無機鹽化工退休工資

㈠ 跪求「2004年2月19日人事部、建設部國人部發[2004]16號」文件電子版全文及附件

國人部發[2004]63號-關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見(試行
各省,自治區,直轄市人事廳(局),新疆生產建設兵團人事局,國務院各部委,各直屬機構人事部門:
現將《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見(試行)》印發給你們,請認真貫徹執行.對試行中遇到的問題,請及時反饋給我們,以不斷完善有關待遇政策,促進人員聘用制改革的平穩順利進行.
人事部
二〇〇四年七月十二日
關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見(試行)
為貫徹落實《
為貫徹落實《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)精神,積極推進事業單位人事制度改革,現就事業單位試行人員聘用制度中有關工資待遇等問題,提出如下處理意見.
一,受聘人員的工資待遇
1.試行人員聘用制度的事業單位,要在建立以聘用制和崗位管理為基本內容的新型用人制度的同時,進一步深化內部收入分配改革,逐步建立與事業單位人事制度改革相適應的分配激勵機制.確定受聘人員的工資待遇,要與其崗位職責,工作績效緊密結合,堅持按勞分配與按生產要素分配相結合,堅持效率優先,兼顧公平,向關鍵崗位和特殊崗位傾斜.
2.經費來源主要由財政撥款的事業單位,以及經費來源部分由財政支持的事業單位,受聘人員的崗位工資待遇主要包括以下三部分:一是國家規定工資構成中的固定部分,根據所聘崗位的等級(專業技術職務等級,職員等級,工人技術職務和技術等級,下同)確定;二是國家規定工資構成中活的部分及單位收入中按國家有關規定可用於個人分配部分,由單位根據實際情況搞活分配;三是國家規定的津貼補貼,按現行政策執行.
3.經費自理的事業單位,受聘人員的崗位工資待遇,由單位在核定的工資總額內,按照國家有關政策自主確定.受聘人員國家規定的工資待遇,由單位記載,並按國家工資政策相應調整,作為職工調動和養老保險制度改革前計發退休(退職)費的依據.
二,崗位變動人員的工資待遇
1.受聘人員崗位變動後,按新聘崗位確定其工資待遇.
2.有較高等級崗位受聘到較低等級崗位的人員,原則上按新聘崗位的等級就近就低確定國家規定的工資待遇.其中,對首次聘用時任原職務滿5年,距法定退休年齡不足5年且符合訂立聘用至退休合同條件的人員,可以保留原國家規定的工資待遇.
由較低等級崗位受聘到較高等級崗位的人員,按新聘崗位的等級就近就高確定國家規定的工資待遇.
3.由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員,以及由專業技術崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員,原則上按新聘崗位的等級重新確定國家規定的工資待遇.對首次聘用時由專業技術崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員,任原職務滿5年,符合訂立聘用至退休合同條件的,可以保留原國家規定的工資待遇.
三,未聘人員及緩簽聘用合同人員的待遇
1.試行人員聘用制度中未聘人員的待遇,由各地區,各部門根據實際情況確定,在未聘期間按適當比例逐步遞減,最低不低於未聘人員單位所在地人民政府規定的最低生活保障標准.
2.經確診患有難以治癒的嚴重疾病,精神病的緩簽合同人員,在治療期內執行國家規定的病假期間生活待遇.
四,解除聘用合同人員的待遇
1.聘用單位依據國辦發[2002]35號文件的有關規定,向被解聘人員支付經濟補償時,以其上年實際領取的月平均工資計算.
被解聘人員上年實際領取的月平均工資低於本人同期國家規定工資構成中固定部分與國家規定的津貼補貼之和的,按被解聘人員同期國家規定工資構成中固定部分與國家規定的津貼補貼之和計算.
被解聘人員上年實際領取的月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算.當地月平均工資標准,按國家統計部門公布的聘用單位所在地同期職工平均工資確定.
2.聘用單位,受聘人員雙方經協商一致解除聘用合同的,以及聘用單位,受聘人員單方面解除聘用合同(不含隨時單方面解除聘用合同)的,被重新錄(聘)用到國家機關,事業單位後,被解聘人員解聘前的工齡與重新錄用後的工齡合並計算為連續工齡.
3.受聘人員因被錄用或選調到國家機關工作,依法服兵役及考入普通高等院校而隨時單方面解除聘用合同的,解聘前的工作時間計算為工齡.
五,受聘人員的退休(退職)待遇
1.受聘人員原則上按所聘崗位國家規定的條件辦理退休(退職).在養老保險制度改革前,退休(退職)費以本人退休(退職)時國家規定工資構成中固定部分與活的部分兩項之和為基數,按照國家規定的比例計發;已參加當地養老保險費社會統籌的事業單位,按當地的有關規定享受養老保險待遇.
2.對由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的人員,在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年(本意見下發前已被聘用的,可連續計算)且在所聘崗位退休(退職)的,可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休(退職),並享受相應的退休(退職)待遇.
3.對首次聘用時由專業技術崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員,任原職務滿5年,符合訂立聘用至退休合同且保留原國家規定工資待遇的,應按專業技術崗位或管理崗位國家規定的條件辦理退休(退職),並享受相應的退休(退職)待遇.
六,把握政策,嚴格程序
事業單位實行人員聘用制度改革中的工資待遇問題,政策性強,情況復雜,涉及廣大職工的切身利益,各級人事部門和事業單位要高度重視,嚴格把握政策和程序,積極穩妥地開展這項工作.
各事業單位在研究擬定受聘人員崗位的工資待遇分配辦法時,要根據國家有關政策,逐步規范個人收入,認真清理政策外各項津補貼收入,實現職工個人收入的公開化,透明化.同時要兼顧國家,集體,個人三者利益,正確處理改革,發展,穩定的關系,妥善處理各類人員之間的關系,分配改革方案需充分聽取群眾的意見,經職工代表大會審議,並報上級主管部門審核和政府人事部門備案.其中,事業單位領導人員的收入分配辦法,應按幹部管理許可權報主管部門批准.
各級人事部門要抓住在事業單位實行人員聘用制度改革的契機,積極指導事業單位進一步深化內部收入分配改革,並加強對事業單位工資收入分配的調控和管理,認真研究和妥善處理本地區,本部門實施中的具體問題,確保人員聘用制改革的平穩順利進行.

