人去世後退休工資多會停發

㈠ 退休人員死亡後工資何時停發

法律分析：1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。4、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資;企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資;撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈡ 請問退休老人去世後,工資發到什麼時候

如果是事業單位的話

1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》的有關規定執行。

3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

（二）如果是企業單位的話

1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。

2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);

供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資;

一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

二、退休人員可以進行貸款嗎？

原則上退休人員不能貸款，銀行有規定，但可以抵押貸款，比如房產、不動產、存單等，可以找可靠的小貸公司貸款，但貸款利率比銀行高，風險也比較大;如果是創業貸款，只有項目好，找到投資人，錢自然不是問題;如果退休金很高，具備還款能力，可以去商業銀行、私人銀行協商貸款事宜。

在原則上來說退休人員一般是不能進行貸款的，除非有抵押房產等。如果退休人員死亡的，直系親屬，如子女等可以向政府的相關部門申請葬傷費和補助金等。

㈢ 退休職工死亡後工資還能領幾個月

死亡當月退休金繼續發放，次月就停止發放了。

㈣ 請問退休老人去世後,工資發到什麼時候

以下是我的回答，希望可以幫助到你。。另外，這個問題也反映了看待問題的角度，年輕人覺得自己工資少，退休的老人工資高，這樣不公平；可一旦這個年輕人到了快退休的年紀，你還會覺得自己的退休金高嗎？這時恐怕還會嫌自己的退休金少呢？一般來說，老人離世之後，家屬可以領取相當於三個月養老金的撫恤金。第2種是一直在繳納社保，但是還沒有辦理退休手續的，在工作期間意外去世，撫恤金的發放標準是相當於20個月的工資。關於這個問題，其實國家的《社會保險法》已經給出了明確的答案。在退休老人去世之後，繼承人可以獲得其個人賬戶當中的余額。說到個人賬戶，小編在這里也可以和大家普及一個概念，那就是養老金當中的統籌賬戶和個人賬戶。最近網上有人討論，如果退休人員「去世」了，子女滿足相關條件的，能領40個月工資？近段時間，一條帖子在社交媒體上引起了廣泛的討論，一位勤勤懇懇的打工人稱：自己天天早出晚歸掙得都是辛苦錢，可是到了月底才發現，自己的工資竟然還沒有隔壁拿著退休金的老人賺得多。他一個月最多也就拿4800元左右，隔壁老人的退休金一問竟然有6700元，這實在是讓人覺得匪夷所思。此事引起了網友的廣泛討論，在事實面前我們不禁會去質疑，為啥有些老人的退休金，竟然會比在職員工的工資高出很多呢？這3點原因非常現實。

㈤ 職工去世後什麼時候停發工資

法律分析：職工去世後會立即停發工資，但是會發放一次性的撫恤金以及喪葬費等。一次性撫恤金，按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

㈥ 人去世退休金還能拿多久

法律分析：1、只有死亡當月還發放，次月就停發。

2、退休職工死亡後，作為公民享有的民事權利隨之消亡，按各省市職工因病或非因工死亡待遇規定，養老金發放到死亡的當月止。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金，但當前退休職工死亡待遇全國並無統一規定，養老保險基金已經省級統籌，由養老保險基金按照所在省、直轄市、自治區的規定支付。

㈦ 人死亡了退休金立刻停止了嗎

法律分析：是這樣的，如人死亡了，是需要向社保局進行申報，一般是可以領取一定的喪葬費的，還可以順延領三個月的養老金。如果死亡人還沒有年滿七十周歲，繼續人可以一次性領取餘下幾年的社保金，因為社保金是最低保險障十年的養老金領取的。超越七十周歲了，死亡後的一個月可以就終止發放了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈧ 老人去世工資什麼時候停發

法律分析：退休人員去世的，養老金發放到去世當月後停發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈨ 老人去世後，退休金是當月就停了嗎

不是，正常情況下，按照社保局的規定。老人死亡後，家裡人要持證明去社保大廳辦理手續，然後領取一次性的喪葬費。

如果死亡時間，是這個月發工資時間之前，那就只能領這個月的工資。如果死亡時間，是這個月領工資以後，那下個月還可以再領一次。比如說，每個月是15號發工資。如果是這個月15號之前死亡，那這個月工資繼續領，但是下個月的工資就沒有了。如果死亡時間是16號-月底，那下個月還可以再領一次退休金。但是，大城市裡一般都是這種模式，偏遠的鄉鎮就不一定了。

這怎麼辦？我們無能無力。這是別人的家事，我們雖然很同情這個阿姨，但是也沒任何的辦法。只能安慰她一下，讓她以後有什麼困難，就去找街道辦事處的人。

我在銀行上班快十年的時間了，幾乎每個月都能遇到因為喪葬費而翻臉的人。最狠的一次，一家兄弟姐妹幾個人，直接就在銀行里打起來了。最後只能報警處理，讓警察教育他們。那家老人如果知道，他們的孩子因為一點錢翻臉打架，估計棺材板都要按不住了。