退休人員工資這么高知乎

⑴ 那些拿著三四千工資干到退休的人，是出於工作穩定的原因嗎

有些人就是喜歡這樣的工作，也未嘗不可的。或許他們還有其他副業可以做呢，或者是只是為了體驗一下生活而已了。每個人的追求不一樣的。
可以說有工作穩定的因素，但是更多的應該是懶惰的借口，當然有的人確實能力有限，認為自己不行，也無可厚非。但是有些人明明年紀輕輕，有大好的時光，就是願意這樣混一輩子，我們也不能苛責，只能說人家是甘於平凡，安於現狀吧。
三四千塊，對年輕人，或者大城市的人覺得是很少。但是對於三四線城市，這已經算不低了。畢竟三四線城市的公務員，教師也就是這么個水平。不要相信什麼知乎抖音宣揚的，各個年薪百萬。那都是假的，也是極個別的。大部分小老百姓的收入也是3.4千。
如果工作穩定，並且社保養老都有。能安穩干到退休也不錯了。現在太多工作都太卷了，安安穩穩的拿個穩定工資，安安穩穩的上班也是不錯的。當然也要做好自己分內的事情。很有可能，如同很多人考公，首先也是出於穩定的考慮，人過35歲就可能面臨被淘汰，精力、體力和學識都可能跟不上。
不是每個人都能心想事成，可能做不到大老闆或領導層，就有可能人到中年面臨失業下崗。如果能夠拿著三四千退休，已經算不錯的了。很多人退休恐怕還達不到這個標准。

⑵ 為什麼一線城市程序員薪資很高 知乎

其實很簡單，市場決定需求。舉個例子，馬雲做互聯網行業，只用十幾年就達到李嘉誠幾十年的高度，這個行業註定要超過傳統行業的。而馬雲的阿里，淘寶，雙十一從來沒出現過卡頻不能付款，為什麼，你知道阿里集中了中國多少資料庫人才，頂尖程序員嗎，oracle達到五級認證的中國就50來人，馬雲招走了30來個，互聯網產品或網站的好壞除了點子就是程序員來決定了，你說我優秀的程序員工資能不高么，想想你只要打開電腦什麼都是程序員做的，你覺得老闆敢不付程序員高工資么？

⑶ 為什麼知乎上的人工資那麼高

因為它有價值

⑷ 退休時幹部身份和工人身份在領取退休金上有什麼差異，請描述詳細些。

勞動者繳納社會保險費，不因幹部或者工人身份有所不同，均以本人工資為基數，按照相同的比例繳納。其中，本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上一年社會平均工資60%的，高於300%的，分別調整到60%和300%繳納。

隨著勞動法的實施，企業內部幹部與工人身份被打破，統稱為勞動者，按崗位退休，管理和專業技術崗位按幹部身份退休，其餘崗位按工人崗位退休。男性勞動者退休條件沒有不同，女性幹部崗位比工人崗位延長5年。

勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。

網路_退休

⑸ 為什麼網上的人工資都這么高

真可謂是酒不醉人人自醉，飯桌上吹牛逼的人跑到網上就更沒個收斂了。世上那有這么好的事呀？我發頭條文章都快半年了，至今還不到200元寫稿收入，真要靠這來養家糊口恐將餓死幾十回了。

那為什麼還有人認為網上的人工資都這這么高？兩個字一一吹的。因為，一個是現在互聯網的大數據發展很快，程序會根據用戶的喜好推送信息，說直白一點，你越關注什麼，它就越推送你什麼，所以根據你看到的所得結論往往是不正確的。

而且現如今在快手或抖音上流傳的那些，或許第一種情況不少，在這個娛樂至死無下限的時代，只要你敢秀就有人敢看。這在知乎上，第二種情況就不少，導致無數游覽知乎的人，以為中國人的生活水平都如此高了，還責怪自己是不是拖了郭嘉的後腿，影響了郭嘉經濟的發展。