專業對照表：
為方便報考人員考試報名，根據原人事部、建設部國人部發〔2004〕16號文件的規定，現將一、二級建造師資格考試報考條件中所規定的有關專業對照表公布如下：

分類 98年－現在專業名稱 93－98年專業名稱 93年前專業名稱
本專業(工程、工程經濟)

土木工程 礦井建設 礦井建設
建築工程 土建結構工程，工業與民用建築工程，岩土工程，地下工程與隧道工程
城鎮建設 城鎮建設
交通土建工程 鐵道工程，公路與城市道路工程，地下工程與隧道工程，橋梁工程
工業設備安裝工程 工業設備安裝工程
飯店工程
涉外建築工程
土木工程
建築學 建築學 建築學，風景園林，室內設計
電子信息
科學與技術 無線電物理學 無線電物理學，物理電子學，無線電波傳播與天線
電子學與信息系統 電子學與信息系統，生物醫學與信息系統
信息與電子科學
電子科學
與技術 電子材料與無器件 電子材料與元器件，磁性物理與器件
微電子技術 半導體物理與器件
物理電子技術 物理電子技術，電光源
光電子技術 光電子技術，紅外技術，光電成像技術
物理電子和光電子技術
計算機
科學與技術 計算機及應用 計算機及應用
計算機軟體 計算機軟體
計算機科學教育 計算機科學教育
軟體工程
計算機器件及設備
計算機科學與技術
采礦工程 采礦工程 采礦工程，露天開采，礦山工程物理
礦物加工
工程 選礦工程 選礦工程
礦物加工工程
勘察技術
與工程 水文地質與工程地質 水文地質與工程地質
應用地球化學 地球化學與勘察
應用地球物理 勘查地球物理，礦場地球物理
勘察工程 探礦工程
測繪工程 大地測量 大地測量
測量工程 測量學，工程測量，礦山測量
攝影測量與遙感 攝影測量與遙感
地圖學 地圖制圖
交通工程 交通工程 交通工程，公路、道路及機場工程
總圖設計與運輸工程 總圖設計與運輸
道路交通事故防治工程
港口航道
與海岸工程 港口航道及治河工程 港口及航道工程，河流泥沙及治河工程，港口水工建築工程，水道及港口工程，航道（或整治）工程
海岸與海洋工程 海洋工程，港口、海岸及近岸工程，港口航道及海岸工程
船舶與
海洋工程 船舶工程 船舶工程，造船工藝及設備
海岸與海洋工程 海洋工程
水利水電
工程 水利水電建築工程 水利水電工程施工，水利水電工程建築
水利水電工程 河川樞紐及水電站建築物，水工結構工程
水文與
水資源工程 水文與水資源利用 陸地水文，海洋工程水文，水資源規劃及利用
熱能與
動力工程
熱力發動機 熱能動力機械與裝置，內燃機，熱力渦輪機，軍用車輛發動機，水下動力機械工程
流體機械及流體工程 流體機械，壓縮機，水力機械
熱能工程與動力機械
熱能工程 工程熱物理，熱能工程，電廠熱能動力工程，鍋爐
製冷與低溫技術 製冷設備與低溫技術
能源工程
工程熱物理
水利水電動力工程 水利水電動力工程
冷凍冷藏工程 製冷與冷藏技術
冶金工程 鋼鐵冶金 鋼鐵冶金
有色金屬冶金 有色金屬冶金
冶金物理化學 冶金物理化學
冶金
環境工程 環境工程 環境工程
環境監測 環境監測
環境規劃與管理 環境規劃與管理
水文地質與工程地質 水文地質與工程地質
農業環境保護 農業環境保護
安全工程 礦山通風與安全 礦山通風與安全
安全工程 安全工程
金屬材料工程 金屬材料與熱處理 金屬材料與熱處理
金屬壓力加工 金屬壓力加工
粉末冶金 粉末冶金
復合材料 復合材料
腐蝕與防護 腐蝕與防護
鑄造 鑄造
塑性成形工藝及設備 鍛壓工藝及設備
焊接工藝及設備 焊接工藝及設備
