過了退休年齡5個月了

1. 過了退休年齡5個月了，單位不給辦理退休手續怎麼辦

現在一般到了法定退休年齡，單位的人事部門會給退休手續的。也有的單位是通知本人，要求本人打申請退休的報告，再正式手續。其實本人申請只是個形式上的程序而已。如果到了年齡，因為工作需要而不可能退休，單位會找了談話、徵求意見的（有的是了退休手續後再留用）。如果到了年齡，自己因為種種原因而不希望退休，那就要看所在的具體單位、和領導的關系、周圍群眾的態度等等方面是否能擺平了。既然是「法定」，就有一定的強制性了。但是在「中國特色」里，有些事情還是可以「事在人為」的。

2. 2021年長沙社保女性在單位上班年齡到了50歲,社保還差5個月,怎麼辦理退休

摘要 您好，根據您提供的情況，您已經到了法定退休年齡，但繳費未滿15年，這種現象很多，一次性補繳肯定是不行，最好的辦法還是延遲退休5個月，直到你累計交費年限超過15周年再辦理退休，能夠更好的享受養老金的待遇。

3. 職工醫保放棄後能重新交已簽過字退休五個月還能交嗎

摘要 您好，親，您的心情我完全能夠，可以的，可以補繳，只有連續按時按規定繳納醫保費用，才可以連續享受醫保待遇；如果醫保欠費，從欠費次月起，醫保待遇則會停止，欠費超過3個月，即便重復補繳，欠費期間發生的醫療費用也是無法報銷的；重新繳費以後只能計算累計繳費年限，而且還有六個月的醫療鎖定期，也就是要六個月以後才能報銷醫療費用，累計繳費年限男性滿30年、女性滿25年可以享受終身醫保，若醫保斷交時間過長，可能達到退休年齡時，職工醫保累計繳費年限不足。希望我的回答對您有幫助！感謝，

4. 退休晚辦五個月怎麼辦

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

【法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

5. 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎

摘要 親你好呀！根據國家退休標准規定，退休金應該是從退休之時開始享受。如果辦理退休超過了退休年齡，前面的幾個月的退休金會補發的。

6. 退休5個月，要求讓單位補繳前5年社保，是不是算過時效期

這個不是過時效期的問題，而是不能夠補交的問題。首先你已經正常的辦理退休，那麼也就意味著你已經簽訂了退休審批表，並且跟所在的工作單位解除了勞動合同關系，那麼也就意味著從法律層面來講，你和工作單位之間沒有任何的關聯性，所以說工作單位也不會給你交納相應的社保待遇。

至於企業單位會不會給你相應的經濟補償，那麼主要看你能否提供出有力的證據證明你在企業單位工作期間。有5年左右的社保，企業單位沒有正常的參保，如果說拿出有利於自己的證據來企業單位，那麼給予相應的經濟補償也是有可能實現的，但如果說你提供不了任何有利於自己的證據，只是空口說這樣的話，我相信是很難達到你所要求的一個目的。

7. 我是江蘇的,我到50周歲退休年齡了,但社保還差5個月怎麼辦,可以一次性補繳嗎

可以補繳，帶好本人身份證、社保卡、銀行借記卡，前往當地社保局或者社區事務受理服務中心窗口辦理補繳手續。

8. 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎

不會補！1月辦理，2月領取養老金！以辦退休的次月開始。

9. 我的社保已經超過退休年齡四個月了怎麼辦會按15年算嗎

是的，社保繳費一定要超過15年，在退休後才能領取養老金，如果沒有繳夠15年，可以在辦理退休時一次性繳完所差的社保繳費，就可以在退休後領取養老金。

10. 您好！我已經達到退休年齡了，但是我還差五個月保險，請問可以一次性補交退休嗎

不可以一次性補繳 ，你已經到了退休年齡 ，最多可以一次性補繳三年的 ，然後再一年一交，交兩年 ，再辦理退休 。當然這也要看當地的有關政策 。