❶ 好多文章寫一些人退休金都是七八千一萬的,是不是真的
這個問題出的比較現實,也是事實求是說法,雖然從全國看來老年人均養老金就是3000元左右,可是老人們勞動年限不同,行業不同,崗位不同,文化技能不同,職務職稱不同。所以養老金差別很大。
❷ 全球各國人的平均月收入情況
截止至2011年11月底,世界各國人均月收入一覽表(已摺合為人民幣) 1 列支敦斯登 46520
2 盧森堡 46123
3 挪威 37435
4 阿聯酋 31137
5 冰島 31055
6 愛爾蘭 29479
7 瑞士 28502
8 丹麥 27806
9 美國 24921
10 卡達 23539
11 瑞典 23359
12 芬蘭 22283
13 荷蘭 22274
14 奧地利 21827
15 日本 21814
16 英國 21410
17 聖馬利諾 21236
18 比利時 20799
19 澳大利亞 20377
20 法國 20191
21 加拿大 19930
22 德國 19610
http://www.tianya.cn/publicforum/content/worldlook/1/414440.shtml
人平均月工資在20000元以上的國家(地區)是:列支敦斯登 46520元,盧森堡 46123元,挪威 37435元,阿聯酋 31137元,冰島 31055元,愛爾蘭 29479元,瑞士 28502元,丹麥 27806元,美國 24921元,卡達 23539元,瑞典 23359元,芬蘭 22283元,荷蘭 22274元,奧地利 21827元,日本 21814元,英國 21410元,聖馬利諾 21236元,比利時 20799元,澳大利亞 20377元,法國 20191元。
人平均月工資在10000元以上的國家(地區)是:加拿大 19930元,德國 19610元,科威特 18865元,義大利 17486元,西班牙 16370元,歐盟 16164元,新加坡 15828元,中國香港 15366元,紐西蘭 15358元,汶萊 14235元,塞普路斯 12509元,希臘 12449元,以色列 12109元,巴林 11796元,中國澳門 10924元,斯洛維尼亞 10016元。 人平均月工資在5000元以上的國家(地區)是:葡萄牙 9944元,韓國 9574元,中國台灣 8889元,捷克 7305元,沙烏地阿拉伯 6884元,匈牙利 6436元,阿曼 5989元,斯洛伐克 5257元,克羅埃西亞 5074元。人平均月工資在3000元以上的國家(地區)是:墨西哥 4379元,智利 4221元,利比亞 4022元,波蘭 3903元,俄羅斯 3868元,馬來西亞 3344元,南非 3208元,委內瑞拉 3184元,土耳其 3069元。人平均月工資在2000元以上的國家(地區)是:阿根廷 2796元,羅馬尼亞 2665元,巴西 2464元,哈薩克 2264元,保加利亞 2182元。 人平均月工資在1500元以上的國家(地區)是:阿爾及利亞 1854元,秘魯 1711元,安哥拉 1709元,哥倫比亞 1675元,伊朗 1666元,突尼西亞 1660元,泰國 1591元,厄瓜多 1581元,塞爾維亞 1536。人平均月工資在1500元以下的國家是:亞塞拜然 1185元,中國大陸 1155元。這是相關人士對2010年各國和地區工資性收入的統計,並於2011年2月開始在網路中流傳的數據。這個數據使我們糊塗,因為我們社會的最高工資早就進入了世界先進行列;為什麼我們社會的人平均月工資還是最低呢。原來這是因為中國大陸的低收入人群占絕大多數,所以我們最高工資達到世界第一也不能改變我們人平均工資倒數第一的事實。 為此我對我單位實際收入情況的統計如下:最高負責人的年工資380萬元,副職(3人)的人平均年工資200萬元;其它副職(5人)的人平均年工資120萬元。中層幹部(25人)人平均年工資80萬元,基層幹部(55人)人平均年工資30萬元;工長與大班長(128人)人平均年工資15萬元。其它沒有長稱號的員工全部是月工資制,月工資在3000元以上的有850人;月收入水平在2000-3000元的有1880人,月收入水平在1000-2000元的有2850人;月收入水平在1000元以下的有650人,還有下崗的580人沒有收入;而提前退休的1580多人的平均工資為1200元。這樣進行統計後平均,竟然還是只有不到2000元的人月工資。然而最高的收入水平應該已經與國際接軌了,而絕大多數人卻依然還是中國特色的收入。這就是我們這個快速增加收入的收入,它使少數人真的實現了與國際最高收入靠攏的目標;可絕大多數人卻還是在國際最後的收入水平上徘徊。 我明白了為什麼我們社會總有人喜歡用總量的概念,原來總量還真的是我們第一;這就是我們社會的GDP都成為國際第二了,可我們老百姓的生活卻依然只能與非洲人的生活水平相比的原因;因為中國老百姓的分母太大,大到我們的領導都拿世界第一的工資了;可將老百姓的工資放在一起加權平均時,它竟然成為永恆的倒數第一了;這就是我們社會的統計規律。這次比較使我們明白了誰最應該漲工資,是我們社會的絕大部分老百姓;他們才是最應該漲工資的人。只有他們的工資上去了,我們社會的人平均工資才能提高;反之把少數人的工資漲的再高,我們社會永遠是倒數第一的局面。
❸ 各國的退休金是如何計算的
各國的退休金當然是不一樣的,小費結束前結算,然後你攪得越多吧,酒城楊晶悅多久的經驗多你退休工資領了之後也是越多的,一般都是按照你的繳費基數進行計算。
❹ 外國人退休年齡是多少,有退休工資嗎。
在歐美國家和地區,90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如,美國在稅收政策上實行間接的財政轉移,支持養老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。
而退休金的來源,各國有許多不同之處。在美國,僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收,形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金,15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國,基本養老金由僱主交8.2%,雇員交6.55%;法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納,作為困難家庭補助金。
退休工資有差別
退休工資有差別
很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額,要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者,領不到原工資的50%;多者,可以領到原工資的100%以上。
