行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可)，才能辦理退休手續： 一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

㈢ 退休年齡新規定2013

你們知道 下崗工人 是怎麼樣在掙扎的活著嗎 剛參加工作時 說是正式工 年齡大了 下崗了 工作就那麼好找嗎 有多少企業是喜歡要下崗工人的 打個零工 還要交保險 都是在查天過日子 都想著能退休 還要延長退休年齡 事業單位的人 不喜歡退休 他們也可以下崗呀 到了50讓他下崗 等到了60再退休 我這主意不錯吧 各取所需呀

㈣ 法國的養老金制度

法國政府公布養老金制度改革方案，要把退休年齡提高到62歲；富人也須支付更高的稅率。政府希望通過改革來降低預算赤字，但預料將面對工會的強烈反彈。

法國勞工部長沃爾特說，在這項改革方案下，退休年齡將從今年的60歲逐步提高到2018年的62歲。他說：「工作年限的延長是不可避免的，我們所有的歐洲夥伴都已延長了。我們不可能不加入這個大趨勢。」

法國總統薩科齊希望，這場改革能使緊張不安的投資者相信，他關於清理嚴重負債的國家財政，使法國公債回到AAA等級的計劃是認真的。法國退休年齡發達國家中偏低

即使按照該計劃改變退休年限，法國在發達國家中退休年齡仍然是最低之一。德國打算把退休年齡提高到67歲。英國和義大利正在把退休年齡統一在65歲。

㈤ 公眾為何多數反對延遲退休

反對者：對部分勞動者不利（尤其是體力勞動者）

目前我國法定的退休年齡是男60歲、女55歲。這一從1958年開始的規定，已經持續半個多世紀。

據記者了解，這項退休政策制訂時，全國人口平均年齡50歲，而目前，中國人口的平均壽命已超過70歲。

半個世紀以來，我國勞動力總體數量發生了巨大變化，這也成為反對者最關注的問題「延退」之後會對本就吃緊的就業市場形成壓力。

中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞在《「延退必然論」可以休也！》的文章中認為，「延退」對大多數勞動者不利。

從國際經驗看，支持「延退」的，大多是白領；而反對「延退」的，多為藍領。因為年齡的增長，對白領而言是積累優勢，對藍領而言則是劣勢。

唐鈞說，雖然目前對於勞動的體力要求看起來有所降低，但實際上勞動強度和工作緊張程度卻成倍增加。普通工人到了男50歲、女40歲以上時，多有心有餘而力不足之感。

唐鈞指出，藍領工人到「40」、「50」以後，被企業以各種理由辭退的可能性大為增加。一旦被辭退，不但意味著不再有穩定的收入，還意味著仍然要繳納保險費。（每日經濟新聞）

特別策劃：養老金為何虧空，中國人將老無所依？

今後38年養老金累計缺口將佔GDP的75% 成最大風險

養老金黑洞源於給國有體制改革買單 老齡化加劇支付危機

七問人保部：延遲退休是否勢在必行？

【算一算養老賬】

微觀財經：養老保險交得越多就越虧！

你不同的工資收入，需要在今天繳納不同的養老保險，並將在未來得到不同的退休金。你只要拿今天所出的和將來預期所得相比，並考慮一下利息因素，就會很明白，養老金是否交得越多越好了。【詳細】

微觀財經：社保計劃沒有公正性

弗里德曼認為：社保計劃是一種收入再分配，而這種收入再分配並不公平。社保計劃是向年輕人收錢，然後用來支付給當前的老年人。然而，那些繳納社保的年輕人的當前收入，可能遠遠低於當前領取社保的老年人，就是說，存在窮人掏錢供養富人的情況。【詳細】

【爭議延遲退休】

第三方：憑什麼讓老百姓延遲退休？

如今養老基金缺口大，為了彌補缺口，人保部建議延遲退休年齡。可問題是，為什麼不先改革雙軌制呢？憑什麼不降公務員退休金而要老百姓多干幾年活來養老？ 【詳細】

微觀財經：現行社保制度的"劫貧濟富"效果

人保部計劃下半年啟動彈性延遲退休的調研，引發人們廣泛關注與討論，而延遲退休問題與社會保障制度息息相關，為此，我們重刊搜狐財經編輯去年11月撰寫刊發於FT中文網的文章，供更多讀者參考與討論。【詳細】

【退休金雙軌制惹人怨】

曾令尉：養老金雙軌制該廢除了

㈥ 45歲，一套房，還有2000萬存款，可以退休嗎

2000萬存款不是小數，絕大多數人一輩子都賺不到。雖然北上廣深一套房子就幾百萬上千萬，在這些城市發展的人，財產過2000萬也是有可能的，但是那隻是房產，在沒有變現之前，只是紙面上的財富。

