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退休停工資函

發布時間:2020-12-06 20:28:50

Ⅰ 關於退休職工向企業追索退休金引起的爭議如何受理的復函

最高人民法院: 你院民事審判庭一九九三年三月一日的來函,以及四川省高級人民法院《關於集體企業退休職工追索退休金提起訴訟人民法院應否受理的請示》(川高法[1993]13號)一並收悉。經研究,現函復如下:職工退休後雖然與企業不存在勞動關系,但在退休職工在崗期間履行的勞動義務,是其退休後享受養老保險金的前提和基礎條件,而且退休金的計算標准要由企業提供依據。因此,我們認為,由於企業核定退休金標准或企業發放退休金而引起的退休職工與企業行政之間的爭議,可視為勞動爭議。我們同意四川省高級法院的第三種意見,可比照勞動爭議有關規定處理。

Ⅱ 請問,如果到了退休年齡社保會給單位發通知函么如單位想繼續給繳納社保費用,社保中心還會繼續收取嗎

社會保險部門管理的人員很多,不可能給你發通知,都是由單位掌握本單位的職工年齡,報請社會保險部門去審批,單位應該掌握職工的年齡,到年齡就不必繳納養老保險,及時辦理職工退休,如果單位去繼續繳納,一般來說,社保部門會收的,因為收錢的地方,不掌握職工的年齡,

Ⅲ 浙地稅函2007 249中離退休人員待遇的各項支出包括工資嗎

浙江來省地方稅務局《關於規范自社會保險繳費基數有關問題的通知》(浙地稅函(2007)249號)是規范社會保險繳費基數的通知,退休職工不繳納社會保險費,不受改為減調整,與其無關。

浙江省地方稅務局
《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》
浙地稅函(2007)249號
一、關於統一繳費基數問題
用人單位繳納各項社會保險費統一以本月企業全部職工工資總額為繳費基數。
二、關於工資總額的計算口徑
依據國家統計局有關文件規定,工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括:在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

Ⅳ 勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函

勞動社會保障部辦公廳
《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》
勞社廳函[2001]44號回

黑龍江省勞答動和社會保障廳:
你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》(黑勞社呈[2001]5號)收悉。經研究,現答復如下:

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金,服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金,並參加以後的基本養老金淵整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的,其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承,但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑亘告緩刑和監外執行的,可以繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間,其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪,被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

二零零一年三月八日

Ⅳ 四川人在北京退休北京社保中心往四川社保中心發函李,四川社保中心怎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老版弱病殘幹部的暫行辦法》(國發權[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

Ⅵ 社保退休缺少調函社保不給退怎麼辦

退休以參加工作第一張登記審批表為准來確定退休是否達到年限,與商調涵沒有任何關系,他們不批,說明他們不懂政策,不懂得辦事程序。

Ⅶ 機關單位工作人員退休的函怎麼寫

目前破產企業退休工人的管理有兩個渠道:一、企業破產以前退休職工的管理歸破產企業的原主管部門。二、破產以後退休的職工歸勞動和社會保障局或者退休職工的戶口所在地社區。建議你先去你母親原單位的上級主管部門咨詢一下她的檔案存放在那,然後要求她的檔案存放單位開證明,這樣你可以少跑很多冤枉路。祝你早日開出證明!

Ⅷ 單位人力資源部出具退休員工告知函可以作為停保依據嗎

只要是單位人力資源部給你發了退休告知函 那就證明你已退休了 他們給你發函也是根據你已經到了該退休的年齡了 一般都是60歲退休 特殊工種可以55歲退 告知函是以你生日那個月為准 所以說只要是人力資源部給你的退休告知函可以做為停保依據的

Ⅸ 關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函

勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》

發文單位:勞動和社會保障部辦公廳

 

文號:勞社廳函[2001]44號
發布日期:2001年03月08日
執行日期:2001年03月08日

黑龍江省勞動和社會保障廳:
你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》(黑勞社呈[2001]5號)收悉。經研究,現答復如下:
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的,服刑或勞動教養期間停發基本養老金,服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金,並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的,其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承,但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的,可以繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。 退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間,其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪,被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

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