瑞典的養老金分成兩塊,一部分是基本養老金收入,令一部分是「養老附加金」,這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定,工齡越長,工資越高,「養老附加金」積累的就越多,退休後就能領到越多的退休金。
而在法國,情況就不一樣了。法國是世界上公認的實施社會福利比較「慷慨」的國家。一般職工退休後可以領取原工資50%的退休金,公務員則按退休前工資的75%計算。法國法律規定,必須交滿160個季度的養老保險金並滿65周歲以後申請退休,才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數是由當事人收入中最佳25年的平均值構成。比如,某人一生中最好時期的月收入達4000(約4萬元人民幣)歐元,最差時期的月收入僅1000歐元,而最佳的25年的月收入平均為2500歐元,那麼他能領取的退休金就是1250歐元。對於年齡到了65周歲但沒有交足養老金的人來說,退休金要按比例扣減。比如,假設一個到了65周歲但只交了90個季度的養老金,25年的月收入平均值為2000歐元,他就只能領取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50% )。看來,繳納養老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。
鼓勵人們老有所為
目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲,美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變:「55歲太老了?我們連65歲的人都雇呢。」
西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續工作的人在各方面實施鼓勵政策。在芬蘭,65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的,每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金,直至正式退休。其實,近幾年美國已經多次調整了退休年齡,現在的退休年齡規定是65歲6個月,以後每年延長兩個月,直到延長到67歲為止。前不久,美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。
實際情況確實如此。一方面,西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」;另一方面,公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值,並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。據美國勞工部統計,在1994年至2004年間,65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%,女性就業率也從18%上升至23%。(文/盛立中)
❺ 每個國家的退休年齡是一樣的嗎退休金有區別嗎
首先我們就拿很多人表面上認為比較富有比較強大的美國為例。在美國正常退休一般情況下,美國的社會保障局會根據不同的出生日期來制定不同的退休年齡舉,例子來說,例如說在1937年和1937年以前出生的人,對於他們的退休年齡要求是65歲,但是在1943年到1954年這一個時間段中出生的人,他們的退休年齡是66歲。而在上個世紀60年代以後出生的人,他們對於年齡要求是67歲。而且關於退休金的金額其實也是有所不同的。以我們國家為例,這主要跟我們在繳納社保時候的檔次,有關目前的社保分為三個檔次,每個檔次繳納的費用是不一樣的,這也就導致人們在以後領取的養老金的金額也是不同。
❻ 退休金最高每個月可以有多少為什麼會這么高呢
我們退休之後,要想有一份退休金維持原來的生活水平,拿到的退休金應當是退休前收入的70—80%。因為退休前我們上班的話,要考慮到上班個人費用的消耗,比如交通費、午餐費、交際費、服裝費等等。因此,退休後收入降低20—30%還是相對合理的。
隨著國家對養老金的16連漲,做好有傾斜的調整,調低防高,達到一個均衡的水平。也讓退休人員能夠更好地生活,保持一個健康的心態,都有一個知足常樂的好心態,健健康康的,身體才是最好的養老方式,不要考慮太多,保持良好的心態,人才能長壽,幸福的生活。
❼ 7000退休金算什麼程度算得上中等水平嗎
退休金7000元能算得上中等水平嗎?我自己身邊的例子來講,7000元也就是中等水平,甚至是中等偏下的水平,為什麼呢?
我周邊退休的都是一些高級教師,他們的退休金大概9000左右,有的超過1萬。一級教師退休的大概是7000~8000塊錢。所以我感覺7000也就是中等水平。
不過有很多退休人員,他不只是退休金,還有其他一些基金,股票或者是房產租金,尤其是一線二線城市裡邊的退休老人,他們有的好幾套房子,光租金就好幾萬,所以7000塊錢的退休金也就是這么回事兒吧。
7000塊錢的退休金就現在的消費水平也是可以的,但是一定要用到自己的身上,一旦用不到自己身上,肯定太少。今年還要增加退休金,真的是好事兒,這樣更能夠刺激消費啊!退休老人盼望的就是漲退休金,正好跟退休老人的心思合到一起了。當然都挺高興。
❽ 退休金一般是多少錢一個月
每個人情況不同,基本養老金數額不同。
勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳專費工資指數屬、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,每個人情況不同,退休可以領取多少基本養老金的數額也是不同的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❾ 你認為,退休後養老金最高到多少、最低到多少才不離譜
退休之後的薪資成為了大家非常關注的一個問題,而這也就是我們常說的退休金。小編本人覺得退休金最低應該是1500左右,最高的話不能夠超過5000塊錢,現在我們國家的退休工人之間的退休金差距實在是太大了,這也會讓大家覺得非常的不公平。1500塊錢,剛剛好能夠保證老年人每個月的花銷,可以讓老年人不去找家人要錢,這樣也是可以有效的,減少老人與家人之間發生沖突。
關於退休工資,大家也是可以多在網上去了解了解,也可以去詢問一下當地館退休金的一些部門,這樣我們就知道退休金到底是根據什麼來進行劃分的了。一般農村跟城市的退休金也是有著一定的區別,如果我們的退休金還說得過去的話,千萬不要去羨慕別人。
❿ 發達國家職工退休養老金是多少
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後專參加基本養老保險,屬達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。