1. 日本與中國退休年齡是多少
法律分析:日本:《改正高年齡者僱傭安全法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是由於日本少子化、老齡化問題越來越嚴重,這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題,日本國會通過《改正高年齡者僱傭安全法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。《改正高年齡者僱傭安全法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。
中國:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
2. 日本法定退休年齡是多少(截至2020年) 男女退休年齡是否有不同請詳細回答一下
3. 世界各國退休年齡情況一覽表
1:中國女性的法定退休年齡分三種情況:女性專業技術人員60歲;非專業技術人員55歲;其他人員50歲。
我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定,退休年齡男性為60歲,女幹部55歲,女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關、群眾團體的縣處級女幹部、或高級知識分子,凡能堅持正常工作,本人自願,其退休年齡可到60歲。
2:日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃,可以領取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年,女性將從2018年-2030年間,退休年齡逐步從60歲延長到65歲
3:韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲
4:科威特目前的退休年齡為50歲,到2020年將逐步延長到55歲
5:捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲,女性逐步延長到57-61歲;對於女性,退休年齡取決於撫養孩子的數量
6:匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。
7:斯洛伐克女性的退休年齡取決於撫養孩子的數量
8:愛沙尼亞每年將退休年齡延長六個月,直到男女都達到63歲
9:拉托維亞女性分階段逐步實行退休制度
10:英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲
11:克羅埃西亞女性的退休年齡到2007年逐步延長到60歲
12:義大利1996年起新加入的勞動力退休年齡為57歲
13:比利時女性退休年齡到2009年逐步延長到65歲
14:法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金,到2003年逐步延長到40年
15:列支敦斯登逐步變為男女都是64歲
16:瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長到64歲
17:波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長到67歲
18:巴西城市就業者退休年齡為男65歲、女60歲退休;農村就業者男60歲、女55歲退休
19:哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長到男性62歲,女性57歲
20:烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長到60歲
21:澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長到65歲
統計表明:
在228個國家和地區中,有167個國家和地區規定了法定退休年齡,占總的國家地區數的73.25%。
世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區,占,60歲以上的有65個,佔38.92%。
其中,規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多,有64個,佔38.32%;其次是65歲,有44個,佔26.35%;再次是55歲,有33個,佔19.76%,規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個,佔84.43%。
此外,還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲,這些國家和地區的數量都比較少。
世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下,佔77.25%,60歲以上的佔22.75%。
規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個,佔35.33%;其次是60歲的國家和地區52個,佔31.14%;再次是65歲的26個,佔15.57%,規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個,佔82.04%。
此外,還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲
4. 日本退休年齡
日本退休年齡為70歲。
日本政府計劃從2021年開始實行新法律,將國家公務員的退休年齡一律延長至70歲,其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務,極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。規定60歲以後的工資水平應不低於70歲之前收入的70%,還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面,該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡,每兩年延長一歲,到2030年前後實現所有人員70歲退休。
延長退休年齡的原因之一是人均壽命提高。1960年日本男性平均年齡為65歲,所以55歲退休並不奇怪。現在90%以上日本男性到65歲時身體都很健康,剩下的平均壽命大概還有20年。
【法律依據】
《改正高年齡者僱傭安全法》第二條 最核心的內容是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標,日本政府將出台相關的配套措施,為真正推動70歲退休做准備,將來70歲退休會成為一項義務。《老人就業穩定法》第三條 規定企業有採取措施為65歲至70歲老人提供繼續就業機會的義務。相關規定雖不具強制效應,延遲退休至70歲已經逐漸逼近。日本政府推動把退休年齡推遲至70歲,主要著眼於解決少子老齡社會勞動力嚴重短缺的問題。
