退休一孩錢是單位給還是社保給

A. 下崗職工到退休年齡到什麼部門領一孩代錢

你指的是獨生子女補貼嗎，如果是的話去社保部門辦理。

B. 大連的職工退休後一次性發放獨生子女費 1.由單位來發，還是社保發。 2.金額是多少

大連的職工退休後一次性發放獨生子女費有以下幾種：

根據《遼寧省人口與計劃生育條例》

第二十九條

獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：

（一）有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50％，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付；

（二）雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。 取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。

城鎮居民跟農村居民所領取的金額不同，具體如下：

根據《遼寧省人口與計劃生育條例》

第二十七條

取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：

（一）從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；

（二）子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；

（三）職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費；無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。

第二十八條

取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：

（一）從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；

（二）在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧；

（三）優先列為家庭經濟發展的重點扶持對象，在資金、技術、培訓和信息服務等方面給予照顧；

（四）年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。

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根據《遼寧省人口與計劃生育條例》

第三十條

領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女死亡或者意外喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的，享受下列待遇：

（一）屬於國家機關、事業單位職工的，退休後由其所在單位按照本人基本工資的全額發給退休費，已按其他規定享受全額退休費待遇的，每月增加10元；

（二）屬於企業職工的，退休後由其所在單位一次性發給不低於3000元補助費；

（三）男滿60周歲、女滿55周歲的不屬於本款第（一）項、第（二）項規定的城鎮居民，由當地人民政府一次性給予3000元補助費；

（四）農村居民因病喪失勞動能力或者男滿60周歲、女滿55周歲的，由鄉（鎮）人民政府或者集體經濟組織每年發給一定數量的生活費，符合國家規定的五保戶條件的，依法享受五保戶待遇。 終生未生育、也未收養子女的夫妻，可以享受前款規定的待遇。

C. 退休職工每月的醫保卡里打的錢是單位給拿拿的還是國家醫保局給拿的

按國家職工醫保規定，只要繳納了職工醫保基金的退休職工，在其退休後仍然可以享受每月的門診費用(即往醫保卡里打錢)，該費用是國家醫保基金列支，也就是國家醫保局拿的錢

D. 退休工資是由單位發還是社保局

E. 每月往退休醫保卡里打錢是單位打還是社保打

退休後單位已將退休人員的各種關系都遷移到社保和社區居委了，每月往退休衢的金額都是社保部門打入的

F. 退休工資是由單位發還是社保局

退休工資是是社保局的養老保險機構支付。
《中華人民共和國社會保回險法》第答十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

G. 按國家規定，職工退休以後是公司給錢還是社會給錢

如果單位已經依法繳納了養老保險，則退休時應當辦理退休手續，退休後由養老保險基金向勞動者支付工資。

H. 退休後是單位給發工資還是國家給發工資

根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。

繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。

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退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。

與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。

如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利稅率會製造一個偏好，使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

參考資料來源：網路---退休金

I. 單位為什麼要付出退休職工獨生子女費將來誰給單位錢

這個錢都是國家撥付的，因為你們小孩獨生子女是在這個單位，這個單位自然要上報給國家，國家給撥付。