❶ 國有林場職工一次性補齊20年的養老保險，再無能力交錢的情況下，退休年齡後可以領取退休金嗎
可以。
國家規定：社保的最低繳費年數為15年。不過，它是繳費越多，到時退休費拿得越多.也就是說與你繳費的多少成正比，具體如下：
1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）
2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
(1)林場職工退休年齡擴展閱讀
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
❷ 林業職工退休年齡標準是什麼
你說的不對 林業職工有好多都是特殊工種和重體力勞動 比如伐木工人
❸ 涼山州木里林業局856林場退休年齡是多少具體政策怎麼樣的
男年滿60周歲，社保最低交滿十五年，醫療最低交滿二十五年，到退休年齡後辦理退休手續領退休金；女職工年滿50周歲，社保最低交滿十五年，醫療最低交滿二十年，到退休年齡後辦理退休手續領退休金。
❹ 我爸當了20幾年的護林員,快到退休年齡了,林場也不管也不問，
有沒有勞動合同？有沒有交社保？
都有的話，滿足兩條（累計繳費滿15年，退休年齡達到）後去社保部門申請，之後可領退休金。
沒有勞動合同、沒有交社保的話，自己想辦法吧。
❺ 2017年林場多大年齡退休
林場職工也是和其他單位一樣，男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲，
❻ 林業職工退休年齡標准
林業職工不屬於特殊工種所以退休年齡為男性60，女性50周歲。
工人退休年齡2015年新規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❼ 國有林場改革職工社保自己還在交 聘請單位又交了社保 到了退休年齡怎麼辦
你好
你可以退掉一份，社保都是累積的
交的越多，以後退休後的退休金也越多。
❽ 在鄉鎮林場幹了二十三年的護林員，到六十一歲退休，有沒有一點補償☆
退休是法定的勞動合同終止的情形，用人單位不支付經濟補償金。
❾ 安微省鳳台縣林場職工退休年齡標准
參照標准如下：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的版企業職工權退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
❿ 我是林場職工社保交到08年今年得了腦血栓2020年到退休年齡了怎麼補救
按我想繼續交到來2020年，源辦理退休，若想提前退休，可問單位領導，請示社保局是否可以根據有關政策辦理提前退休，若給退，工齡相應要少，怕以後漲工資有影響，比如三十年工齡跟二十九年比，人家或許比你多一級工資，權衡利弊再做決斷。