❶ 本人62年出生,明年60歲,已到退休年齡,可不可以申請延遲退休
年齡滿，不辦理退休手續，繼續繳納社保，就可以延遲退休。
❷ 浙江省已經到了退休年齡可以申請延遲退休嗎
可以，但是社保可不可以申請延遲退休。
企業職工男性的法定退休年齡是60歲，具有專業技術職務資格人員，具有技師，高級技師的技能人員等，達到法定退休年齡，符合養老金領取條件的，如企業工作需要，經本人提出申請，雙方協商一致後，可以延遲申領養老金。
❸ 退休年齡是否延遲
法律分析：退休年齡沒有延遲，仍然是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休，可以辦理退休手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❹ 國企職工可以自願延長退休年齡嗎
摘要 您好，國企員工可以延遲退休但需要滿足一定條件。
❺ 在職職工，到了退休年齡可不可以暫緩退休
一般情況下職工到了退休年齡就要退休了的，不會要求延遲退休
❻ 企業退休可申請延遲一二年么
不可以。
在延遲退休政策沒有出台前，還是按照原來的退休政策執行，是不可以延遲退休一年的。企業職工到了規定的退休年齡，就必須辦理退休手續而後領取養老金，要是不辦理退休手續繼續工作的話，必須有非常特殊的理由，由企業去人社局辦理申請才可以不辦理退休手續延遲退休。
❼ 企業管理人員可以延期退休嗎
摘要 企業員工的退休年齡是法定的，並不能以當事人的職務發生變化，所以不可以隨意延期退休。
❽ 女職工可以延遲到55歲退休嗎
法律分析：勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。女性法定退休年齡是五十歲，女幹部是五十五歲。如果女職工是工人身份，應該到五十歲就要退休了，不會給女職工延長的。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
❾ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎
到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。
❿ 到了退休年齡，是否可以自願延期能延多久
延期退休不能。企業對退休人員返聘是可以的