上海在編教師退休工資待遇

① 上海小學教師退休月補貼標准社保依據

《上海市退休教師工資標准表》《上海市退休教師工資待遇最新規定》
退休金一般指基本養老金
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

② 上海教師退休工資計算方法

1)小學退休教師的工資與退休前的職稱有關。這方面差別很大，城鄉差別也很大。況且退休時間在一千到三千之間。70%代表基本工資的70%，甚至少於在崗崗位津貼，其餘不變。

2)教師如果教齡在30年以上，退休前可以拿到底薪，一般一個月1000-3000左右，70%是退休後拿不到全薪，只能拿到退休前一個月的70%。這個比例也隨著教齡的變化而變化。

3)另外，比如你當了30年老師，退休的時候可以拿到90%。這個不正確，她應該得到，少一個崗位津貼，所以是原工資的90%。

擴展信息:

(1)課堂教學成績按公式N=計算。其中，教師授課的I類學時數為授課的I類學時換算系數。

以教務處正式下達的學期教學計劃和實際授課時數計算。根據不同情況，取值如下:

1. 與教學內容相關

2. (1)教師在不同的班級上同一科目，但教學內容要求和側重點有較大差異，並根據不同的教學大綱、計劃或教材進行教學，他們編寫了不同的教案(簡稱「兩頭」)，那麼

3. =1.00

4. (2)老師是復讀班，教材一樣，進度一樣，=0.9。

5. (3)新課程(不包括新教師開設的第一門課)=1.2。

6. (4)教師同時教兩門課，教學點少的課=1.2。

7. (5)在學期進行過程中，因教學任務需要，臨時安排帶(代課)課時。前兩周，如果(代課)班和課是兩門課，就考(代課)班。

8. =1.4，如果接收(替代)類和類是兩個頭，則接收(替代)類=1.2，否則接收(替代)類=1.0。其餘課時按正常情況計算。

9. (6)其他情況下的教學，=1.0。

10. 2.與教學班的學生人數有關

11. ①1 ~ 20人，=0.8

12. ②21 ~ 35人，=0.9

13. ③36 ~ 50人，=1.0

14. ④51 ~ 65人，=1.1

15. (5) 66 ~ 80人，=1.2

16. (6)81人以上每隔20人類推。

17. 如果老師講課涉及上述情況，可根據其具體情況計算。

18. (二)帶領和指導學生校外實地操作實習按每周每班40個教學點進行，由參加指導實習的教師根據情況分配，但每名教師每周最多不得超過22個教學點。

19. (3)無課教師指導暫停的實習、畢業設計、課程設計、大型作業等。按每周小時數×0.6計算。

20. (4)有教學任務的教師，同時指導暫停的實習、畢業設計、課程設計、大型作業等。在學校，並按以下標准核定教學成績。

21. (1) 6學時，實習教學點數=(1周總學時-課時)×0.6

22. (2) 6課時，實習點數=(1周總課時-6課時/2)×0.6

來源:搜狗網路-教師績效工資

③ 上海2000年退休的教師退休金補貼是多少

上海經濟發展好,各行業人員的退休金都很高,作為教師在上海退體在八千到一萬元之間。
教師退休工資(退休前的崗位工資薪級工資)×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：
工作年限滿35年的，按90計發滿30年不滿35年的，按85計發滿20年不滿30年的，按80計發。在此基礎上，中小學教師有10的比例提高作為獎勵。

④ 教師退休工資如何計算

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

二、拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。

⑤ 上海學前教育編制退休工資多少

看是公立還是民辦。
按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。公立幼師的退休金正常在4000一5000元上下。民辦的由於交費額少，大多2000一3000元。這只是一個基本工資水平，實際還有好幾項補貼，工齡補貼等等，而且退休沒有扣的項目，實際領的比這個多。

⑥ 老師退休工資大概多少

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發30年不滿35年的，按85%計發20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。
教師退休工資退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
計算方法：
退休工資＝工資×(工齡÷法定工齡)×（(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡)）
總退休工資＝退休工資×12×(75-退休年齡)
註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
按照我國的相關規定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計算公式計算，教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑦ 教師的退休工資一般是多少

退休工資多少由很多因素決定的。

退休金的高低的因素

每個人的退休金，是由自己的參保條件所決定的，無論參加的是城鎮職工養老保險，還是參加城鄉居民養老保險，都跟自己的參保條件是有直接關系的，參保條件越好，那麼將來享受到養老金的待遇水平，才會更高一些，這是毫無疑問的。

舉個簡單的例子，一個人按照15年來繳納基本養老保險，而另外一個人卻按照40年來繳納基本養老保險，在相同平均繳費指數的前提下，並且是同一年退休，那麼就能夠保證平均繳費指數的條件和上一年度社會平均工資的條件是完全一致的，唯一不相同的條件是在於累計繳費年限。

所以說15年參保的個人，他的養老金待遇水平，一定會低於40年參保的個人，所以很顯然參保條件才是決定我們養老金待遇高低的重要因素。

退休工資的計算方式

計算退休金，計算公式較為復雜，涉及諸多「個人因素」，每個參保人員的情況不一樣，必須要經過計算機系統准確的計算。

雖然大家都在不停地繳納養老保險，但不到退休的那一刻，是無法准確計算出自己到底每月能領取到多少養老金。

因為它涉及到一年一次發布的全省在崗職工平均工資、參保本人指數化平均繳費工資，以及參保人員個人賬戶累計和銀行利息等不確定因素。

以上內容參考：鳳凰網-社保員工解讀計算方法：退休後你有多少養老金

⑧ 上海教師現退休可以拿到7000元嗎

上海的老師如果退休以後拿到7000元是完全沒問題的。退休老師一般沒有低於1萬元的。