合同制消防員退休年齡6

1. 消防員什麼時候退休

消防員60周歲退休。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。根據相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2. 合同制消防員多大年齡強制退休

  合同制消防員是一個新生事物，既不同於消防現役士兵，又區別於企業職工，是為突破公安現役消防警力不足這個瓶頸，而為消防事業注入的新生機和新活力。合同制消防員是指針對當前消防警力嚴重不足的問題,為了加強公安消防部隊一線滅火執勤力量，徵召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生（體能、專業方面有特長的年齡可適當向後放寬）。
  他們也和服役的消防官兵一樣，都是以《中華人民共和國兵役法》規定的要求進行應征後，由公安消防部門統一負責培訓，經培訓合格後統一著合同制消防員服裝上崗執勤，主要是充實到基層公安消防執勤中隊，從事一線滅火搶險救援任務。合同制消防員沒有軍裝，但有全國統一的服裝，工資由地方財政發放。
  文職雇員主要從事文職工作，可以協助部隊現役人員從事防火監督工作，要求文化程度較高。 合同制消防員與現役消防官兵最大區別是：一個是服兵役，一個是職業。

3. 消防員干一輩子可以嗎以後消防會穩定嗎

消防員不一定能幹一輩子，消防員工作倒挺穩定。

其實一直以來消防部門的消防人員都是比較缺乏的，由於現在的消防員都走向了職業化，所以現在更加需要消防人才，消防員由於都是合同制，這幾天忙了之後只要沒有存在違法的情況，基本上是不會開除，也不會出現不續簽的狀況。

由於每個人對於自己的職業規劃也不一樣，有些人當消防員可能只是作為一個工作的過渡，但是有些人可能會把消防員當做終身事業，如果自己比較喜歡當消防員的話那麼完全可以干一輩子，到了退休年齡的時候直接退休就可以。

一是熟練掌握消防業務理論知識，了解消防的歷史與現狀，明確消防的發展趨勢。熟悉物質燃燒知識，化學危險品性質，懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途，了解火災的發生、發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。

二是依據消防員各自不同的職責，練就過硬的消防業務技術，消防戰斗員應熟練掌握著裝、鋪設水帶、各種滅火劑的噴射、登高、破拆、佩戴呼吸器、結繩、救人與自救等基礎項目的操作使用，掌握動作要領。

駕駛員應熟練掌握消防車的技術性能與保養，向火場供滅火劑，吸水與排水，通信員應熟練掌握電話、火警調度台和無線電台（基地台、車載台、手持台）的操作使用，責任區域劃分，受理火警及火災瞭望的情況與工作方法，達到快速受理火警，通信及時、准確、不間斷。

三是了解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特點和撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。

以上內容參考網路 消防員

4. 消防合同制能幹多少歲

消防合同制能幹到30歲左右，年紀大了身體不行了就不能去執行任務了，合同制消防員一般沒有明確限制合同期限。

合同制消防員是指針對當前現役消防人員不足的問題，徵召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生（體能、專業方面有特長的年齡可適當向後放寬）。

合同制消防員是一個新生事物，既不同於消防士兵，又區別於企業職工。合同制消防員的專業主要有6類，即：消防員（從事執勤滅火和社會搶險救援工作）、文職人員（從事文秘工作）、以及各類技術工種如駕駛員、炊事員、修理工、通信員。

合同制消防員沒有軍裝，但有全國統一的服裝，工資由地方財政發放。文職雇員主要從事文職工作，可以協助部隊現役人員從事防火監督工作，要求文化程度較高。

特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。

5. 消防合同制能幹多少歲

特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。
，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。