無機非金屬材料工程 無機非金屬材料 無機非金屬材料，建築材料與製品
硅酸鹽工程 硅酸鹽工程
復合材料 復合材料
材料成形及控制工程 金屬材料與熱處理 金屬材料與熱處理
熱加工工藝及設備 熱加工工藝及設備
鑄造 鑄造
塑性成形工藝及設備 鍛壓工藝及設備
焊接工藝及設備 焊接工藝及設備
石油工程 石油工程 鑽井工程，採油工程，油藏工程
油氣儲運工程 石油天然氣儲運工程 石油儲運
化學工程
與工藝 化學工程 化學工程，石油加工，工業化學，核化工
化工工藝 無機化工，有機化工，煤化工
高分子化工 高分子化工
精細化工 精細化工，感光材料
生物化工 生物化工
工業分析 工業分析
電化學工程 電化學生產工藝
工業催化 工業催化
化學工程與工藝
高分子材料及化工
生物化學工程
生物工程 生物化工 生物化工
微生物制葯 微生物制葯
生物化學工程
發酵工程 發酵工程
制葯工程 化學制葯 化學制葯
生物制葯 生物制葯
中葯制葯 中葯制葯
制葯工程
給水排水工程 給水排水工程 給水排水工程
建築環境與設備工程 供熱通風與空調工程 供熱通風與空調工程
城市燃氣工程 城市燃氣工程
供熱空調與燃氣工程
通信工程 通信工程 通信工程，無線通信，計算機通信
計算機通信
電子信息工程 電子工程 無線電技術，廣播電視工程，電子視監，電子工程，水聲電子工程，船舶通信導航，大氣探測技術，微電子電路與系統，水下引導電子技術
應用電子技術 應用電子技術，電子技術
信息工程 信息工程，圖象傳輸與處理，信息處理顯示與識別，
電磁場與微波技術 電磁場與微波技術
廣播電視工程
電子信息工程
無線電技術與信息系統
電子與信息技術
攝影測量與遙感 攝影測量與遙感
公共安全圖像技術 刑事照相
機械設計製造及其自動化 機械製造工藝與設備 機械製造工藝與設備，機械製造工程，精密機械與儀器製造，精密機械與儀器製造，精密機械工程
機械設計及製造 機械設計及製造，礦業機械，冶金機械，起重運輸與工程機械，高分子材料加工機械，紡織機械，儀器機械，印刷機械，農業機械
機車車輛工程 鐵道車輛
汽車與拖拉機 汽車與拖拉機
流體傳動及控制 流體傳動及控制，流體控制與操縱系統
真空技術及設備 真空技術及設備
機械電子工程 電子精密機械，電子設備結構，機械自動化及機器人，機械製造電子控制與檢測，機械電子工程
設備工程與管理 設備工程與管理
林業與木工機械 林業機械
測控技術
與儀器 精密儀器 精密儀器，時間計控技術及儀器，分析儀器，科學儀器工程
光學技術與光電儀器 應用光學，光學材料，光學工藝與測試，光學儀器
檢測技術及儀器儀表 檢測技術及儀器，電磁測量及儀表，工業自動化儀表，儀表及測試系統，無損檢測
電子儀器及測量技術 電子儀器及測量技術
幾何量計量測試 幾何量計量測試
熱工計量測試 熱工計量測試
力學計量測試 力學計量測試
無線電計量測試 無線電計量測試
檢測技術與精密儀器
測控技術與儀器
過程裝備與控制工程 化工設備與機械 化工設備與機械
電氣工程及其自動化 電力系統及其自動化 電力系統及其自動化，繼電保護與自動遠動技術
高電壓與絕緣技術 高電壓技術及設備，電氣絕緣與電纜，電氣絕緣材料
電氣技術 電氣技術，船舶電氣管理，鐵道電氣化
電機電器及其控制 電機，電器，微特電機及控制電器
光源與照明
電氣工程及其自動化
工程管理 管理工程 工業管理工程，建築管理工程，郵電管理工程，物資管理工程，基本建設管理工程
涉外建築工程營造與管理
國際工程管理
房地產經營管理
工業工程 工業工程