所以，有2000萬存款太難得了，即使億萬富翁，手中也未必有這么多現金，因為富人財商比較高，手中持有的現金是很少的。

45歲的人，很多人身體處於亞健康狀態，加之職場上上升空間不大，上有老下有小的，家庭瑣事比較多，常常是心為形役，非常累心，想必很多四十多歲的人都有這感受。

如果實現財富自由了，不妨退一步，退一步海闊天空。人生在世，錢夠花就行，賺錢慾望要適可而止，不然會淪為金錢的奴隸，既透支了健康，活得也不快樂，大家說對嗎？

㈦ 如何富二代 探尋中國富人財富傳承的奧秘

30年前，要說起「傳承」這兩個字，恐怕很多人不會聯想到個人財富的代際傳承，因為那時的人們大多沒有什麼巨額的財產可以留給子孫後代。但改革開放30年後的今天，當我們的社會經歷了個人財富爆炸式的增長後，卻發現當年那些行走在市場化改革最前沿的弄潮兒們已積累下了巨大的個人財富，這些財富已經遠遠超過了他們自身富裕生活的需求。面對「生不帶來，死不帶去」的財富，這些當代中國第一批富起來的人自然而然地想到了要把財富傳遞給自己的下一代。財富傳承將進入高峰期
把財富留給子女，只需要辦理一個簡單的法律手續就可以了。但問題是，如何才能有效地傳承財富。對第一代創富者來說，他們的最高要求是讓財富能在第二代手中發揚廣大，最低要求是不要讓財富在第二代身上以不正常的速度揮霍殆盡。
由於建國後對工商企業的系統性改造使中國歷史上存在過的家族企業都已銷聲匿跡，只有極少的老字型大小民營企業的歷史可以追溯到1978年以前，因此今天的民營企業幾乎無一不是嶄新的。對這一代開天闢地的創富者來說，當年他們一窮二白從零開始創業時，大多沒有預料到今天會積累下如此豐碩的財富，更不可能在一開始就考慮到財富傳承的問題。而當他們意識到這個問題的重要性時，又尷尬地發現，數度經歷社會動盪的近現代中國還沒有機會孕育出一個像肯尼迪家族或洛克菲勒家族那樣的榜樣——換句話說，近現代中國缺乏歷經數代的財富代際傳承的成功案例可供借鑒。
據統計，2008年胡潤百富榜上富豪們的平均年齡為48.3歲，年齡在50歲以上的富豪俯拾皆是。按照中國人的慣例，60歲是退休的年齡。因此可以預見的是，在5到10年後，中國即將迎來民間財富從第一代創業者向第二代守業者轉移的高峰期。因此，財富傳承自然而然地會成為第一代創富者關注的焦點。
在中國民營經濟最活躍、民間財富最集中的浙江、廣東等東南沿海地區，這個問題表現得尤為明顯。浙江大學城市學院家族企業研究所所長陳凌曾經在浙江8個縣市做過一個企業調研，他發現，接受調查的312家企業中，2/3以上都是家族企業，「溫州銀監分局最近發布的數據顯示，僅溫州一地的民間資本就有1500億元人民幣，資金規模如此巨大的財富將要在代際間進行的轉移是前所未有的。而在未來10年之內，要交班的家族企業比以往任何時候都要多，財富繼承和轉移問題會越來越突出，」陳凌這樣說到。
說到財富傳承，我們很自然地會想到中國的那句古話：「富不過三代」。這句話背後的邏輯很簡單：第一代人，通過創業達到事業的輝煌，一定離不開刻苦耐勞的創業精神。一旦自己富起來了，就自然希望讓自己的兒女生活得好一點。尤其是中國父母的傳統觀念，都是希望把苦難留給自己，把幸福留給女子。正所謂「再苦不能苦孩子」，因此難免使他們的子孫養成養尊處優的生活習慣，幹事業的動力和吃苦耐勞的精神往往會不及第一代，財富也只能是日益減少。不幸遇上敗家的子孫，祖上積累的財富更是會以異常的速度被揮霍一空。
實際上，以家族企業為代表的財富世代傳承的問題不僅困擾中國的富人們，也一直是世界性的難題。葡萄牙也有「富裕農民－貴族兒子－窮孫子」的說法，德國有三個詞「創造，繼承，毀滅」，被用來代表三代人的命運。在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30％；到第三代還存在的只有12％；到第四代及四代以後依然存在的只剩3％。
雖然，「第二代」不見得都是敗家子，但是敗家子卻容易在「第二代」中產生。美國某社會機構的一項調查數據顯示，美國70％破產者是「第二代」。破產原因不是因為物質資源太少，而是自幼供給太豐富，甚至過度。但人只有在供需平衡時才會幸福，過度供給並不能讓他們滿足，反而讓他們失落。因為沒有需求也就沒有動力。當沒有什麼東西是需要他們經過自己努力去爭取得來的時候，他們的人生就缺失了目標，不再願意努力奮斗。而這種心態最終將他們引向破產的深淵。
換句話說，對「第二代」而言，財富，既可能是助他們在父輩的基礎上更上一層樓的台階，也有可能是讓他們失去奮斗動力的麻醉劑。第二代」優勢與劣勢並存
要研究財富傳承的問題，就不能不對富豪家庭的第二代有一個清晰的了解。雖然說財富的傳承是世界性的難題，但富豪家庭的第二代並非一無是處，他們往往具有與生俱來的優勢和劣勢。 先來看優勢，富豪家庭第二代往往從小就能接受到很好的教育，大部分人還能出國留學，他們所接受的國際化教育為他們提供了廣闊的全球化視野和超前的思維模式，能幫助他們敏銳的察覺世界的發展趨勢並抓住轉瞬即逝的商機。他們的父輩所具有的資金、經驗和人脈網路則為他們的創業提供了絕佳的條件。眾所周知，年輕人創業所面臨的最大困境就是缺乏第一筆啟動資金，有創意而無力量將之轉化為生產力，而富豪家庭的第二代則無需擔心資金問題。同時，父輩的商場經驗能幫助他們在創業道路上少走很多彎路。另外，父輩的人脈關系為第二代積累了豐富的資源。
再來看劣勢，除了上面所述的富豪第二代普遍缺乏的創富的動力之外，缺少挫折教育也是他們與生俱來的一個致命傷。與同齡人相比，他們從小就被放在了一個高起點上，大部分人都被父母送往國外的名牌大學深造，而從學校畢業後就直接變成了父輩們的左右手。高起點本來有助於高瞻遠矚，但是沒有像其他同齡人那樣在踏入社會後經歷失敗和挫折的考驗，沒有經歷在企業底層的摸爬滾打，沒有在社會上經歷過各種各樣的磕磕碰碰和風吹雨淋，因此能否順利繼承家業就很成問題了。 讓財富順利傳承
把財富傳到第二代的手上並且可持續地健康發展下去是創富者們最大的願望，具體來看有分為財產的傳承和事業的傳承，相對而言資產的傳承要容易一些，除了可以將資產直接交給子女之外，理財專家們還建議可以借鑒西方發達國家通行的財產信託的方式來確保財產受讓的安全性和持續性，下一篇文章中我們將詳細地介紹這種方式。雖然，中國內地個人財產信託的業務還未開展，但父輩們也可借鑒其核心的理念來構築一個自己設計的信託模式。至於說事業的傳承，其難度和復雜程度則要困難、復雜得多，需要父輩根據子女的興趣愛好、秉性特長等綜合考慮，並在前期有意識地加強多方面的培養，包括讓他們擁有積極健康的人生價值觀，擁有抗挫折的心理承受能力，擁有持續經營的奮斗動力等等。
當然，很多時候財產和事業是難以分開的，財產是事業經營的結果，事業的持續發展是財產持續的保障。在這種情況下，專家們建議，父輩們不妨也像做投資組合那樣做一個財產傳承的組合，一部分的財富以財產信託的方式固定下來，另一部分的財富保留在持續經營的企業當中，這樣可以以兩種途徑同時保證財富的傳承，並可以根據子女們的實際能力來決定他們在企業當中所處的位置，是直接參與經營還是僅僅是作為股東拿分紅。
財富傳承既然是一個世界性的難題，就需要一些特殊的手段來解決，在這方面金融工具的創新也是大有發展空間的，相信我們的金融機構也不會坐失機會，在不遠的將來會有一些適合中國特色的金融工具被創造出來。