企業努力為65歲至70歲的員工在個人有意願、有精力繼續工作情況下,提供在原企業繼續工作或者到其他企業就職甚至創業的機會。新法律只是規定企業有「努力義務」,並不具備強製作用,對違反規定的企業或企業員工並沒有引入懲罰措施。
5. 日本人退休年齡是多少
法律分析:: 65歲。日本政府計劃從2021年開始實行新法律,將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
6. 日本退休年齡是多少
日本沒有規定具體退休年齡,日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲,但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲,所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後,可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。
7. 日本法定退休年齡
日本退休年齡為70歲。
日本政府計劃從2021年開始實行新法律,將國家公務員的退休年齡一律延長至70歲,其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務,極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。規定60歲以後的工資水平應不低於70歲之前收入的70%,還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面,該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡,每兩年延長一歲,到2030年前後實現所有人員70歲退休。
延長退休年齡的原因之一是人均壽命提高。1960年日本男性平均年齡為65歲,所以55歲退休並不奇怪。現在90%以上日本男性到65歲時身體都很健康,剩下的平均壽命大概還有20年。日本的的退休年齡從55歲提高到60歲,如今已提高到65歲;但是日本的退休金是從一工作起就開發部分發放的,也就是說,不像中國那樣扣除金對退休後的生活有利。年齡到了,用人單位不依法給職工辦理退休手續,職工可以到勞動仲裁部門申請仲裁或者向勞動監察部門進行控告。如果認為單位或者社保部門不支付養老金或者挪用養老金的,可以到相關部門舉報。
法律依據:
《改正高年齡者僱傭安全法》第二條最核心的內容是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標,日本政府將出台相關的配套措施,為真正推動70歲退休做准備,將來70歲退休會成為一項義務。《老人就業穩定法》第三條規定企業有採取措施為65歲至70歲老人提供繼續就業機會的義務。相關規定雖不具強制效應,延遲退休至70歲已經逐漸逼近。日本政府推動把退休年齡推遲至70歲,主要著眼於解決少子老齡社會勞動力嚴重短缺的問題。
8. 各國退休年齡一覽表
各國退休年齡標准如下:
1、中國法定退休年齡男60歲,女55歲;
2、希臘法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡61歲,男61.6歲,女60.5歲;
3、澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲,女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲,養老金支付總額佔GDP的3.3%;
4、義大利法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡60.4歲,男61歲,女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲,養老保險支付總額是GDP的14.1%;
5、西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲,男61.8歲,女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲,養老金支付總額總額是GDP的8%;
6、加拿大法定退休年齡為60歲,2010年新生兒預期壽命為81.0歲,養老金支付總額是GDP的4.2%;
7、美國法定退休年齡為67歲,2010年65歲以上老年人口達到總人口的13%。到2030年,65歲以上的美國人將佔到20%,85歲的人數將增加50%以上,100歲的人數更有可能增長近3倍。
法律依據
《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
9. 世界各國退休年齡情況是什麼
世界主要國家的退休年齡和實際退休年齡:
1、美國:退休年齡是靈活的,62歲到70歲。美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲,不過相應的養老金水平要降低到70%。
如果延遲退休,養老金水平也會提高,最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策,每年提高一個月左右,到2027年將領取全額養老金的退休年齡,從65歲延長到67歲。
2、法國:法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲,男59.5歲,女59.4歲。
3、德國:法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。
4、英國:法定退休年齡為男65歲,女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲,男63.6歲,女61.7歲。
5、希臘:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡61歲,男61.6歲,女60.5歲。
6、義大利:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡60.4歲,男61歲,女59.8歲。
7、西班牙:法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲,男61.8歲,女62.4歲。
8、挪威:法定退休年齡為62歲,移居國外喪失領取養老金資格,62歲的挪威人有80%會選擇退休。
9、瑞典:實行彈性退休制,61歲即可退休,也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中,退休人員佔90%。
10、加拿大:法定退休年齡為60歲
11、日本:法定退休年齡為60歲,社保交滿25年即可退休
12、新加坡:法定退休年齡62歲,可工作到65歲
13、馬來西亞:法定退休年齡為55歲,但職工到50歲就可以退休,只是領取的養老金要少些。
14、澳大利亞:法定退休年齡為男職工65歲,女職工63.5歲,養老金自願申請。
15、智利:只要交滿20年的養老保險,男職工到65歲,女職工到60歲,就可退休,按月領取養老金。
16、阿根廷:法定退休年齡為男65歲,女60歲。