❶ 江蘇南通靈活就業人員社保一月交850元退休能拿多少錢
2700元。
辦理靈活就業養老保險需要本人三張一寸照片，身份證正反面復印件三張，本人帶身份證原件到我們單位領取靈活就業養老保險的所有表格，填寫後加蓋公章到勞動保障部門辦理就可以了。
❷ 南通五險一金繳納比例2022
1.五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的五險一金繳納比例如下：養老保險：單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。2019年實施《降低社會保險費率綜合方案》，企業養老保險單位繳費比例高於16%的省份統一降至16%，這是制度性安排，而不是階段性政策。同時，要求目前單位繳費比例低於16%的省份要制定過渡辦法。職工個人以本人工資為基數繳費，全部記入個人賬戶，個人繳費比例全國統一為8%。同時規定，以當地職工平均工資的300%和60%來確定個人繳費基數上限和下限。2019年出台實施的《降低社會保險費率綜合方案》，將用於核定個人繳費基數上下限的職工平均工資計算口徑由非私營單位在崗職工平均工資調整為全口徑單位就業人員平均工資，適當調低了個人繳費基數上下限核定標准，相應減輕了低收入職工和部分企業的繳費負擔，也促進了繳費基數核定政策的全國統一。2.醫療保險：職工醫保的單位繳費率：職工工資總額的6%左右；各地可能有所不同，比如《北京市基本醫療保險規定(2005修改)》用人單位按全部職工繳費工資基數之和的9％繳納基本醫療保險費。《上海市職工基本醫療保險辦法》用人單位應當按照其繳費基數9％的比例，繳納基本醫療保險費，並按照其繳費基數2%的比例，繳納地方附加醫療保險費。個人繳納比例本人工資收入2%。國務院辦公廳關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見（國辦發〔2021〕14號）參保繳費基數的2%。國家醫保局、財政部關於建立醫療保障待遇清單制度的意見（醫保發〔2021〕5號）職工醫保的單位繳費率：職工工資總額的6%左右。職工繳費率：本人工資收入的2%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 2021年以後參加南通社保和海門社保退休工資一樣嗎
2021年以後參加南通社保和海門社保退休工資一樣嗎？退休工資肯定不一樣，多少有點差別？因為你的工資基本工資一個樣，紅玲一個樣，交保險額還不一樣，所以工資就有點差別
❹ 我問下我公司幫我在深圳社保按最低交的以後退休大概能拿多少和老家比，我老家是南通的，哪邊退休合算
如果你公司是在深圳，他給你交的社保是第二的，那就看你的工齡有多長時間，但是在深圳退休，有我低杠的話，大約在3000元左右，
❺ 交，在南通企業交養老保險十八年退休後有多少錢一個月
如果你繳納的社保是18年，那麼你領到的退休金應該在800元到900元之間，最多1000元，這個工資應該是高不到哪的，
❻ 南通2022年靈活就業交滿十五年退休金多少
要根據你交的基數決定退休領取的多少，交的多領多，交少領少。
選擇靈活就業社保繳費檔次,通常是60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%,總共七檔,根據個人繳費能力選擇,檔次越高退休金越高,職工醫保通常就是一檔,少數地區還有二擋，二擋通常有醫保個人賬戶，可以刷醫保卡。
❼ 現在南通通州區的企業職工養老保險是多少錢一個月
由基數而定：
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。
按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。
南通養老金調整方法與去年總體保持一致
調整與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。
今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標准一致，主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體方法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。
按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度約5.4%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度按統一要求不超過3.9%。
高齡退休人員繼續享受傾斜
根據安排，多年來我省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標准不作下調。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
❽ 江蘇南通2023年退休交社保36年能拿多少錢
江蘇南通2023年退休交社保36年如下
養老保險是要支付更多並獲得更多的長期付款。 如果支付期的支付基數很高，那麼養老金福利肯定會更高。
現在如果彈性員工參加保險，假設養老保險繳費率為20％，那麼15,000元的繳費基數就需要每月繳納3,000元，即每年36,000元，這確實是一筆不小的支出。
幸運的是，由於過去我們的支付基數較低，並且在2005年養老保險制度改革之前，支付比例僅為3％至4％。 在實行養老保險制度之前，可以將國有企業的連續工作年數視為繳費年限。 因此，許多擁有高支付基數的人並不需要像現在這樣支付那麼多的錢來獲得不低的退休金。
如果我的平均實際繳費指數是2.5，如果養老金保險已經繳納了36年，則只有基本養老金才能獲得社會平均工資的63％。 江蘇省2020年養老金計算基數為7602元，僅是基本養老金每月可領取約4800元。 如果在2021年增加計算基數，基本養老金甚至可以領到5000多元。
❾ 南通社保最低繳費基數2022是多少
1、 2021年12月至2022年12月31日，江蘇省2022年社會保險基數：2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險最低工資基數為4250元，最高工資基數暫為21821元；
2、 基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費工資基數的上下限按上述標准執行。
3、 總結：2022年1月以來，由於南通社保基數調整，最低繳費基數為4250元，社保費用為1557元，其中職工個人需繳納25元。
4、 投保簡易社會保險
5、 因春節假期，南通2月社保提前於2022年1月26日下午16: 00結束。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
❿ 南通69歲社保一個月拿多少錢
不一定會拿到錢。
_騁還娑ǎ贍繕綾W畹筒荒萇儆?15年，到退休年齡可以領取對應的退休費，如果連續繳納社保低於15年是沒有退休費，必須按照社保規定補繳足夠年份和相應的金額，盡管65歲是全國法定退休年齡，如果在這之前沒有滿足社保的規定，是不會有退休費的。