必須是以上專業才能報考

㈡ 有沒有新關於有毒有害工種提前退休規定

國家勞動總局關於化學工業有毒有害作業提前退休工種的復函（〔〕勞護字第36號）
化學工業部：
1978年10月6日〔78〕化勞字第738號來文收悉。我們同意你部提出的「化學工業有毒有害作業工種范圍表」中所列的工種列為提前退休工種試行。凡是直接從事上述各類工作的工人，退休時，可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項的規定處理。在試行中請注意總結經驗。
附：化學工業有毒有害作業工種范圍表。
化學工業有毒有害作業工種范圍表說明
一、為了明確國家「勞動保險條例」第十五條丁款和國務院有關工人、職員退休規定中所指「從事有害身體健康工作」在化學工業中的具體工種范圍，以便貫徹執行上述規定，特製定本表。
二、本表是由化工部組織部分省(市、區)化工部門和化工企業，通過調查研究，綜合平衡，並徵求全國各省(市、區)化工部門的意見制定的。
三、所列有毒有害作業工種范圍，是按照產品及其生產方法，根據直接接觸毒物的毒性，及其危害程度來劃分的。
劃分的范圍和標準是：
1．本表所列的是危害較大，有代表性的產品，按照產品歸口的原則，只劃入屬於化工部歸口的產品，屬於其他工業部門歸口的產品，沒有劃入。
2．本表所列有毒有害作業工種范圍，只限於常年直接從事有毒有害作業的化工生產工種。對於非常年性的，以及非直接從事有毒有害作業的，如由於毒物擴散，造成環境污染而影響的工種，均不予劃入。
對於化工生產中常年接觸粉塵作業的工種，除直接從事有毒有害化學粉塵作業的工種外，其他粉塵作業不包括在內。對於所接觸的毒物在正常生產條件下，並不明顯造成慢性中毒，一般只在生產發生意外事故時造成急性中毒的作業工種，不予列入，應積極防止。
四、本表按化工行業分為化肥、氯鹼、無機鹽、農葯、染料及染料中間體、醫葯、橡膠加工、三大合成、塗料、有機原料、熔劑助劑以及其他等十二部分。為避免繁瑣，對產品、工種作了分類歸並，使其簡明扼要。其中橡膠加工和油漆製品行業，由於各種產品的工藝過程基本相同，故不按產品，而是按工藝來劃分的。
五、在試行時，應注意下列問題：
1．各化工工種，必須與本表同產品、同生產方法、同工種范圍、同勞動條件者，方可作為化工有毒有害作業工種。如因勞動組織不同而 與所劃的「范圍」有出入時，可根據劃分的條件，由各省(市、區)化工局調整，並送勞動部門備案。
2．化工生產車間的機械維修保全工、分析化驗工、常年跟班的技術人員(如車間值班長)，以及污水處理工等，其勞動條件與同類產品的有毒有害作業工種相同的，企業可根據具體情況提出申請，報省(市、區)化工局審核，並徵求同級衛生部門意見後，經省(市、區)勞動局批准，方可執行。
3．化學工業中常年直接從事有毒有害作業的非化工生產工種以及高溫、高空、特別繁重體力勞動工種，可按有關規定，經省(市、區)勞動局審查同意後執行。
4．各省(市、區)化工局認為需要補充劃人的產品、品種，可提出根據資料，報化工部會同衛生部平衡審定，經國家勞動總局批准後執行。
六、在執行中，必須首先注意從工藝、設備等多方面採取措施，積極改善勞動條件，以防止或減輕有毒物質對職工的危害。企業通過技術改進、工藝改革，或者由於原料的變換，從根本上消除了有害健康因素後，不能再作為化工有毒有害作業工種。
新建企業採用了先進的工藝技術、設備，勞動條件好，在生產中已消除了有毒物質危害的，則不應列為提前退休工種。

