延長退休後對自由職業社保影響

⑴ 延遲退休對社保的影響論文

延遲退休對社保的影響，首先就是社保的支出會延遲幾年，而社保基金的積累會多一些。

⑵ 延遲遲休實施後95後自由職業還要不要繳社保

延遲退休實施後，那麼你是自由職業者，當然需要繳納社保，你可以個人繳納社保。
個人繳納社保。
個人辦理社保需要多少錢？

首先得清楚知道當地社保最低繳納基數和最高繳納基數，一般很多公司都是給按最低繳納基數給你繳納社保的。這樣一來，他們就少給了很多錢，別以為你這樣到手的工資變多了就是好事，將來你的養老待遇變低了才是。

這種方法的好處是和前面說的「職工社保」幾乎一模一樣，五種社會保險都可以續上。

但是所有的費用都要自己出。

養老保險：單位14%; 個人8%

醫療保險：單位8%; 個人2%

失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%

生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納

工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個人無需繳納

除此之外，你還得負擔一筆代理費用。

如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種，必須去你戶口所在地的社保局辦理。

居民養老保險是分不同檔次的，按年繳費。到底交多少，更多的是看個人的意願和能力了，多交多得。

醫療保險則是有個具體的規定，比如北京的居民醫保，兒童每年交160元，老年人每年交360元，無業居民每年交660元。

建議你咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地政策規定為准。

⑶ 延遲退休的政策出來後，70後職工受不受影響

關於延遲退休的消息，這幾年一直是經常見諸報端，也經常引發大家對這一政策的討論，最近的在2020年11月相關會議上，相關部門正式提出了延遲退休的「執行方案」，有關負責人表示將實行漸進式延遲法定退休年齡。

日本老齡工作者

3.延遲退休是世界各國面臨的共同問題。

根據相關統計的數據顯示，當前世界上，大多數國家/地區 的退休年齡在60-67歲。

以老齡化比較明顯的日本來說，他們就是被迫推遲退休年齡的典型例子，目前日本社會中60歲以上的人口已經達到了總人口的近35％，並且在日本的各行各業中60多歲和70多歲的老年人，甚至是包括在出租行業當中。

因此，綜上所述，實行延遲退休已經是必然的選擇。

當今年為止，70後的部分女性剛好50周歲達到了法定的退休年齡，對於他們來說，一旦新的延遲退休政策實施影響也是最大的，畢竟意味著她們要比之前退休的人多工作一段時間。

⑷ 到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休

在我看來關於到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休；這個問題要從5個方面來看，

延遲退休會對靈活就業人員產生「擠出效應」嗎？

早在2020年12月，新華社曾就社會關注度較高的五大焦點問題做了解讀

焦點一：延遲退休有多大必要性？

中山大學嶺南學院金融系教授彭浩然認為，延遲退休是有效應對人口老齡化的現實需要。過早退休容易造成人力資源浪費。從國際橫向比較，我國現行退休年齡也明顯偏低。人社部資料顯示，近年來，美國、德國、日本等都將法定退休年齡逐步提高到了65歲甚至更高。

盡管對男女是否該同齡退休等問題，專家們還存在不同看法，具體取決於下一步如何規定，但女性延遲退休的速度略快一些、縮小男女之間退休年齡的差異，在學界已基本成為共識。

焦點四：延遲退休何時能出「時間表」？

「具體何時推出需要中央審時度勢，根據具體情況來安排實施這項政策的節奏。」鄭秉文說，「可以肯定的是，延遲退休不會一步到位，不太可能『斷崖式』進行改革，不會一年就推遲五歲退休。」

他認為，關鍵要制定一個漸進式提高法定退休年齡的詳細政策，給出「時間表」「路線圖」，讓各個年齡段的群體都有清晰預期，最大程度獲取改革共識。

彭浩然建議，退休年齡的調整一定要避免鄰近的不同代際人群之間的差距過大。

焦點五：養老金水平能不能持續提高？

近年來養老金待遇連續提高，在改革調整過程中，也出現了很少部分職工養老金「不看繳費長短，只看退休早晚」的現象。記者采訪發現，一些職工不願意延遲退休，主要是擔心交養老金的時間長，最後領的時間短，相當於少拿錢、吃了虧。

