淄博辦理退休金

㈠ 淄博單位交了13年社保了自己交1年50歲了還差幾個月能退休嗎

那必須不能啊，累計滿十五年也就是180個月這個是硬性指標，不滿足這個條件是無法領取退休金的。不管怎麼說，先把15年這個條件湊齊了吧。 另外如果後續要享受醫保待遇，這個繳費年限更是遠遠不夠，建議你還是繼續參保繳費吧。
女性靈活就業人員退休年齡最新規定，對於在某些工作崗位上持續工作十年以上的人員，後來因為各種各樣的原因成為了靈活就業人員，並且是以靈活就業人員的方式繼續繳納的社保，那麼她們在50歲的時候就可以辦理退休手續，同樣也需要繳納滿15年的社保。
如果女性下崗之後就沒有再繳納社保，但是繳費年限已滿15年的情況下，那麼女性下崗職工的身份，還是按照公司單位的認定，退休年齡就為50歲，而不會被認定為靈活就業的身份。
如果女性下崗之後繼續繳納社保，不管之前的繳費年限是否達到15年，那麼女性下崗職工的身份就變為靈活就業人員了，在部分地區，女性既在公司單位繳納過社保、也以個人的身份繳納過社保，則退休年齡會根據當地的規定確認。按照山東的規定，女性靈活就業人員在公司單位累計繳滿10年社保的，是可以在50歲辦理退休的。

㈡ 淄博退休金最低標准

山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
自7月1日起，山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
資料拓展：
經淄博市政府同意，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發了《關於轉發魯人社發〔2018〕25號文件的通知》，將淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月100元調整為每人每月118元，自2018年1月1日起執行。淄博市將盡快按照新標准發放養老金，並同時補發之前月份的差額部分。
居民基本養老保險基礎養老金由中央和省、市、區縣財政共同承擔，根據省政府《關於建立城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定：我省基礎養老金最低標准根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，由省政府統一調整。淄博市基礎養老金最低標准經過6次調整，從2011年的每人每月55元，達到目前的每人每月118元，實現了翻番。

㈢ 淄博市人力資源和社會保障網

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

㈣ 山東淄博市62年靈活就業交費16年退休金多少

山東淄博市62年靈活就業交費16年退休金：
靈活就業養老保險的人員，六二年出生，退休後要知道自己能領多少錢，首先要知道你交了多少年的養老保險，以及你是按什麼檔次繳納的？因為退休後你能領取多少養老金，就是根據你的繳費年限以及你的繳費檔次和個人賬戶余額計算的，你62年出生，只是代表了你的出生年紀，養老保險規定必須最少繳夠15年才能再達到法定退休年齡已經是60周歲才能辦理退休手續，你沒有說你的繳費年限，那麼按最低繳費年限15年計算，檔次按60%計算，那麼你退休後每月可以領取到的養老金為1200元。

㈤ 淄博退休金調整辦法是怎麼規定的

根據省勞動和社會保障廳、財政廳《關於2005年、2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯勞社〔2006〕46號）精神，經市政府同意，並報省勞動和社會保障廳、財政廳批准，現就2005年、2006年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整人員范圍和時間

2005年調整范圍為2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

2006年調整范圍為2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

2005年、2006年分別從當年的7月1日起調整。

二、調整水平和辦法

（一）2005年退休人員的調整水平和辦法。

對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金：

第一部分每人每月按40元計算增加。

第二部分按2004年12月份本人月基本養老金的3.1%計算增加。

（二）2006年退休人員的調整水平和辦法。

1.普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金：

第一部分每人每月按70元計算增加。

第二部分按2005年12月份本人月基本養老金的5.8%計算增加。

2.在普遍調整的基礎上，再適當提高下列人員的養老金：

（1）具有高級職稱的退休科技人員，每人每月提高60元。

（2）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高80元。

（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高20元。

（4）2005年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（按照辦理退休手續時確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、45元、60元。

同時符合上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復享受。

（三）2005年、2006年退職人員的調整辦法。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

三、資金列支渠道

這次調整基本養老金所需資金，參加了基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支。未參加基本養老保險社會統籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規定

（一）2005年、2006年企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。建國前老工人增加養老金工作另行部署。

（二）按本《通知》調整基本養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。

（四）這次調整養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

㈥ 淄博企業職工,33年工齡,50歲退休,個人賬戶70058元,退休工資是多少2021年退休

養老金多少不是幾句話能說清的。可以參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

㈦ 淄博市2016年退休金調整怎麼算

淄博市退休職工2015年12月31日之前辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，自2016年1月1日起增加基本養老金，在9月底前兌現。具體增加辦法如下：

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

2016年9月8日

㈧ 在淄博國有企業2020年2月退休,33年半工齡,個人帳戶余額16萬,55歲男,退休金是

由於2020年抄2月退休，退休金的計算基數以2019年度淄博市社平工資為准。
而2019年度淄博市社平工資，大約要在2020年的3—6月間才能由統計部門發布，所以，在此之前是無法計算退休金的。
我國現行退休制度為男年滿60周歲，55周歲可以辦理退休手續的有兩種情況，一種是特殊工種，一種是提前病退，但無論是哪一種，退休工資都不會太多。

㈨ 淄博市退休工資怎麼計算

退休工資，如果你是社保人員，就是個人繳費賬戶領取額加上社會平均工資的20%，如果你是公務員，那你的退休工資可能到原工資額的70-90

㈩ 淄博市特殊工種退休流程

1、退休手續辦理一般流程
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關信息。到本單位加蓋單位公章，附身份證復印件一份。
三、繳費
到繳費申報窗口查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證復印件一並交至退休申報核定窗口。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證復印件一張、身份證原件），辦理相關手續。
2、各地可能會有差異，建議電話咨詢當地辦理窗口確認。