沈陽退休返聘人員社保繳納基數

❶ 沈陽2020年7月-2021的社保繳費基數調整了嗎怎麼計算

由於遼寧省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資標准尚未得到批復，經省局專社保處提出要求，社會保險費各費屬種7月征期延長8月24日。

1、企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

(1)沈陽退休返聘人員社保繳納基數擴展閱讀：

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

沈陽社保繳費基數是參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

❷ 沈陽社保2021年繳費標准

一、沈陽養老保險個人繳費標准2021！
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險+生育保險：單位繳費比例為8.6%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%；
4、工傷保險：單位繳納0.7%，個人不繳納；
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。
社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000*8%=480元養老保險，單位則交6000*16%=960元/月。
二、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保繳費基數是會進行調整的，不過8月份公布的繳費基數標准會延續到2020年12月底。2021年社保繳費比例|2021年沈陽社保繳費基數標準是多少。最低3142.8元
一、2021年沈陽社保繳費基數標准
每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。
2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
注意：職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已。例如沈陽的小張平均工資為5000元，那麼他社保繳費基數應是5000元。
二、2021年沈陽社保繳費比例
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險+生育保險：單位繳費比例為8.6%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%；
4、工傷保險：單位繳納0.7%，個人不繳納；

❸ 2021年沈陽社保繳費基數

每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。
2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
注意：職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已。例如沈陽的小張平均工資為5000元，那麼他社保繳費基數應是5000元。
二、2021年沈陽社保繳費比例
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險+生育保險：單位繳費比例為8.6%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%;
4、工傷保險：單位繳納0.7%，個人不繳納。
繳納過社保的朋友應該都知道，繳費基數的選擇不同，每個月社保也會有一定的差異性。但是一般職工社保五險都是需要由用人單位來統一進行參保的，而且繳費基數也都是需要由單位來統一進行上報的。不過畢竟每年的繳費基數都會有一定的調整，那麼2021年沈陽社保繳費基數是否有變動？是按照什麼樣的標准來進行確認的呢？
繳費基數是如何計算的？
每年社平均工資都會有一定的上調，所以大家也應該知道自己的社保費用也會有一定的調整。如果是按照正常的政策來看，繳費基數每年都是按照社平均工資的60%-300%來規定的，用人單位是可以根據自己的實際情況來上報的。
【拓展資料】
21年繳費基數有調整嗎？
其實2021年沈陽社保繳費基數是沒有進行調整的，因為本身20年就受到了疫情的影響，所以繳費基數是並沒有進行調整的。而按照21年的現有社保繳費標准來看，其實繳費基數也並沒有改變。最高繳費基數是15759.5元，而最低繳費基數是2881元。因為多數用人單位為了節省一定費用，都會選擇最低繳費基數，所以承擔費用也會更低。
21年社保要多少錢一個月？
如果是根據最低2021年沈陽社保繳費基數計算，那麼每個月的五險費用需要承擔1456.38元。其中除了五險費用外，還包括了大病保險和殘保金，需要由用人單位和個人來共同承擔。而如果是個人參保，也可以通過易社保APP來進行代繳，這樣也可以自選繳費基數。

❹ 2019年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣

❺ 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(5)沈陽退休返聘人員社保繳納基數擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

❻ 退休人員返聘的養老保險及工資的處理

新入職員工是以當月工資為繳納基數的。老員工要以上年月平均收入作為基數按比例進行繳納。退休人員已經開始享受養老待遇，就不能再上社會保險了。如果單位福利好，可以上一些商業保險。

❼ 沈陽退休人員醫保劃帳調整基數

201年7月份沈陽社保繳費基數調整了，調整後繳費基數為5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找個社保代繳的機構，沈陽百瑞人力可以給個人代繳社保，服務費挺低的，你可以去實體看看。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"