『壹』 生了癌症,沒到退休年齡,勞保怎麼交
這個屬於病退，提前病退，是有條件的，首先必須是城鎮職工，要到社保部門領取因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力鑒定表，經過指定的醫院診斷，簽字蓋章，然後到勞動能力鑒定委員會審核鑒定，達到完全喪失勞動能力，到社保局辦理審批，並且年齡男在50，女在45周歲，繳費滿15年以上，可以辦理病退，男不足50，女不足45周歲的，應該辦理退職。
『貳』 事業單位的人員生大病之後，不能勝任工作也沒到退休年齡，後半生怎麼辦
給單位申請，可以申報病退，只要單位領導簽字蓋章就可以到，退休辦去辦理病退手續，但是有一個條件，有病，必須到醫院經過檢查，讓主管醫生簽字核實你的病情，這樣到單位領導們才能簽字，到正式退休年齡，然後再辦理正式退休
『叄』 企業職工不到退休年齡患重大疾病如何辦病退
病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述版條件，就到社保權服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。
『肆』 沒退休在拿失業金生大病有大病醫保嗎
沒退休在拿失業金生大病享受基本醫療保險待遇。相關法律規定，職工中斷就業，享受失業保險金期間，參加基本醫療保險，享受基本養老保險待遇。失業職工應當繳納的基本醫療保險費，由失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。但職工在基本養老保險的基礎上，參加大病醫療保險，則需要個人另行繳費。
個人另行繳費參加了大病醫療保險的，才可以享受大病醫療保險待遇。退休後大病醫保並不需要退休退休工人自己繳納該費用，如果該職工繳納醫保費用達到了國家規定的累計繳費年限的，退修好可以享受醫保待遇，如果沒有達到規定年限的。其大病醫保費用一般是直接從養老保險金中統一代扣代繳。
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
『伍』 未到退休年齡，但得了重病無法工作，能辦提前退休嗎還差六個月就可以正式退休
因為重病而不能繼續工作，可以申請病退，提前退休，但退休金會比正常退休少的。
『陸』 因病不到退休年齡不能上班,工資還發嗎
如果因為生病而不能夠上班的話，當然可以發工資了，但是這個公司的話，只能夠發基本工資，並不能夠發所有的全勤工資。
『柒』 交了社保如沒到退休年齡生病了不能工作社保會有什麼補嘗凸
交了社保，如果沒有到退休年齡，生病了不能工作，社保會有什麼補償？像你說的這種情況，社保是沒有補償的，可以找社區，社區可以給你辦理低保，特殊照顧你，如果你交夠15年的社保，可以提前辦理病退。
『捌』 社保沒交滿又不到退休年齡可是得了病以後都不可以幹活了怎麼辦
社保可以暫時停交吧，醫保交的話生病了是可以報銷的，不過根據自己的情況到社保中心醫保中心去咨詢一下比較好。
『玖』 公司員工生大病什麼補償標准
法律分析：
20類重大疾病的住院醫療費用或門診大病累計醫療費用，先由新農合按照規定予以補償，剩餘的合規醫療費用再由大病醫療保險予以補償。經新農合進行報銷後，累計超出8000元的合規費用，大病保險補償比例為73%，每人每年最高補償限額20萬元；8000元以下的部分不再進行報銷。如果單位提出解除勞動合同，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給1個月工資作為經濟補償金，不滿一年的按一個月工資標准支付。由於你已在單位工作了2年零10個月，單位應當按規定支付你3個月工資作為經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。勞動者患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認後，依法解除勞動合同的，用人單位除按規定支付經濟補償金外，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。至於報銷醫療費用，單位只負責報銷勞動合同解除前的醫葯費，解除後的則不負責。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
衍生問題：
大病醫保如何申請？
由申請人在每個季度的首月向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，提供疾病診斷書、醫療費用發票、戶口簿、身份證、郵政儲蓄存摺復印件及居民醫保補償單原件，填寫好《醫療救助申請審批表》 即可。填好後會由居委會或村委會上交，由民政局審核。符合條件的，予以發放。
『拾』 在職職工有重大疾病不到退休年齡應如何辦理退休
向當地勞動能力鑒定委員會申請鑒定，如果鑒定為完全喪失勞動能力，可以辦理因病退休。具體要求辦理程序咨詢當地社保局。