㈢ 印孚瑟斯技術（中國）有限公司 工資，薪水水平， 研發工程師待遇如何 急求。謝謝

這是在下一站網搜到的薪水，您看一下！
集成電路IC設計/應用工程師 上海 男 29 本科 10001-15000 12-07-30
軟體工程師 上海 男 25 本科 8001-10000 12-07-20
系統工程師 上海 女 25 本科 6001-8000 12-07-18
軟體工程師 上海 女 24 本科 6001-8000 12-07-15
資料庫開發工程師 上海 男 24 本科 15001-25000 12-07-08
軟體工程師 上海 女 22 本科 4001-6000 12-06-24
技術支持/維護工程師 上海 男 33 本科 10001-15000 12-06-22
技術支持/維護經理 上海 男 25 本科 2001-4000 12-06-04

㈣ 黃河金三角運城是華夏文明發源地！好好重點開發下旅遊資源！

運城：黃河金三角正在崛起的新興城市

運城，古稱河東，位於山西省西南端，秦晉豫黃河金三角，全市轄1區2市10縣3個省級開發區，總面積1.4萬平方公里，人口500萬人。2000年10月撤地設市。
運城,歷史悠久人文薈萃,是中華民族重要發祥地之一。這里有4000萬年前的中華曙猿化石和183萬年前人類最早用火遺址；這里流傳著女媧補天、黃帝戰蚩尤、舜耕歷山、禹鑿龍門、嫘祖養蠶、後稷教民稼穡等優美傳說；這里曾是舜都蒲坂、禹都安邑以及夏王朝初期的都城；三國名將關羽，思想家荀況，史學家司馬光，建築學家傅說，水利學家李冰，教育家王通，戲劇家關漢卿，文學家柳宗元、王勃、王維、王績、王之渙，以及開中華民族商貿先河的春秋商人猗頓等傑出人物都是這里人；史稱「將相接武、公侯一門」的聞喜裴氏家庭，曾出現過59位宰相、59位大將軍。全市文物古跡星羅棋布，景點1600處，其中國家級重點文物保護單位22處，省級112處。有馳名中外的中華祭祀聖地後土祠、中國死海運城鹽湖、武廟之祖關帝廟、中國古代四大名樓之一鸛雀樓、元代壁畫藝術宮殿永樂宮、《西廂記》故事發生地普救寺以及舜帝陵、司馬光墓、黃河大鐵牛……
運城大地，人傑地靈。
優越的投資環境
交通運輸便利。運城，承東啟西，貫通南北，輻射中原，是連接中西部的「橋頭堡」，在中部崛起、西部大開發中具有十分突出的戰略地位和廣闊的發展前景。關公機場已經通航，辟有直飛北京、上海、廣州、深圳、成都等國內各大城市航線。全市公路里程達到8753公里，公路網密度每平方公里62.5公里，一小時公路圈初步形成。境內已建成和正在建設的運三（運城－三門峽）、運風（運城－風陵渡）、大運（大同－運城）等4條高速公路，里程312公里，形成了通西北、達中原、到華北的交通骨架。候西鐵路橫亘東西，南同蒲鐵路縱貫南北，客運通往全國各地，貨運可達全國各樞紐。
自然條件適宜。運城氣候溫和，土壤肥沃，光照充足，是山西省乃至全國的麥棉、果業基地，有「山西的烏克蘭」之稱。小麥、棉花產量和商品量分別佔全省的50%和70%以上；蘋果面積300萬畝，產量32億公斤，分別佔全省產量和商品量的60%和70%，是全國地級市中最大的蘋果生產基地。
礦產資源豐富。具有開采價值的礦產資源約54種，其中已探明儲量的：鐵礦1139.3萬噸，銅388.1萬噸，鋁9868萬噸。芒硝儲量居全國第二。鉛、鎂、石灰石、大理石、硅石等儲量在全省名列前茅。金銀等貴重金屬在全國佔有重要位置。鹽湖面積132平方公里，在新石器之前就已被開采利用，唐宋時期每年的鹽稅占國庫收入的1/8到1/6。
基礎設施完善。全市現有電力裝機149萬千瓦，在建電源裝機280萬千瓦，50萬伏和22萬伏電網主架相連，電力供應充足。電子商務和信息化發展迅速，已建成現代化的移動通信和數據通信網路，實現了100%的行政村通油路、通客車。商業、現代服務業等基礎設施齊全，功能完備。
