江蘇社保延遲退休何時執行

⑴ 延遲退休從哪年開始

延遲退休具體實施時間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施，但目前來看2021年實施的可能性不大。各專家對延遲退休提出的建議：

1、漸進式延遲退休

將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然後將男女職工的退休年齡分別延後，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延後的速度慢一些，每年各自延後退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

2、選擇性退休

選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人，同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇「延遲退休」的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面，鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。

3、彈性退休制度

就是將男女退休年齡統一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業的領導、醫院的老醫師，以及機關事業單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

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延遲退休有利於積極應對人口老齡化：

「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基於4個方面的考慮，即人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化。

我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。

2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計「十四五」時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。

從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。

我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。

「十四五」期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。

⑵ 江蘇3月1日起可申請推遲退休，申請延遲退休有何好處

對於一部分短期繳納社保的人來說，有一定的好處。

我個人的看法

可以每半年，每隔一年，延遲幾個月退休，讓大家都能接受。比如去年11月退休的人60歲退休，我今年2月退休，相當於比他晚了3個月。我到了工作年限，可能要比他多工作三個月，我能接受，三個月就過去了，但不能接受的是，我一下子從60歲延遲到65歲，還要多工作五年，肯定不能接受。一旦引起強烈的集體反彈，這一政策的執行必然變得異常艱難，甚至形同虛設。

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⑶ 延遲退休何時執行

退休延遲2027年開始執行。
延遲退休的細則將於明年發布，2027年開始執行。延遲退休的大致框架有兩個，一個是延遲退休政策不搞一刀切，會根據不同的行業，不同的工種，採取彈性的退休制度，各人可以根據自己實際情況申請退休。另一個是延遲將實行漸進式的，就是每年延遲幾個月退休，直到65歲為止，這樣爭取把延遲退休帶來的負面作用降到最低。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位，2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資，薪金所得項目徵收個人所得稅，政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部，工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。根據工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑷ 江蘇3月1日起實施延遲退休，漸進式延遲退休到底該怎麼做

在退休政策方面，《辦法》創新規定了 推遲退休政策，明確經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

⑸ 退休延遲什麼時候開始執行

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。一直以來，中國都稱得上一個當之無愧的人口大國，根據最近一次人口普查的數據來看，令所有人都沒想到的是，中國已經逐漸趨於老齡化結構。
隨著人口老齡化趨勢不斷加重，國家也高度重視起這一問題來，接連推出不少相關政策，以便於緩解人口方面的各種壓力。由於延緩退休政策被暫擱，為了緩解實際生活中的各種將會面臨的壓力，國家也緊接著推出了8大措施，在新的措施面前，和60後和70後的朋友密切相關，大家一定要記得高度注意起來。實際上，不管是哪一項政策落實之前，都會事先進行一系列試點和推行過渡階段，只有經過領導和社會的全面認可，並且禁得起綜合分析之後，這項政策才有可能會在全國大幅度進行開展，對於延緩退休的說法以及相關政策規定，很早之前就已經傳出了不少言論。
但在落實的過程中，很多實際出現的問題是相關人員根本未能意識到的，加之這項政策一旦推行，所涉及的人群將會十分廣泛，所以才更要謹之又慎。
拓展資料：隨著人口老齡化趨勢不斷加重，國家也高度重視起這一問題來，接連推出不少相關政策，以便於緩解人口方面的各種壓力。由於延緩退休政策被暫擱，為了緩解實際生活中的各種將會面臨的壓力，國家也緊接著推出了8大措施，在新的措施面前，和60後和70後的朋友密切相關，大家一定要記得高度注意起來。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑹ 中央延遲退休新政策

一、2022延遲退休中央最新消息

2月21日，國務院發布「十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規劃」，在規劃中就明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實施漸進式的。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

二、2022延遲退休各地最新消息

江蘇省：2022年1月30日，江蘇人社廳發布的企業職工基本養老保險實施辦法的通知中，就明確指出從3月1日起正式實施延遲頭像方案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

