⑴ 辦理退休需要工資表嗎
法律分析：辦理退休不需要提供工資表。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 退休時工資表每年都要嗎
摘要 辦退休需要的手續有：參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫《退休人員申請表》辦理退休手續，延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。
⑶ 辦退休要工資表原單位破產了找不到二工資表了怎麼辦您好在嗎
你要補交，不需要工資表，問題是你的單位如果破產以後，你就不能補交社保的，這個是單位不交情況，你可以補交，單位沒有了，你根本沒有上班，怎麼交社保，你當時應該交自由職業社保的，現在不能補交。
⑷ 辦理退休時為啥要求提供工資表映像資料
咨詢記錄 · 回答於2021-11-24
⑸ 辦理退休需要原始工資表，還要會計憑證嗎如果沒有怎
辦理退休要到當地的人力資源與社會保障局下屬的養老事業保險處辦理，要由單位負責辦理勞資的專員陪你一起去。你只需帶上身份證、獨生子女證就可以。
辦理退休一般不需要帶原始工資表，也不需要帶會計憑證，因為你退休前單位和個人所繳納的養老保險及各種費用，都在養老保險事業處的檔案里有保存和記載，只需調出來核對即可。如果出現疑問，可以調閱歷史資料。調閱原始憑證的工作由單位專員負責，個人只需配合就可以。
⑹ 請問給職工辦退休交材料時要交工資表嗎交多久的工資表呢
摘要 您好，很高興回答你的問題。如果沒有向勞動部門進行申報的，那麼就是需要提交工資表的，一般是提交5年內的工資表作為登記。但是現在大部分都很少會需要工資表。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️
⑺ 請問給職工辦退休交材料時要交工資表嗎交多久的工資表呢
單位給職工辦退休手續不需要交職工工資表的，工資表是證明勞動關系的存在，單位只要出示和退休人員的勞動合同就能證明勞動關系的存在了
⑻ 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
摘要 您好親很高興為您服務。原始工資表是計算退休工資基數的重要材料，應該由單位保存在檔案中。如果出現保存不完整等問題，對你辦理退休確實很麻煩的，只能通過仲裁要求單位完善工資表。希望我的回答能夠幫助到您。
⑼ 營囗鮁魚圈退休人員用不用提供工資表
不需要。
辦理退休不需要提供工資表。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑽ 辦理退休為什麼要工資表
法律分析：原始工資表是計算退休工資基數的重要材料，應該由單位保存在檔案中。如果出現保存不完整等問題，只能通過仲裁要求單位完善工資表。工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列「應付工資」、「代扣款項」、「實發金額」三大部分。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。