科技教育發達。基礎教育、職業教育、高等教育長足發展。基本實現了九年制義務教育，基本掃除了青壯年文盲。現有各級各類學校4242所（其中本科學院1所，專科8所），教師5.4萬人。全市各類專業技術人員6.1萬人。國家級企業研發中心1個，省級以上企業研發中心15個，省級民營科技企業141家，省級高新技術企業26家，技術力量較為雄厚。醫療衛生機構490個。康中和運中成為新的亮點，2005年高考全省文理狀元均出現在運城。
投資環境優良。近年來，運城市委、市政府一直著力打造誠信運城，全力建設一個優質高效的政務環境、公平有序的市場環境、健全透明的法制環境、文明誠信的人文環境，創造「親商、富商、安商、樂商」的投資軟環境。全面推行「一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務」的便捷辦事程序，並開通了網上審批窗口，實行審批內容、審批條件、審批程序、審批時限四公開。對引進項目實行全程跟蹤，提供保姆式服務。設立招商引資投訴辦公室，開通投訴熱線，認真處理客商投訴，切實保障所有投資者、經營者的合法權益。
喜人的建設成就
運城經濟總量連續9年位居全省前3位。2005年：全市生產總值470.8億元，人均生產總值1180美元。財政總收入55.6億元。河津市於2003年跨入全國經濟百強縣市行列。12個縣（市、區）財政收入超億元。規模以上工業企業增加值185億元。城鎮居民人均可支配收入7506.8元，農民人均現金收入2806元。社會固定資產投資160億元。社會消費品零售總額158億元。外貿進出口總額6.5億美元。「十五」期間，全市生產總值年均增長15.1%，財政收入年均增長29.5%，規模以上工業增加值年均增長25%，城鎮居民可支配收入年均增長13%，農民人均純收入年均增長7%，固定資產投資年均增長24%，社會消費品零售總額年均增長15%，進出口總額等主要經濟指標年均增長54.6%。產業結構不斷優化，一、二、三產業比例調整為11.8:56.8:31.4。
農業產業化格局初具規模。形成了果、菜、畜、麥、棉五大主導產業和紅棗、蘆筍、中葯材、煙葉等特色產業，糧經比例調整為5：5。設施農業達59.5萬畝，無公害農產品產地認證達112萬畝。龍頭企業304家，帶動25萬戶農民從事產業化經營。新絳蔬菜批發市場、粟海、忠民、豐潤4家企業跨入國家級重點龍頭企業行列。全市糧食總產15.9億公斤，果品總產27.5億公斤，棉花總產0.9億公斤，肉、蛋、奶產量分別比上年增長5.6%、2.5%、22.9%。農產品營銷體系和專業市場建設力度加大，市農業會展中心和農產品質檢大樓投入使用。農村公路建設取得了新成績，實現了村村通油路、通客車。小康林業工程進展順利，完成天然林保護工程6.8萬畝，退耕還林工程7.4萬畝，三北防護林0.8萬畝。
工業成為全市經濟的主導。為把運城建設成「山西省新型加工製造業基地」，運城市大力發展「七大產業」，培育「八大基地」，抓好「三個開發區」，做大做強「十八大旗艦企業」，工業成為全市經濟的支撐，工業經濟連續8年位居全省前三強。這里有全國最大的無機鹽化工基地南風集團、裝備規模居世界第一的運城製版集團、亞洲最大的鋁工業基地山西鋁廠、全國第二大銅冶煉基地中條山有色金屬公司、鐵道部的龍頭企業永濟電機廠等大型企業。有南風、亞寶、關鋁3家上市企業。鋼鐵產量達到480萬噸；金屬鎂產量達到16萬噸；化工產品元明粉、硫酸鉀、洗衣粉的產量分別佔到國內市場的60%、50%、25%以上；電解鋁生產能力達到100萬噸、氧化鋁突破200萬噸。規模以上工業企業419個，規模以上民營企業420家，海鑫、通達、振興、陽光等4家民企跨入全國民企500強，海鑫集團成為全省最大的民營企業，在全國民營企業中上繳稅金排名第一。
旅遊產業快速發展。突出「五千年文明看運城」這一主題，著力打造了華夏覽勝（中國運城）、中華祭地聖境（萬榮後土祠）、關公故里（運城解州）、中國死海（運城鹽湖）、中華名樓（永濟鸛雀樓）、回歸自然（黃河歷山）等旅遊品牌，努力創建「中國優秀旅遊城市」，旅遊經濟已成為運城經濟發展的一大亮點。2005年，全市旅遊業總收入達到28.2億元。
