『壹』 農村信用社的職工退休金怎麼來計算
你好，職工退休金是根據你的社保基數個人賬戶余額以及繳費基數，繳費年限，還有當地社平工資來綜合計算退休金的
『貳』 我在農村信用社工作24.個人賬戶養老金41800元，退休年齡50歲，能領多少養老金
無法計算。僅有這兩數據算不出退休金，退休金計算需要許多個人社保信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限24x1%
個人賬戶養老金=41800÷195
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
『叄』 農村信用社員工有退休金么
如果是買了社保的肯定是會有的。
『肆』 農村信用社退休後待遇
法律分析：參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 農村信用社的員工有退休金發嗎
這個你首先應該找到您母親與該農村信用合作社確實存在勞動關系的證據，確認確實存在勞動關系可以從以下幾個方面入手：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言。如果證據充足且勞動關系還繼續存在可以到您當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。可以要求補簽合同和繳納勞動保險。
『陸』 信用社退休工資是多少
法律分析：職工退出崗位休養期間，由企業發給生活費，標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、自轄市人民政府規定的最低標准。
法律依據：《關於工人退休退職暫行辦法》 ???
第一條?全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
??本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條?患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
『柒』 信用社退休職工的工資怎麼就那麼低
現在農村信用社的退休勞動保障是得不到很好的監督的，原因是由於信用社自專身性質決定：屬
1、信用社由地方政府領導，銀監局只側重於監管核算業務，在信用社銀行業務之外的方面，有些地方政府和銀監都不管，形成政策漏洞，造成內部資金流轉出現問題。
2、信用社作為金融機構，但不同於商業銀行，國家給予利率優惠，除了農業小額業務，實際業務上卻和商業銀行差別不大，國家的優惠沒有很好的服務於農。央行職能痿縮，不能有力調控，也是造成內部賬務不明的主因。
3、信用社是集體股份制，但股權制度內部操作，在逐利的驅動下，法人股會影響一般工人股的權益。比如要求員工強行入股；分級別分紅利潤等等。
『捌』 我在農村信用社退休我是2020年1月，14號退的29年工齡不到能開多少錢養老金
這個就看你所在的單位給你和你繳了多少社保來決定，一般可能是3000左右吧，但是各個地方都不同的養老金
『玖』 農村信用社員工退休後月工資多少
這個看你工齡，退休前的級別崗位，我們小城市，普通員工退休3000多
『拾』 我在農村信用社上班我今年5，0歲了就退休了可工齡才29年能開多少錢養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
按照一個人的工資為6320元計算，那麼29年的工齡能領取的養老金為：
基礎養老金=（6320+6320×1.1）÷2×29×1%=1924元；