總之，今天的中國，大部分地區依然比較落後。超級城市的出現不過是北上廣深，新一線城市不過也就那十幾個，他們代表不了中國。三四五線城市才是中國的原貌，月入8k或許在深圳過著底層生活，可是三四五線城市收入能過3k就謝天謝地了。

中國農民的數量變化截止到今天，農民依然是社會的主力，在家務農的話，一年能掙個2、3萬算是不錯的啦，即使進城打工，大多每月也就領著3、5k的工資了不得啦。少去看王健林的什麼“先設個小目標，三年賺它一個億”。那都是忽悠人的鬼話，還是腳踏實地，一步步一個腳印，慢慢地提升自己的收入，獲得豐滿的人生較為現實。

最後想送你兩句話，請一定看完，1是知足常樂，笑口常開，感恩你現在的生活；2是贈人一贊，手留余香，謝謝你的鼓勵，我會持續分享自己的實踐干貨，但願能對那些還痴迷網上高薪賺錢的朋友會所以幫助！

⑹ 企業員工退休工資 知乎

企業員工退休工資跟工齡和社保有關，還跟當地政策有關。所以想知道自己有多少工資的話可以去當地社保中心問問。估計一般在兩三千左右吧。

⑺ 事業單位的工資待遇怎麼樣

您好:事業單位的工資待遇整體還是不錯的，因為事業單位的工資構成由基本工資、績效工資、津貼補貼三大部分組成。基本工資較低，都是依靠津貼補貼，以及績效工資才會高點的，但還是要看地區的，如果是一二線城市相對較高，三四線就比較一般了！但總體還是挺可觀的！
所以以上就是對於事業單位的工資待遇的介紹！希望能幫到您，望採納，謝謝！

⑻ 事業單位與公務員待遇怎麼樣知乎

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好

一、工作內容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

⑼ 養老保險繳夠15年，到底能領多少養老金

社保只交15年的話，即使你退休之前的工資水平，和當地的平均工資差不多，大概也只能領到在職工資的20%-30%。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

