⑴ 娛樂行業工作者為何沒有社保諸如酒吧 KTV上班員工只有工資 公司卻不為他們購買基本的五險 這是為
娛樂行業工作者沒有社保。例如酒吧KTV上班工作人員只有工資。公司卻不為他們購買基本的無形。很有可能這些娛樂行業沒有與員工簽訂勞動合同的。其實這樣是不合法的。員工可以向勞動部門投訴的。
⑵ 在酒吧干服務生真的不適合我吧。。。
任何人都是從最低一級開始起步的，你沒有背景，沒有後台，你想一步登天是不可能的，兄弟，好好工作吧，別在有這種情緒了。
⑶ 酒吧服務生一個月能拿多少
你好，酒吧服務生有保底工資的，基本工資應該是3000左右，不會低於2700，一線城市的酒吧更高了，，而且小費更好拿，，，至於提成，你就別想了，，提成那能輪到你一個服務生啊，，服務生是後勤部門，，，，是為客人服務的，，哪來的提成啊，，小費可以拿的，，，後勤部門有 服務部 諮客部 酒水部 吧台部 保全部 迎賓部 pu部 這些都沒有提成的 還有技術部門也都沒有提成的 比如 dj vj mc 歌手 ds 都沒有提成的 只不過他們工資高 少的也只有dj和vj 燈光但都有8000以上 吃住肯定包的 有的夜店吃二頓 有的吃晚上一頓 說不準的 看酒吧制度和安排
⑷ 請問酒吧工作的dj是有退休的嗎 如果有是多少歲
有沒有退休主要看上班期間是否繳納社保，且繳納社保年限不低於十五年。男60歲達到法定退休年齡，女職工50歲。
⑸ 是不是國有企業酒店服務員都以後退休，有退休金
參加養老保險並繳費滿十五年以上，就有養老金，沒有參加養老保險就沒有。
⑹ 酒吧服務生沒有底薪正常嗎
酒吧服務生
沒有
底薪
是不正常的，
一般情況下必須有底薪，
哪怕底薪很少，只有一千元，
也是必須得有的。
酒吧服務員
提成都很高，
一個月的提成都在四五千元左右。
⑺ 奶茶店上班有退休金嗎
這個應該是沒有退休金的，但是如果你自己或者企業給你交了養老保險，那應該國家會給你發一點錢，但是應該也不太多。
望採納，謝謝
⑻ 在飯店打工的女服務員老了都沒有退休金，她們老了咋辦靠什麼活下去，會餓死嗎
交養老保險啊，再說了要老公是幹嘛的，擺設么，老婆都養不起，娶什麼媳婦
⑼ 關於酒吧、KTV、夜總會的服務生一樣嗎工資高嗎
都是服務行業，只要勤快能吃苦都很好做！但是也不完全，酒吧是公共的，一群人在一起玩，像餐館一樣，但是可以看錶演聽音樂既輕松又緊張！KTV都是包間，你就站在門口，需要了去服務一下，很無聊但是有酒喝！工資還是可以的，我們這的服務員一月基本工資1100，提成好的有800，差的也有400。所以想賺錢就得努力推銷，酒水提成也是很可觀的！乾的好還可以做個主管經理，也很容易提升！只要堅持做，半年內一定會提升的！
⑽ 酒吧上班有社保嗎
有社保的。無論什麼性質企業，只要用工就必須簽合同，勞動關系確定了，就必須投保這是強制性的，否則就違法，一旦被查出就會受到重罰。
(10)酒吧服務生有退休金嗎擴展閱讀：
組成內容
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。
一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器」，是維護百姓切身利益的「托底機制」，是維護社會安全的「穩定器」。社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。
發展歷程
社會保障（socialsecurity）一詞最早出自美國1935年頒布的《社會保障法》。美國1999年出版的《社會工作詞典》將社會保障定義為：「一個社會對那些遇到了已經由法律做出定義的困難的公民，如年老、生病、年幼或失業的人提供的收入補助。」《新大不列顛網路全書》對社會保障的定義是：「社會保障是對病殘、失業、作物失收、喪偶、妊娠、撫養子女或退休的人提供現金待遇。」國際勞工局對社會保障的界定是：「社會保障即社會通過一系列的公共措施對其成員提供的保護，以防止他們由於疾病、妊娠、工傷、失業、殘疾、老年及死亡而導致的收入中斷或大大降低而遭受經濟和社會困窘，對社會成員提供的醫療照顧以及對有兒童的家庭提供的補貼(1984)。——孟醒：《統籌城鄉社會保障》第6頁，經濟科學出版社，2005年1月第一版。