㈧ 退休年齡』』窮人與退休富人與退休

富人退休進養老院、窮人退休去精神病拉。這話說的不好窮人和富人退休後能享受子女的照顧、關懷是最大的幸福！

㈨ 李嘉誠退休去旅遊，賭王卻住進療養院，而他患癌88歲卻不肯退休。是誰呢

香港最富有的四位富豪都已相繼退休。超人李嘉誠(Li Ka-shing)在90歲退休，遠遠超過了退休年齡，直到今年才退休。退休後，他把公司交給了長子李澤鉅。他退休後的生活是豐富而精彩的。

退休後，李嘉誠和他的閨蜜周凱旋手牽手一起去購物。李嘉誠(Li Ka-shing)穿著白色襯衫和黑色西裝，沒有打領帶，也沒有通常那種嚴肅的正式著裝。

於是在街上牽著周凱旋的手，還追著她，沒有出現在商場欺負她的樣子。攝影師一定是吃了一口狗糧，一碗李超人的狗糧。

如此富有的巴菲特，雖然私生活比賭王輝煌繽紛，但也更引人注目。他的第一任妻子其實叫Suzie，他的第二任妻子是他第一任妻子最好的朋友，他們三個幸福地生活在同一所房子里。

這比照賭王圈養的三個老婆，個個漂亮，只為了爭錢秀的時候聚在一起，巴菲特家是不是有點太和諧了?!

有些有錢的退休了還在繼續為群體奔波，有些退休了還在享受晚年，但回想起自己非凡的歲月，也應該為自己感到自豪，所以還在奮斗的朋友們，請繼續加油！

㈩ 2012年退休年齡新規定

木有，企業退休還是1978年的那個規定：男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
另外，靈活就業人員退休，男60周歲，女性55周歲。
新農保或城鎮居民社會養老保險退休的話，男女都是60周歲。