對，就是這么少！

這個數字是怎麼算出來的呢？還得從現在的養老金制度說起。

社保怎麼交

社保，也就是五險一金中的五險：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

其中，前三項是自己交一部分，公司交一部分。

工傷和生育保險是公司替你買的，自己不用交。

上張表，看看最新的上海社保繳費比例：

按稅前5000的工資來算，你自己每月要交525元。

而公司每月就要給你交1555，不包括住房公積金。

也就是說，你社保賬戶上的錢，七成以上都是公司交的。

所以每個月繳社保的時候別再心疼了，心疼的是公司。

養老金怎麼領

你交的養老保險，國家分成了兩個賬戶管理。

分別是【個人賬戶】和【統籌賬戶】。

養老保險要繳滿15年後，才能在退休後終生領取養老金。

如果沒滿15年，國家會在你退休的時候，把這些年你自己交的那8%連本帶息退你。

這8%和利息，也就是你的【個人賬戶】。

公司給你交的那20%就別惦記了。

國家會把它丟到養老統籌基金的池子里去。

這20%，就是你的【統籌賬戶】。

如果繳滿了15年，甚至交了25年、30年，究竟能領多少？

下面開始枯燥的演算，沒耐心的朋友可以直接看結果。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

一、個人賬戶養老金

【個人賬戶養老金】：個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

二、基礎養老金

【基礎養老金】：（退休時上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。

【個人指數化月平均繳費工資】：退休時上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數。

【個人平均繳費工資指數】：取[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。

舉個例子。

假設李雷和韓梅在同一城市上班。

倆人月薪都是5000塊。

該城市的月平均工資也是5000塊。

李雷比較放盪不羈，工作換來換去斷斷續續，最終只交了15年社保。

韓梅比較老實巴交，工作扎扎實實無比穩定，最終交了25年社保。

（為了方便大家理解，不考慮通貨膨脹和工資的漲幅。）

按照上面的公式計算，

李雷退休後每月能領1268元，為當年平均工資的25%。

韓梅退休後每月能領1956元，為當年平均工資的40%。

李雷能拿的退休金只有韓梅的6成多。

如果把這些年的工資漲幅，和養老金的漲幅算上，倆人的差距更大！

更加復雜精準的計算我也做了。

按照每年8%的工資漲幅，個人賬戶8%的收益來。

他倆都從25歲開始工作，35年後退休。

李雷只交了15年，韓梅繳滿了35年。

且李雷的公司只按照最低的繳費標准給他繳納社保。

最終算出來：

李雷能拿12469元，為當年平均工資的18%

韓梅能拿40503元，為當年平均工資的59%。

李雷能拿的3成……

以上演示雖然不完全准確，但方向是對的。

主要想給大家提個醒：

交社保這件事兒，不管政策怎麼變，老實點肯定不會吃虧。

不要覺得交個15年，達到領養老金的最低標准就行了。

真到了那個時候，老頭老太太之間比一比，慪到連廣場舞都跳不下去了。

怎樣能多領點養老金？

想多領點養老金，得從這3個角度入手。

【個人工資】

工資越高，最終計算的基數就越高。

但這個基數是有上限的。

否則月入10萬的人，每月自己交8000塊養老金，公司交2萬。

你不瘋公司也瘋了……

比如當前上海的繳費上限，就是21396元。

月薪超過這個數字了，也按這個計算。

【繳費年限】

只要在職，社保盡量別斷，交的時間越長越好。

對養老金金額的影響已經說過了。

除此以外，還會影響退休後的福利。

只繳納15年，就只有養老保險是終身有效的。

繳納滿25年，醫保才會變成終身福利。

正是年紀大了毛病多的時候，醫保多重要不用我多說了吧。

而且退休後沒醫保，你的商業醫療險也會打折扣。

很多百萬醫療和住院醫療，如果不以社保身份就醫，就只能報銷6成。

【所在地平均工資】

這一點有點取巧。

舉個例子。

李雷和韓梅是小縣城的老鄉。

倆人月薪一樣多。

但李雷在老家上班，韓梅去了北京打工。

顯然北京的平均工資比小縣城要高很多。

最後韓梅在北京退休。

不僅能拿的錢比李雷多，還能享受北京當地的養老福利待遇。

究竟怎樣才能在大城市退休呢？

退休城市的認定，遵循「戶籍地優先、從長從後」的原則。

拿我舉例。

雖然我沒有上海戶口，但我退休的時候在上海工作，並且在這交了10年以上的社保，就能在上海辦理退休。

這就叫「從後」。

如果我退休時在上海工作，但沒在這交滿10年社保。

怎麼辦？

往上查記錄唄。

看看我之前在哪個城市交足了10年。

一查記錄，發現我曾經在南京交過10年的社保。

那我可以去南京辦理退休。

這叫作「從長」。

如果我退休時在上海，但是沒在這交滿10年社保。

往上翻記錄，每個城市也都沒交滿10年，怎麼辦？

這時候就是「戶籍地優先」。

回老家退休。

有的人可能已經沒法繳滿25年社保了。

這種情況有兩個解決辦法。

一是一次性補繳。

但當前有很多地區的政策已經不再允許。

二是延遲退休。

如果你只差個一年兩年的，又沒什麼特殊原因。

索性再工作兩年，把25年的卡打滿。

另外，各地方的社保規定會有細微差別。

大家可以直接撥打12333，直接向當地的社保局進行咨詢。

其實，五險一金的知識真的很實用，涉及到我們的養老、就醫、孩子上學、生產報銷等方方面面，只是很多人缺乏相關的了解。

寫在最後：

社保真的很實用，可惜很多人都不懂。

保瓶兒從2018年開始研究社保，相關的文章寫了得有二三十篇，靠這些知識在知乎也拿到大幾萬的贊了。

然後我發現，大家關心的問題都差不多。

如何才能多領養老金？沒工作怎麼交社保最劃算？換了工作城市怎麼做社保轉移？住房公積金如何貸款買房？生育保險怎麼領錢等等？

我整理了一個五險一金文章合集，大家常見的這些問題，都能解答清楚。

想要的可以私信我，助人為樂，就當交個朋友唄。

不介意的話，也