對此，人社部養老保險司相關負責人表示，參保人員養老金水平與其繳納時間長短、繳納金額高低密切相關，參保人員繳費的時間越長、繳得越多，退休後待遇水平會越高。

我們正在加快健全「長繳多得、多繳多得」的激勵機制。

關於到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休；需要看未來的政策，大方向來看，政策都是偏好的。

望採納。

⑸ 延遲退休以後，下崗職工和靈活就業群體，就要面對哪些實際問題

延遲退休這一個方法的提出，面對不同的人群有不同的影響，但是影響最大的群體就是下崗職工和靈活就業群體，對於他們來說這才是致命的打擊。因為下崗職工和靈活就業群體本來就處於就業的弱勢群體，當他們面臨這種問題的時候，在經濟上也會有一定的困難。對於下崗職工來說，他們辦理退休金的時間又要進一步的延遲，這也是一項巨大的挑戰。

延遲退休這一政策影響著社會各界人們的生活，對於中上階層的人來說，這項政策並沒有太大的影響，但是對於下崗職工和靈活就業群體來說，影響是非常大的。這一政策的改變有可能會影響他們的生活質量，還會使他們的晚年生活處於勞累奔波之中。

⑹ 我太難了，退休年齡將延遲，靈活就業人員有必要交社保嗎

在很多人眼裡，延遲退休這件事，就等同於「說話不算數」。因為繳納養老保險的時候，並沒有延遲退休這樣的說法。現在還沒達到退休的年齡，就被告知要延遲退休的年齡。延遲退休這樣的政策，對於靈活就業參保人員來說，無疑傷害是最大的，工作不穩定，繳納社保的費用都有個人承擔，還要延遲退休的年齡，這讓很多靈活就業人員，感覺看不到未來。那麼，延遲退休，對於靈活就業退休人員意味著什麼？會不會造成繳納社保的人較少？

溫馨提示：盡量不要選擇退保，因為退保只返還個人賬戶部分，統籌賬戶中的錢是無法返還的。靈活就業人員，繳納的社保費用大部分都進入了統籌賬戶，只能返還很少一部分錢，這樣是最不劃算的做法。所以，一定要理智對待。

⑺ 延遲退休改革後，對就業以及養老金的領取的影響有多大

說到一些生活消息時，像養老金和退休，這都關繫到一些工作人員，他們在工作崗位當中的經濟變化，所以他們也都非常關注這些問題。針對於延遲退休改革後，對於就業人員規模空缺就比較大，同時對於退休後的這些老人，他們在領取養老金當中也可能會領不到幾年，因為退休年齡在65歲，如果按活到70歲來算的話，那麼領取養老金也就只有5年的時間，其實這對於在工作崗位當中的高齡人士來說是有些不公平的。

如果一味的只是考慮到延長退休年齡的話，那麼對於一些年輕人在就業方面都會造成困難。年輕人們可能沒有從事相關經驗或者沒有從事的技術，但是年輕人們由於動手動腦都學習的比較快，所以讓年輕人從事到這當中，可能會比年齡大人反應更快一些。

⑻ 延遲退休政策下，繳納社保還值得嗎

延遲退休後，自己交社保，還需要交社保嗎？當我們第一次遇到這個問題時，我們馬上想到的是，推遲退休後，將無法按照目前正常的法定退休年齡辦理退休手續，享受養老金待遇。這一點毋庸置疑，因為目前的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲，女工50歲。所以至少在目前的基礎上退了幾年的時間。

在市級統籌的基礎上，不同地區的經濟和消費情況不同，所以養老金水平也有很大差異。目前，一、二線城市的養老金水平為3000-4000，北京、上海、廣州、深圳等一線城市的養老金水平為4000以上，三、四線城市的養老金水平為1500-2000，而農村地區的養老金水平不足1000。可以說，各地區養老金的利用效率都比較低。今後，從市級統籌到省級統籌，再到實現全國統籌，使養老金的利用效率最大化是大勢所趨。

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⑼ 自由職業，個人繳納社保的，延遲退休怎麼辦

自由職業參加社保的，不出意外的話，要參與延遲退休。

最新消息顯示，延遲退休政策已經寫入十四五規劃，內容是：實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。預計在2035年之前正式執行。從目標群體來看，影響對象主要是繳納職工養老保險的人員。

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⑽ 延遲退休對社會靈活就業人員有沒有影響

同樣有影響

1. 加長了繳費年限

2. 推遲了領取養老金年齡