北京社區工作者最新退休年齡

1. 企業轉靈活就業退休年齡

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、男幹部60周歲。
在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部。
符合年齡要求，並且養老保險繳費滿15年的靈活就業人員可以攜帶身份證、養老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續。
靈活就業形式主要有以下幾種類型，非正規部門就業，即勞動標准，勞動條件、工時、工資、保險福利待遇、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。當然男性的法定退休年齡，不論是企業在職職工也好還是靈活就業的個人也好，退休年齡統一都是60周歲，所以說對於男性的退休年齡來說，基本上是沒有任何的偏差的。但是作為靈活就業人員，也是可以享受提前退休待遇申請的。因為我們國家規定提前退休的申請，可以是因病完全喪失勞動能力，那麼是可以享受提前退休的待遇，男性可以提前10年退休，女性可以提前5年退休，不論是靈活就業人員也好還是企業在職職工也好，只要自己具備了，因病完全喪失勞動能力，那麼都可以去申請提前退休。這一點對於企業在職職工和靈活就業人員是完全一致的，是沒有任何區別的。
拓展資料： 靈活就業的社保？
靈活就業的社保就是為了保障靈活就業人員這個特殊勞動群體的社會權益，國家也針對了不同類別的靈活就業人員，推出了不同的社保優惠政策。想辦理就業社保的話也是比較簡單的，只要自己拿著證明靈活就業狀態的相關憑證，到戶籍所在地的勞動保障服務中心，就可以進行靈活就業的認定。還需要填寫靈活就業的情況登記表，所以必須要實事求是，不能夠誇大其實。一旦接到勞動保障服務中心認定後，就會予以就業登記。並且會在就失業證中記錄從事靈活就業的有關情況。靈活就業是有一定范圍的，包括了從事社區居民服務的車輛保管，保潔保綠，家居設施維護等臨時性的就業人員，從事家庭手工業，工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員等。具體的可以咨詢更專業的工作人員。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 養老新政策

【法律分析】：第一個方案，30年工齡可申請退休，這個制度受到了普遍的歡迎。只要你的工齡達到了30年，養老金繳滿15年以上就可以申請退休，當然，如果你不想退休，則還可以繼續工作下去，一直干到法定退休年齡為止。第二個方案，彈性退休制度。就是將男女退休年齡一律規定在60歲，再根據不同的工種，不同的人員，來規定不同的退休年齡，像一些體力勞動者，就讓他們在60歲按時退休，像一般的普通職工，可以根據自己的身體情況來選擇退休年齡，而像機關事業單位的腦力勞動者，則可以申請65歲退休。這樣可以更加人性化的方式來解決延遲退休問題。第三個方案，漸進式延遲退休。這是社科院提出的一種延遲退休方式。雖然也是延遲退休，但是不會搞政策一刀切，通過每年延遲幾個月的方式，讓大家在不知不覺中，實行將退休年齡往後移。這樣可以大大減少大家的抵觸心理，有利於社會矛盾的化解。從目前情況來看，延遲退休60後、70後將首當其沖，不過，延遲退休是漸進式的，還要有一個10年過渡期。基本上60後、70後受到的影響相對有限。真正65歲退休的人，將是整個80後這一代人開始。

【法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。

第三十一條 國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。

老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救助。

對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。

第三十七條 地方各級人民政府和有關部門應當採取措施，發展城鄉社區養老服務，鼓勵、扶持專業服務機構及其他組織和個人，為居家的老年人提供生活照料、緊急救援、醫療護理、精神慰藉、心理咨詢等多種形式的服務。

對經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當逐步給予養老服務補貼。

第七十三條 老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。

人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。

第七十四條 不履行保護老年人合法權益職責的部門或者組織，其上級主管部門應當給予批評教育，責令改正。

國家工作人員違法失職，致使老年人合法權益受到損害的，由其所在單位或者上級機關責令改正，或者依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3. 怎麼進社區工作

進社區工作的條件如下：1、模範遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強，熱心為居民服務，具有一定的組織管理能力。2、具有社區專職工作者執業資格，高中、中專以上學歷，身體健康，年齡一般在25歲至49歲之間。3、離退休人員年齡一般不超過65周歲。4、具有本市常住城鎮戶口，原則上長期居住在本社區。
社區工作者的知識結構至少應當包括三個部分：
1、社區工作自身的理論體系和實務模式。社區工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業理論知識和技巧。
2、相關行為科學及社會科學的知識方法。在現代社會工作的專業化過程中，吸收了各種現代科學成果。如果說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學、精神醫學、文化人類學知識的話，社區工作則更需要政治學（如公共行政學）、社會學（如組織社會學）以及經濟學、教育學知識。
3、社區背景知識。較全面、深入了解一般社區結構、服務事業及公共或私人機構的功能特點，並熟悉社區生活習俗，從而容易適應工作環境，建立積極的社會關系。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4. 女社區工作者退休年齡

【法律分析】
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 社區工作人員到了退休年齡還能接著上班嗎

社區工作人員到了退休年齡，還能接著上班嗎？社區工作人員到了退休版年齡，是否還能權上班？看社社區的工作是不能需要你再繼續干退休，可以接著聘用，因為你之前乾的工作很好，看看是不是社區還能聘用？你要聘用你，你可以接著干，他要不用聘用你，你就退休，在家養老就可以

6. 法定退休年齡，到底是多少歲退休後就能拿養老金嗎

法定退休年齡男性是60周歲，女性是55周歲，其次是是工作年限滿足30年也可以安排退休，再者是退休後如果要順利領取到養老金需要連續繳納15年的職工社保。需要從以下三方面來闡述分析法定退休年齡以及退休後是否可以立即拿到養老金。

一、男性退休年齡是60周歲，女性是55周歲

首先對於男性朋友而言，在事業單位工作期間如果要達到法定的退休年齡是滿足60周歲，而女性朋友需要滿足55周歲，畢竟男女由於生理差異，男性會比女性延遲衰老，女性更容易進入衰老期，所以男性的退休年齡是適當比女性延長5年的，這樣子的退休年齡安排會更加合理。

領取退休金的注意事項：

需要到單位辦理正常的退休手續，後續再社區居委會辦理退休證明，後續社保局才會發放對應的養老金到自己的賬戶。

7. 特種作業證有年齡限制嗎

特種作業人員年齡要求：年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;
特種作業人員應當符合下列條件：
一、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;
二、經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，並無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;
三、具有初中及以上文化程度;
四、具備必要的安全技術知識與技能;
五、相應特種作業規定的其他條件。
危險化學品特種作業人員除符合前款第一項、第二項、第四項和第五項規定的條件外，應當具備高中或者相當於高中及以上文化程度
特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。國家經貿委1999年發布的特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
拓展資料：特種作業人員年齡限制是男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。法律規定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，且連續工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。