事業單位辭職後退休金是不是要少

A. 事業單位辭職退休工資怎麼算

每月退休金根據繳費基數、年限計算的。社保至少繳費15年。

B. 事業單位編制人員辭職後領取養老金問題

事業單位編制人員如果你是到了年齡退休的話，那麼就會有這方面的這個養老問題，但是如果你是中途辭職的話，可以把你的五險一金轉移到你現在的公司也就可以了。

C. 事業單位辭職以後社保和退休工資的問題

事業單位辭職以後社保和退休工資的問題處理方法如下：
一、社保問題處理。
1、保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇；
2、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理；
3、企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保；
4、轉為個人後停保。如果參保年限已滿十五年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。
二、退休工資問題處理。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 事業編制職工辭職養老金怎麼辦

一是保留機關事業身份。

要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。

二是轉為個人參保。

接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

三是企業參保。

接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

四是轉為個人後停保。

如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

如果你在辭職後有新的單位接收，就可以通過新單位繼續繳納社保;如果沒有新單位接收，就需要個人找一家企業掛靠並繳納社保，掛靠期間本由企業承擔的部分金額也需要個人來承擔。

E. 事業單位工作20年後辭職，到退休年齡有退休金嗎

在機關事業單位設立養老保險個人賬戶後辭職的，可以在退休年齡享受退休待遇。為了實現養老保險制度的一體化，2014年10月1日，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革。從此，機關事業單位人員和企業職工一樣，在職時繳納基本養老保險費，退休後每月從社保基金中領取養老金。

F. 人在事業單位工作,辭職後養老怎麼辦

摘要 事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：

G. 事業單位社保繳納15年離職,退休有工資嗎

1.如果說在事業單位中，已經繳納了15年的社保，在理論上是可以正常辦理退休的。能夠享受每月按時領取養老金的，這個是不會受任何影響的。一般情況下，事業單位的養老金替代率是可以達到70%-90%，而企業單位養老金的僅僅只有50%。如果已經離職了，在退休的時候是無法享受到事業單位退休金的的標準的，只能夠按照企業單位退休金的標准來核算。

2.作為機關事業編制人員，辭職以後自己是可以選擇，可以通過新的單位來繳納社保，或者說可以按照靈活就業的方式來交納社保這兩種情況，都可以有效的延續自己社保的累計繳費年限。

事業單位社保繳納15年離職,退休有工資嗎

H. 機關事業單位在編辭職後退休待遇

機關事業在編辭職退休後待遇是不享受機關事業退休待遇的，你是正常辦理退休或勸退的話或內退是可以享受的。

I. 事業單位提前辭職的話養老金能拿多少

法律分析：勞動者辭職的，如果用人單位有為勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休年齡的，勞動者是可以按月領取養老金的。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。退休金計算方法為：1.基礎養老金(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)2×本人繳費年限)×1；2.個人賬戶養老金退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。