山東省：2020年1月初，山在全國范圍內落地延遲退休政策，主要是針對技術型工作者的，如果能夠達到副高級職稱以上，是可以自願選擇是否延遲退休的。

陝西省：2022年將落實延遲法定退休年齡政策。

延遲退休方案達到男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲就可以退休，但每個地區實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為准。下面帶來江蘇延遲退休方案最新時間表如下：

1.2022女工人延遲退休時間表：

50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

2.2022女靈活就業人員和女失業人員退休時間表：

曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

法律依據

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

⑺ 延遲退休政策什麼時候執行

法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預計到2045年徹底完成。2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。實施"延遲退休年齡"的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。
法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》 綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。

⑻ 延遲退休年齡政策從什麼時候執行

人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布。發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

⑼ 無錫會執行江蘇2022的延遲退休新規嗎

會
這份通知是從2022年3月1日起實施,所以,延遲退休新政策也是從3月起落地。江蘇省創新性推出延遲退休政策,是有鮮明的特點的。

⑽ 國家延遲退休哪年開始實施中國延遲退休實施時間什

現在還沒有實施推遲的具體時間表，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒布、開始實施，至少還需要六年才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
延遲退休政策將在哪一年實行 - ： 今年二會中人力資源與社會保障部部長說過從2022年起實施延遲退休.但僅是口頭說過,等延遲退休政策出台,公布實施時間為准...

國家推行延遲退休,年齡從哪個年段實行 - ： 您好,普通女職工法定退休年齡為50周歲,從22歲參加工作,到50歲退休,僅僅工作了28年左右,而城鎮女性的平均壽命達76歲.從50歲至76歲,還有26年的退休生活.也就是說,工作28年,然後享受養老待遇26年.至於延遲退休,目前並沒有明文規定.希望能幫到您

延遲退休年齡從哪年開始實行 - ： 截止到2015年7月25日,還沒有延遲退休的政策出台. 目前男職工退休年齡為60周歲,女幹部為55周歲,女職工為50周歲. 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於...

延遲退休年齡從哪一年開始 - ： 據相關報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲.據相關報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲.

延遲退休從哪年開始? - ： 延遲退休具體實施時間為十四五期間 ,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施,但目前來看2021年實施的可能性不大.各專家對延遲退休提出的建議: 1、漸進式延遲退休 將女職工的退休年齡...

延遲退休從哪年實施 - ： 到今天為止,並沒有推遲退休年齡的新政策出台.不過推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題牽涉面太廣,並被大多數人反對,如果一下子就強行實施延遲退休年齡,會影響社會穩定;個人認為,有關方面對此會非常謹慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什麼時候實施,要視國際國內形勢而定.就目前而言,現行的退休政策還在繼續執行.現行政策是:企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續.

延遲退休到底什麼時候實行? - ： 延遲退休大局已定,具體什麼時候實行這要看國家什麼時候決定才能實行,估計要到二三年以後實行.

什麼時候開始實施延遲退休 - ： 國家實施延遲退休已經在有條不紊的進行中了,例如:現在女性個人靈活就業繳納社保已經延遲到五十五周歲了

從哪年開始延遲退休年齡段 - ： 國家尚未出台延遲退休政策,人社部表示在2020年之前出台,具體實施還不清楚.

延遲退休年齡哪年開始 延遲退休什麼時間執行 - ： 還沒有.財政部最近透露,國家相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,採取「小步漸進」的方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲. 在解釋為何要推遲退休年齡時,財政部官員表示,主要原因是中國的養老金機制尚不健全,養老金對於馬上到來的老齡化時代明顯不足.為了緩解養老金不足的矛盾,只好讓老人們推遲退休了.當然每推遲一年退休,推遲一年養老金發放,養老統籌基金就可增加40億元,並減支160億元.有關人士說,拿這些錢可以辦很多事情. 盡管網上調查有超過60%的人反對延遲退休年齡,看起來國家放出風頭就已表明這一政策是遲早要實施的了.