城鎮化進程加快。圍繞建設「秦晉豫黃河金三角地區具有河東文化特色的工貿旅遊中心城市」的目標，以提升中心城市綜合競爭力為切入點，全面推進城鎮化進程，走出了一條中心城市—縣城—小城鎮協調發展的城鎮化道路。2005年，全面啟動了東部新區、空港新區、鹽湖新區等十大城建工程。努力創建省級園林城市，新增公共綠地74萬平方米，人均公共綠地達到4.17平方米。成功改造老區，實現了綠化、美化、亮化。新建東部新區38平方公里、空港新區60平方公里、鹽湖新區37平方公里，城市建成區面積正在向100多平方公里擴張。科技館、博物館、體育館、圖書館、婦兒中心和水、電、路、氣、熱、通訊、公交、環衛等基礎設施和公益事業日益完善，城市功能和輻射帶動作用明顯增強。12個縣城和一批重點小城鎮建設正扎實推進。
社會事業全面進步。2005年，全市民營科技企業總數達到141家，高新企業總數達到24家。新型農村合作醫療試點的農民參合率達到84.3%。國有企業下崗職工基本生活保障與失業保險並軌工作穩步推進。企業離退休人員養老金發放率達100%。城鄉低保人數14萬人。文化、教育等社會事業都取得了新的成績。
美好的發展前景
2006年是「十一五」發展的開局年、起步年。運城市委、市政府將重點抓好六個方面的工作：
一、大力推進新型工業化，加快產業結構優化升級。重點培育裝備製造業、新型化工產業、新型材料產業、農副產品加工業、中醫葯產業、旅遊文化產業等六大支柱產業。繼續實施大企業戰略，優化企業結構。全力打造四個方陣：到2010年銷售收入達100億元及以上的企業6家，完成銷售收入600億元以上；到2010年銷售收入達50-100億元的企業8家，完成銷售收入400億元以上；到2010年銷售收入達30-50億元的企業10家，完成銷售收入300億元以上；到2010年銷售收入達10-30億元的企業27家，完成銷售收入400億元以上。以上四個方陣共51家企業，將作為全市「十一五」重點培育的骨幹企業，組成運城市經濟發展的主力艦隊，力爭這些企業到2010年的銷售收入達到1800億元左右。同時，要大力發展商貿流通服務業，力爭到2010年第三產業佔全市生產總值超過40%。
二、大力推進農業產業化，建設社會主義新農村。2006年在全市農村免收義務教育階段學生的學雜費。新型農村合作醫療試點縣擴大到6個縣(市)，力爭明年13個縣(市)全覆蓋，在全國率先實現農村合作醫療試點市，大力建設高效生態農業基地。加強農業基礎設施建設。繼續實施水泥(油)路通組達戶、村村循環工程。發展農村通信、遠程教育，實現廣播電視「村村通」。大力推廣農村沼氣使用，力爭2010年50%的農戶用上沼氣。
三、大力推進特色城鎮化，提高城市綜合競爭能力。按照建設黃河金三角地區具有河東文化特色的工貿旅遊中心城市的定位，全面實施十大工程建設。力爭到「十一五」末，中心城市建成區面積達到100平方公里，人口達到60-80萬人，建設3個衛星城市和一批經濟強縣、強鎮，力爭全市3-5個縣(市、區)躋身全省20強，20個鄉鎮躋身全省百強鄉鎮，全市發電裝機容量達500萬千瓦以上，電網容量達到400萬千瓦。
四、加大改革開放力度，增添發展後勁和動力。繼續深化國有企業改革，加快市屬國有企業產權股權多元化。大力發展非公有制經濟，力爭到「十一五」末，非公有制經濟佔全市經濟的比重達到90%以上。繼續深化財政體制改革，增強縣級財政自我平衡能力。繼續加大招商引資力度，2006年全市招商引資總量力爭突破100億元大關。
五、大力實施「綠色運城」戰略，建設資源節約型和環境友好型社會。大力發展循環經濟和清潔生產，加快節約型社會建設步伐。大力實施生態治理和環境保護工程，力爭到2010年全市森林覆蓋率達到28%，城市建成區綠地覆蓋率平均每年提高2個百分點。2006年中心城市二級以上天數要達到240天。
六、大力發展社會事業，努力構建和諧社會。繼續實施科教興市、人才強市戰略。加大中小學布局調整力度，徹底取消「單人校」和「復式校」；加快建設運城大學和各類高等專科學校，力爭「十一五」期間在全市創辦2-3所綜合性大學。大力實施文化強市戰略。加快醫療衛生事業發展。千方百計擴大就業。加快完善社會保障體系。高度重視安全生產，切實維護社會穩定。

