1. 為什麼退休後的工資少了很多
人們在工作的時候工抄資是非常高的，子宮資，其中包括基本工資和績效工資，這兩部分，其中，績效工資還有一些獎金是按照出勤來給的，每個人可能有1000多到2000塊錢的效益獎，退休的工資是按照我們繳納社保的年限，和比例進行計算的，所以沒有我們工作，期間的工資高。
2. 退休工資比核定單減少了,正常嗎
你好朋友，退休工資比核定單減少了,屬正常范圍的
你達到正常退休年齡退休，而現在的退休工資還沒有自己的老婆十年前退休的退休工資高。心理上覺得接受不了，造成這種情況主要有兩種原因：首先是兩人的繳費基數不同，社保繳費基數最高百分之三百，最低百分之六十。人家一年繳納的社保理論上相當於你五年，所以社保繳費按最低檔的標准繳納推遲十年肯定比最高比例繳納社保的要低。這是單位不同造成的。個人更改不了。其次這十年退休待遇一直在提高，每年增長百分之五以上，這也是你老婆退休金比你高的原因之一。
4. 條件相同,為什麼近三年退休教師工資變少了
應該是政策進行上調了，可能是退休的這位男教師他趕上了政策的調整，所以說它的整體工資都有了增加，那麼他退休之後工資肯定也是比之前的老師要高的。
5. 杭州社保2月份退休工資為什麼減少25元
首先退休後績效工資沒有了，它屬於根據你的工作情況而定的工資，有浮動性，你退休了，不用工作了，所以績效工資也就沒有了，還有其它的工資也會少，
6. 中人退休工資為什麼2015年退體不加反而減少,這個問題不知上級領導可知道給我
國家政策規定就是在中人待遇正式核定之前暫預發。待正式核定之後多退少補的。
7. 為什麼事業單位退休人員的退休工資越來越少
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業專和機關事業單位退屬休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
8. 退休人員社區化會降低退休工資嗎
退休人員實行移交社區實行社會化管理，對退休人員的退休金、醫保待遇等沒有任何影響，原來退休金發多少還是多少。
退休人員移交社區管理，主要是為了剝離企業辦社會職能，減輕企業管理退離休人員負擔。但屬於原來單位應該承擔的退離休人員的房補、福利等，仍由原單位承擔。
9. 拿低保人國家減免一部分到退休工資會少嗎
退休就沒有工資了。工資工資，是工作的勞務資費，你都退休了，不工作了回，就不叫工資了，答而叫退休金或者養老保險金。不管是不是低保，關鍵在於國家當年給你繳納的養老金基數是多少，繳的越多，退休後就拿的越多。你所謂的減少一部分，是減少什麼了？減少扣除你工資的部分了，還是減少從你低保中扣除的部分了？國家減少你扣除的部分，是否也減少了繳納的總額了？如果減少總額了，那你退休後領取的養老保險額度肯定會少的。如果國家減少你個人繳納的部分，而沒有減少國家繳納的部分，同時還幫你補上了你個人的部分，那你退休後才不會少。
10. 的工資退休後為什麼要減少
參保人符合下抄列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。