A. 交15年社保最低退休工資
一、繳15年最低退休工資是多少
繳15年社保,最低退休工資,即養老金可以領取多少,比如繳費基數3368元,交15年退休金1023左右。具體還要根據參保人實際繳費金額等因素來看。
一般來說,養老金的計算公式為基礎養老金+個人養老金,其中,基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%,個人養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數,參保人將自己的實際繳費金額、繳費年限等數據代入計算即可。
二、怎樣才能提前退休
提前退休主要分為兩種:公務員提前退休和企業職工提前退休:
公務員提前退休,根據相關法規,公務員符合下面的兩種情況之一就可以提前退休:
1、公務員的工作年限達到30年,就可以申請提前退休了,在退休之後按月領取養老金;
2、距離法定退休年齡不足5年,但是呢,自己的工作年限滿20年,也可以申請提前退休。
三、企業職工提前退休,企業職工也可以申請提前退休,主要有以下幾種情況:
1、特殊工種
重要的條件就是工種特殊,一般為井下、高空、高溫等工作,比如,煤礦工人,鍋爐工,熱煅工等都是特殊工種的范圍。除了要符合工種條件,還有年齡條件,連續工齡或工作年限滿10年。
2、病退,申請病退需要年齡條件,而且是完全喪失勞動能力的職工,經過指定醫院的證明,得到相關部門確認後,可以辦理提前退休的手續。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
B. 退休職工最低工資標準是多少
國家對於企業職工退休金的計算,沒有最低標准,計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時,已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%,也就限制了最低的標准,在退休時,不再另外限定最低退休費數額。
資料擴展
退休金發放標准:
退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
我國企業職工基本養老保險的計算公式是:
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數,是國務院根據職工退休時,城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素,做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
C. 最低退休工資
法律分析:退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
法律依據:《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
D. 退休人員最低工資標准
法律分析:各地標准不同。天津、青海等地宣布提高最低工資標准。其中,天津宣布從今年7月1日起上調最低工資標准,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
E. 養老金最低的省份
全國養老金最低的地方是吉林省,2021年的平均養老金為2740元,仍然達不到3000元,與全國平均水平3380元相比,相差了640元,這個差距還是比較大的。全國還有10個省級行政單位2021年平均養老金還達不到3000元。
退休後的養老金每月能達到3000元,接近全國養老金的平均水平,應該是滿足大部分人對退休金的要求。
目前西藏的平均養老金是最高的,2021年平均養老金達到了5084元,這是我國平均養老金水平唯一超過5000元的地區,當然西藏的情況比較特殊,屬於邊遠艱苦地區,國家會有補貼和扶植,養老金比較高也是正常的。
2021年上海則以人均4668元的養老金水平屈居第二名。上海市是國際金融中心。排在第二名無可厚非。排在第三的是北京,2021年人均養老金4561元,和上海差了一百元多一點。青海的平均養老金2021年達到了4264元,也是我國平均養老金超過4000元以上第四個地方。
F. 北京退休最低工資標准2022最新調整
我國的養老退休金對於社會的安定起到著無可替代的作用,現在的老年人在退休以後,其實就算沒有子女的接濟,憑借國家的養老保險機構也能夠保障自己最基本的經濟來源的。而且我國經濟實力不斷向前發展的狀況下,各地對於退休金都相應的有所提高,北京市政府對於北京當地的最低退休金就作出了新的變動。
據悉,北京市從2017年起,提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限,由現行的7420元/年調整為9000元/年,最低繳費標准1000元保持不變。
據北京市人社局相關工作人員介紹,繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加,未來到達領取養老金的時候,待遇也會相應提高。據初步測算,北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。
根據新的政策,在提高個人繳費上限的同時,北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次,並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的,財政補貼每人每年60元;繳費標准在2000至3999元的,財政補貼每人每年90元;繳費標准在4000至5999元的,財政補貼每人每年120元;繳費標准在6000至9000元的,財政補貼每人每年150元。
拓展資料:北京市人社局介紹,個人繳費和財政補貼全部計入個人賬戶,參保人在自願的前提下,可自行選擇多繳費,實現多繳多補多得,提升未來的養老金待遇水平。
法律依據:《北京市工資支付規定》第二十一條規定:勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%;
G. 北京退休金最低多少
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
H. 你認為,退休後養老金最高到多少、最低到多少才不離譜
退休之後的薪資成為了大家非常關注的一個問題,而這也就是我們常說的退休金。小編本人覺得退休金最低應該是1500左右,最高的話不能夠超過5000塊錢,現在我們國家的退休工人之間的退休金差距實在是太大了,這也會讓大家覺得非常的不公平。1500塊錢,剛剛好能夠保證老年人每個月的花銷,可以讓老年人不去找家人要錢,這樣也是可以有效的,減少老人與家人之間發生沖突。
關於退休工資,大家也是可以多在網上去了解了解,也可以去詢問一下當地館退休金的一些部門,這樣我們就知道退休金到底是根據什麼來進行劃分的了。一般農村跟城市的退休金也是有著一定的區別,如果我們的退休金還說得過去的話,千萬不要去羨慕別人。
I. 社保交最低檔次退休了養老金有多少
法律分析:社保交最低檔次能領取多少養老金,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。社保繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。