㈤ 關於運城的經濟問題

運城市經濟形勢看好問題不容忽視
今年前三季度，我市經濟繼續在高位運行，且呈逐步加快之勢。1月—9月，全市實現地區生產總值399.1億元，增長速度比去年同期高出1.4個百分點，比全國高出4.1個百分點，比全省高出3.2個百分點，同時也存在著一些不容忽視的問題。
經濟增長的主要特點

1.一產平穩增長，二產高位運行，三產較快發展。前三季度，我市第一產業實現增加值47.5億元，第二產業實現增加值223.1億元，第三產業實現增加值128.6億元。

2.工業仍是拉動經濟增長的動力和引擎。前三季度，我市實現全部工業增加值223.1億元。其中，規模以上工業實現增加值168.8億元，以四大方陣為主的大企業大集團共實現工業增加值131.6億元，以有色金屬冶煉、黑色金屬冶煉、煉焦業為主的三大行業共實現工業增加值123.2億元。全市重點監控的工業產品產量大部分保持平穩增長。

3.產業結構繼續向第二產業傾斜，第二產業的主導地位越來越突出。前三季度，我市第二產業在三次產業中所佔比重為55.9%，第一產業和第三產業所佔比重分別為11.9%和32.2%，以工業為主的第二產業在三次產業結構中所佔比重越來越大。

4.投資較快增長，消費穩中趨旺，進出口平穩增長，三大需求共同拉動經濟較快發展。前三季度，全市固定資產投資完成114.2億元。全市房地產業投資完成11.8億元，增幅較去年同期回落26.4個百分點。城鄉居民生活水平不斷提高，以住房、汽車、旅遊、購物、休閑娛樂等為主的消費亮點升溫，消費市場趨旺。1月—9月，全市累計實現進出口總額56147萬美元。

5.財政收入和城鄉居民收入均較快增長。前三季度，我市實現財政總收入54.7億元。城鎮居民人均可支配收入5999元，農民人均現金收入2174.9元，在崗職工平均工資8672元。

6.縣域經濟全面增長。前三季度，我市13個縣(市、區)經濟全面增長，其中，增速在10%以上的有7個縣、市，分別是河津、永濟、垣曲、稷山、新絳、臨猗、萬榮。

制約經濟發展的主要因素

前三季度，盡管我市經濟平穩較快增長，質量提高，但存在問題也不容忽視。一是農業生產資料價格持續上漲，既影響到農民對農業生產的投入，又影響到農民收入的增加。二是農產品缺乏銷售市場，抑制了農民收入的增長。三是畜牧業整體效益下滑，影響農民牧業收入增加。四是資金、運輸等瓶頸約束比較突出。五是能源、原材料購進價格還比較高，既加大了企業生產成本，又造成企業流動資金短缺。

對加快經濟發展的建議

下一階段，我市應進一步落實和完善國家的各項宏觀調控政策，在鞏固成果、防止反彈的同時，加快經濟增長方式的轉變，變外延式擴大再生產為內涵式擴大再生產，變粗放式經營為集約式經營。要切實把著力點放在產品結構調整上，加快傳統產業新型化、新型產業規模化；要通過深化提高、採用高新實用技術、延伸產業鏈條、提高產品附加值等手段，進一步提升企業的實力和市場競爭力。


來源：國家商務部網站

㈥ 我是甘肅省鹽鍋峽化工廠的一名退休人員現在外地生活二月前把工資卡丟失了現在需要在那裡補辦

丟失的卡在哪辦的，要補也要在同一個地方補卡，其它地方也只能辦掛丟。我身邊已經有兩個認識的人丟過卡了。

㈦ 化工特殊工種有哪些

特殊工種的范圍

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；

6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；

15、礦山救護作業；

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17、經國家局批準的其它作業。

特殊工種退休辦理條件

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；

(7)無機鹽化工退休工資擴展閱讀

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。[1]

第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。

要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給；

但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

㈧ 有毒有害工種提前退休政策

有毒有害特殊工種退休政策，全國一致，都是執行的國發（78）104號文件，和勞社部發（1999）8號文件，各省市沒有權利制定退休政策，因此，特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，繳費滿15年以上，從事年限達到規定年限，可以辦理提前退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。


二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

(8)無機鹽化工退休工資擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

參考來源：網路-特殊工種提前退休

㈨ 中石油、中石化的待遇怎麼樣

中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：

1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。

2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。

3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。

4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。

5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。

6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」

7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。