① 退休後再干工作還交個人所得稅嗎
法律分析：退休後再干工作需要交個人所得稅。退休人員除按規定領取退休人員工資或養老金外，另取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
② 退休人員再就業的工資需要和退休養老金合並綜合計算個人所得稅嗎例退休金3000元，工資4000元
養老金屬於免稅收入，這部分收入不需要繳納個人所得稅。
退休人員再就業，在計算個人所得稅時，養老金不與再就業收入合並計算。只要再就業收入未達到未達到起征點，就不需要繳納個人所得稅；如果再就業收入達到的起征點，則需要繳納個稅。
③ 退休後返聘工資要交個人所得稅嗎
退休人員如還取得返聘工資，不需要合並退休工資、離休工資和離休生活補助費計算繳納個稅；退休人員取得退休工資、離休工資和離休生活補助費不需要匯總到綜合所得計算繳納個稅。
根據相關法律規定具體如下：
1、為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
2、凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
3、稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
4、法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
法律依據
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
④ 退休人員再就業如何交個稅
一、正面回答
退休人員再就業個稅怎麼交要分為幾種情況：
1、退休人員再就業所得，按照工資、薪金所得計征個人所得稅；
2、離退休人員兼職所得，按照勞務報酬計征個人所得稅；
3、離退休人員投資經營所得，按照利息股息紅利所得、個體戶生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得等計征個人所得稅；
4、離退休人員取得的稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。
二、分析
退休後的勞動者再就業，可以從用人單位中獲得勞動報酬，相應的也需要繳納個人所得稅，具體看是否達到起征點。只要在工作且工資達到了一定的高度都是需要交個人所得稅，個稅和怎麼就業沒有關系。
三、相關法律
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
1、工資、薪金所得；
2、勞務報酬所得；
3、稿酬所得；
4、特許權使用費所得；
5、經營所得。第三條 個人所得稅的稅率：
1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
四、退休返聘的缺點
1、退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據企業的要求或臨時性的工作要求，作經常性的加班、出差等工作；
2、退休返聘人員一般創新能力比較差，幾十年的工作經驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創新性工作。
⑤ 退休人員返聘工資需要交個人所得稅嗎
退休人員返聘工資需要交個人所得稅。
退休人員返聘滿足「退休人員再任職」條件，按照工資薪金所得繳納個人所得稅，如不滿足條件按勞務報酬所得繳納個人所得稅。個人所得稅是指國家對個人取得的工資、獎金、勞務報酬等所得依法徵收的稅。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
個稅專項附加扣稅包括：1、子女教育，每個子女每個月扣除一千元；2、繼續教育，規定每個月扣除四百元，期限不能超過四十八個月；3、重大疾病醫療，可由本人或配偶扣除，每年限額八萬元；4、住房貸款利息，每月扣除一千元；5、住房租金，大概每月八百到五百；6、贍養老人的費用。如果是獨生子女，每月扣除兩千元，非獨生子女的，每人每月不超過一千元。
《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二條
本辦法所稱個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。
個人所得稅稅率計算方法：
全年應納稅所得額不超過36000元的稅率為3%
全年應納稅所得額超過36000元至144000元的部分稅率為10%
全年應納稅所得額超過144000元至300000元的部分稅率為20%
全年應納稅所得額超過300000元至420000元的部分稅率為25%
全年應納稅所得額超過420000元至660000元的部分稅率為30%
全年應納稅所得額超過660000元至960000元的部分稅率為35%
全年應納稅所得額超過960000元的部分稅率為45%
⑥ 退休後繼續工作所得要繳個人所得稅嗎
需要交的。
退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函〔2008〕723號)規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
⑦ 已退休人員再就業退休工資個人所得稅
法律分析：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。 但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
⑧ 退休後再工作 怎麼計算個稅
一、正面回答
退休工資、離休工資、離休生活補助費均屬免納個人所得稅的收入。但對於離退休後返聘所取得的工資、薪金收入，以及離退休後重新就業取得的工資、薪金收入，不屬於免稅所得，應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
二、分析詳情
返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
三、退休人員再就業簽什麼合同
退休再就業人員和用人單位，一定要簽訂合同，而且要簽訂勞務合同，而不是勞動合同。與用人單位簽訂具有勞務合同性質的聘用協議，在裡面把你的權利、義務給約定好，你在這勞務協議中必須界定，報酬、第醫療、工資待遇或者保險待遇，必須約定清楚。另外，再就業人員年齡超過60周歲，不能稱為勞動者。
⑨ 退休人員再就業如何交個稅
退休人員可以直接再就業，把你的個稅繳納就好了，正常情況下，我們可以直接幫你去申請個稅
⑩ 退休後再工作，退休金參加交個人所得稅嗎
退休金不用交個人所得稅的，退休返聘的收入達到交個稅規定時，那就去稅務部門申報要交個人所得稅了